de Prea multe ori vom cădea în capcana de a angaja oameni „ca noi” pentru afaceri mici, pentru că asta e ceea ce ne face confortabil.dar, dezvoltând o forță de muncă diversă, puteți întâmpina o provocare dintr-o varietate de unghiuri diferite, datorită experiențelor de viață unice pe care fiecare dintre voi le are. Dacă toți cei din biroul dvs. sunt asemănători, aveți experiențe limitate din care să trageți…niciuna dintre acestea nu poate fi de ajutor într-un moment de criză.desigur, „divers” înseamnă mai mult decât rasă., Aceasta poate însemna sex, vârstă, religie, fundal, capacitatea fizică și mai mult.cu toate acestea, dacă aveți un grup variat de angajați, uneori diferențele par mai evidente decât asemănările. Va trebui să găsiți modalități în și în afara biroului pentru a construi o echipă care să funcționeze bine împreună.în același timp, un weekend de construire a încrederii la un hotel de lux poate fi mai mult decât își pot permite majoritatea întreprinderilor mici.trucul este să găsești activități care se potrivesc bugetului tău, să favorizezi relațiile și să ajuți la crearea de amintiri pozitive și de durată.,iată zece exerciții de team-building accesibile care vă pot ajuta, care nu necesită să vă țineți de mână, să aveți încredere în căderi sau să cântați Kumbaya:
jucați hooky pentru după-amiaza.
scoate echipa pentru o după-amiază la o sală de biliard locală sau alee de bowling. Ambele sunt accesibile și, probabil, puteți găsi cele care fac și nu servesc alcool, în funcție de manualul companiei.
începeți un club de carte
așa cum este cazul cu cele mai multe cluburi de carte, asigurați-vă că fiecare angajat devine un viraj la alegerea unei cărți. Acest lucru poate fi ceva care are loc lunar în sala de prânz sau făcut după locul de muncă.,
(dacă este sponsorizat de companie, poate doriți să setați câteva reguli de bază, cum ar fi 50 de nuanțe de gri este în afara limitelor. Și prost scris.un lucru important de reținut—de la cluburi de carte la cluburi de grădinărit la cluburi de jogging-acest lucru nu poate fi mandatat de companie sau poate ajunge în dosarul permanent al angajatului în funcție de faptul dacă se alătură sau nu se alătură.în momentul în care simt că acesta este un marș de moarte forțată, moralul scade.
3. Ieși afară.
în funcție de locul în care locuiți, puteți găsi unele activități în aer liber mare.
am avut recent o zi la un poligon de tir cu arcul condus de L. L., Centrul exterior al lui Bean. În timp ce puțini dintre noi au avut o mulțime de experiență de joc cu un arc și săgeată, a fost o dimineață de distracție din birou, și am avut toate unele povești bune de spus după aceea.dacă aveți de gând să faceți o activitate fizică, asigurați-vă că este ceva la care toată lumea din companie poate participa. O zi de alpinism sau speologie poate să nu se amestece bine cu o forță de muncă sedentară.
voluntari împreună.,
Dacă e sâmbătă într-o bucătărie sau de lucru cu Habitat for Humanity pentru a pune un acoperiș deasupra o familie nevoiașă capul, trăgând împreună pentru o cauză poate transforma chiar și cel mai cinic de munca a personalului într-o moale.în Plus, faci ceva bun pentru comunitate.
prânz & învață.
aduceți o pizza expertă și suficientă pentru a alimenta Grupul o dată pe lună. Poate într-o lună aduci un planificator financiar pentru a ajuta oamenii să-și înființeze 401 și 529.,luna următoare aduce un dietetician care creează planuri unice de masă pentru fiecare angajat. După aceea, angajați un couponer extrem și învățați cum să găsiți cele mai bune oferte online și în afara.faceți întâlnirile opționale, dar aruncați pizza ca o atracție.
implicați întreaga familie.planificați un picnic de după-amiază într-un parc local și invitați soții, copiii și alții semnificativi să vi se alăture.
puteți cere pe cineva să aranjeze câteva jocuri pentru copii, cum ar fi kick the can sau spoon races. Asigurați-vă că împachetați niște Frisbee, mingi de fotbal sau cărți de joc în portbagaj, în funcție de personalul dvs.,
rădăcină pentru echipa gazdă.
OK, luând echipa la un eveniment sportiv poate obține scumpe, dar nu trebuie să fie tailgating la un joc NFL.majoritatea orașelor au o echipă de ligă minoră într-unul dintre sporturile majore. În apropierea birourilor noastre se desfășoară curse NASCAR în fiecare joi în timpul verii, iar câinii de mare, ghearele roșii și Pirații joacă baseball, baschet și respectiv hochei.
există chiar și o ligă de derby cu role. s-ar putea să fiți surprins de ceea ce este în jur și de ceea ce este accesibil.
BBQ la casa șefului.,
faceți-i un potluck și cereți tuturor să-și aducă mâncarea preferată din copilărie.da, s-ar putea obține șase feluri de mâncare de American Chop Suey, dar cel puțin vor fi resturi.în timp ce evenimentele organizate sunt plăcute, potluck oferă evenimentului un sentiment mai relaxat și mai intim.
Joaca jocuri.
deși nu toți angajații savurează ideea de a juca jocuri—fie la prânz, după muncă sau la un refugiu—în general, odată ce începe, sucurile competitive preiau.asigurați-vă că jocurile sunt bazate pe echipă și găsiți jocuri care necesită diversitate într-o echipă, cum ar fi trivia sau Pictionary.,
întrebați-vă angajații în ce activități doresc să se angajeze.
cele mai bune activități care reunesc o echipă vin de jos în sus. Cereți echipei dvs. informații și sugestii cu privire la ceea ce ați putea face ca companie.în ultimii ani, echipajul flyte a mers la bowling împreună, a practicat tir cu arcul și a făcut o croazieră de o zi pe un jammer de vânt…toate sugestiile venite de la angajații mei.
acum este rândul tău…din ce experiențe de team building la prețuri accesibile ai făcut parte și cum s-a dovedit?,
Bogata Brooks
nu Încercați Acest lucru La locul de Muncă
sunt blogging-ul pe numele de Viză de Afaceri și a primit despăgubiri pentru timpul meu de Viză pentru schimbul de opinii în acest post, dar opiniile exprimate aici sunt numai ale mele, nu Visa. Vizita http://facebook.com/visasmallbiz să aruncăm o privire la reinventat Facebook Page: ei Bine, de Origine de către Visa Business. Pagina servește ca un spațiu în care proprietarii de afaceri mici pot accesa resurse educaționale, pot citi povești de succes de la alți proprietari de afaceri, pot interacționa cu colegii și pot găsi sfaturi pentru a ajuta întreprinderile să funcționeze mai eficient., În fiecare lună, pagina va introduce o nouă temă care se va concentra pe un subiect important pentru succesul unui proprietar de afaceri mici. Pentru sfaturi suplimentare și consiliere, precum și informații despre Vize de afaceri mici, soluții, urmați @VisaSmallBiz și vizitați http://visa.com/business.