często, gdy weteran stara się o zasiłek z tytułu niezdolności do pracy, nie jest w stanie pracować. VA nazywa to niezdolnością do utrzymania znacznego zatrudnienia zarobkowego. To może być bardzo frustrujące. Zwłaszcza, gdy proces odwoławczy VA jest dość trudny. VA oferuje indywidualne świadczenia z tytułu niezdolności do pracy (IU) lub całkowitą niepełnosprawność na podstawie indywidualnej niezdolności do pracy (iu). VA może zapłacić weteranom stawkę 100%, gdy ich niepełnosprawność związana z usługą nie jest oceniana jako 100% wyłączająca dzięki tej korzyści.,
Kwalifikacja i wymagane dowody
weteran musi spełnić określone kryterium kwalifikacyjne przed uzyskaniem kwalifikacji., Kryterium kwalifikowalności jest następujące:
- musisz być weteranem
- musisz mieć co najmniej jedną niepełnosprawność związaną z usługami o stopniu niepełnosprawności 60% lub wyższym
- lub mieć dwie lub więcej niepełnosprawności związanych z usługami, przy czym jedna z nich to co najmniej jedna niepełnosprawność o stopniu niepełnosprawności 40% lub wyższym i co najmniej 70%
- musisz być niezdolny do utrzymania zasadniczo zarobkowego zatrudnienia w wyniku niepełnosprawności związanej z usługami
dowody:
p >
weteran pokazuje dowody, że jedna lub więcej niepełnosprawności związanych z obsługą uniemożliwia mu pracę., VA szuka, czy weteran może wykonywać psychiczne i / lub fizyczne zadania, które musiałby zrobić. Co ważne, VA nie uznaje zatrudnienia marginalnego— np. pracy nieparzystej lub pobocznej—za zatrudnienie zarobkowe dla celów VA.
zasadniczo praca zarobkowa i Praca chroniona
Co to jest zasadniczo praca zarobkowa? To zatrudnienie dowodzi, że płaca jest wyższa niż poziom ubóstwa. Dla jednej osoby, od 2016, próg ubóstwa jest blisko $12,500. To pochodzi z U. S. Census Bureau., Mówiąc najprościej, jeśli zarobki weterana są niższe niż próg, nie są one uważane za zatrudnienie zarobkowe.
weteran może pracować i otrzymywać świadczenia. VA uznaje, że niektóre miejsca pracy są ” pracą chronioną.”Jest to praca chroniona lub środowisko pracy zapewniające specjalne warunki dla weterana. Pracodawca nie dałby zakwaterowania żadnemu innemu pracownikowi.
zastanawiasz się, czy pracujesz w osłoniętym środowisku? Zadaj sobie pytanie, czy jeśli opuścisz swoje obecne stanowisko, czy twój pracodawca zastąpi twoje obecne stanowisko?, Czy Twoja obecna pozycja jest stworzona tylko dla Ciebie i Twojej niepełnosprawności?
warto pamiętać, że zasiłek ten nie jest przeznaczony dla weteranów, którzy będą tymczasowo bez pracy.
ubieganie się o indywidualne świadczenia z tytułu niezdolności do pracy
pierwszym krokiem jest wypełnienie formularza VA 21-8940: wniosek o podwyższenie wynagrodzenia z tytułu niezdolności do pracy. Ten formularz znajdziesz tutaj. Wraz z tym formularzem weteran powinien przedstawić dowody, aby pomóc udowodnić roszczenie. VA najprawdopodobniej uzyska egzamin C&P., C &P Jeśli egzaminator C &p zdecyduje, że możesz pracować, powinieneś uzyskać zewnętrzną opinię medyczną. Prawdopodobnie będziesz musiał się odwołać. Nie poddawaj się tylko dlatego, że pierwsza decyzja zaprzecza Tobie.