Madame Lelica

neurotyzm a stabilność emocjonalna

ci, którzy osiągają wysokie wyniki w neurotyzmie, często czują niepokój, niepewność i użalanie się nad sobą. Są często postrzegane jako nastrojowe i drażliwe. Są podatne na nadmierny smutek i niską samoocenę.

ci, którzy mają niskie oceny neurotyzmu, są bardziej spokojni, bezpieczni i zadowoleni z siebie. Mniej prawdopodobne jest, że będą postrzegane jako niespokojne lub nastrojowe. Są bardziej prawdopodobne, że mają wysoką samoocenę i pozostają odporne.,

stabilność cech

stabilność cech

wyniki ludzi z Wielkiej Piątki pozostają stosunkowo stabilne przez większość ich życia z niewielkimi zmianami od dzieciństwa do dorosłości. Badanie przeprowadzone przez Soto & John (2012) próbowało śledzić trendy rozwojowe cech Wielkiej Piątki.

stwierdzili, że ogólna zgoda i sumienność wzrastały wraz z wiekiem. Nie było znaczącej tendencji do ekstrawersji ogólnej, chociaż zmniejszyła się towarzyskość i wzrosła asertywność.,

otwartość na doświadczenie i neurotyzm zmniejszyły się nieznacznie od okresu dojrzewania do średniej dorosłości. Naukowcy doszli do wniosku, że istnieją bardziej znaczące trendy w konkretnych aspektach (TJ przygód i depresji), a nie w Wielkiej piątce cech ogólnie.

czynniki wpływające na wielką piątkę

czynniki wpływające na wielką piątkę

podobnie jak w przypadku wszystkich teorii osobowości, na wielką piątkę wpływa zarówno Natura, jak i wychowanie. Bliźniacze badania wykazały, że dziedziczność (ilość wariancji, którą można przypisać Genom) cech Wielkiej Piątki wynosi 40-60%.,

(1996) przeprowadził badanie z udziałem 123 par bliźniąt jednojajowych i 127 par bliźniąt braterskich. Oceniali dziedziczność sumienności, ugodowość, neurotyzm, otwartość na doświadczenie i ekstrawersję do bycia 44%, 41%, 41%, 61%, i odpowiednio 53%.

to odkrycie było podobne do ustaleń z innego badania, w którym oceniano dziedziczność sumienności, ugodowości, neurotyzmu, otwartości na doświadczenie i ekstrawersji 49%, 48%, 49%, 48%, i 50%, odpowiednio (Jang et al., 1998).,

takie bliźniacze badania pokazują, że na cechy osobowości Wielkiej Piątki mają znaczący wpływ geny i że wszystkie pięć cech jest jednakowo dziedzicznych. Dziedziczność dla mężczyzn i kobiet nie wydają się znacząco różnić (Leohlin et al., 1998).

badania z różnych krajów również popierają ideę silnej podstawy genetycznej dla Wielkiej Piątki cech osobowości (Riemann et al., 1997; Yamagata et al., 2006).,

różnice płci

różnice w Wielkiej piątce cech osobowości między płciami zaobserwowano, ale różnice te są niewielkie w porównaniu z różnicami między osobnikami tej samej płci.

(2001) zebrano dane z ponad 23 000 mężczyzn i kobiet w 26 krajach. Stwierdzili, że „różnice między płciami są niewielkie, zgodne ze stereotypami dotyczącymi płci i powtarzalne w różnych kulturach” (s. 328).,

kobiety zgłaszały się jako wyższe pod względem neurotyzmu, ugodowości, ciepła (aspekt ekstrawersji) i otwartości na uczucia w porównaniu z mężczyznami. Mężczyźni zgłaszali się jako wyżsi pod względem asertywności (aspekt ekstrawersji) i otwartości na pomysły.

innym interesującym odkryciem było to, że większe różnice płci odnotowano w krajach zachodnich, uprzemysłowionych. Badacze zaproponowali, że najbardziej prawdopodobną przyczyną tego odkrycia były procesy atrybucji.,

przypuszczali, że działania kobiet w krajach indywidualistycznych będą bardziej prawdopodobne, aby przypisać jej osobowość, podczas gdy działania kobiet w krajach kolektywistycznych będą bardziej prawdopodobne, aby przypisać ich zgodności z normami roli płci.

wyniki behawioralne

wyniki behawioralne

relacje

relacje

w małżeństwach, w których jeden partner osiąga niższe wyniki niż drugi pod względem zgodności, stabilności i otwartości, prawdopodobnie występuje niezadowolenie małżeńskie (Myers, 2011).,

Zdrowie

Zdrowie

neurotyzm wydaje się być czynnikiem ryzyka wielu problemów zdrowotnych, w tym depresji, schizofrenii, cukrzycy, astmy, zespołu jelita drażliwego i chorób serca (Lahey, 2009).

osoby o wysokiej neurotyczności są szczególnie podatne na zaburzenia nastroju, takie jak depresja. Niska zgoda była również związana z większymi szansami na problemy zdrowotne (John & Srivastava, 1999).

istnieją dowody sugerujące, że sumienność jest czynnikiem chroniącym przed chorobami zdrowotnymi., Ludzie, którzy osiągają wysokie wyniki w sumienności, mają lepsze wyniki zdrowotne i długowieczność (John & Srivastava, 1999).

naukowcy uważają, że jest to spowodowane sumiennymi ludźmi o regularnym i dobrze zorganizowanym życiu, a także kontrolą impulsów do przestrzegania Diet, planów leczenia itp.

Edukacja

Edukacja

wysoki wynik z sumienności przewiduje lepsze oceny w liceum i na Uniwersytecie (Myers, 2011)., W przeciwieństwie do tego, niska zgoda i niska sumienność przewidują przestępczość nieletnich (John & Srivastava, 1999).

praca

praca

sumienność jest najsilniejszym wskaźnikiem wszystkich pięciu cech wydajności pracy (John& Srivastava, 1999). Wykazano, że wysoki wynik sumienności odnosi się do wysokiej wydajności pracy we wszystkich wymiarach.

, Na przykład, agreeableness i neurotyczność przewidują lepszą wydajność w miejscach pracy, w których praca zespołowa jest zaangażowana.

jednak zgoda jest negatywnie związana z indywidualną proaktywnością. Otwartość na doświadczenie jest pozytywnie związana z proaktywnością indywidualną, ale negatywnie związana z efektywnością zespołu (Neal et al., 2012).

ekstrawersja jest wyznacznikiem przywództwa, a także sukcesu na stanowiskach sprzedaży i zarządzania (John& Srivastava, 1999).,

ograniczenia Wielkiej Piątki

ograniczenia Wielkiej Piątki

deskryptor zamiast teorii

deskryptor zamiast teorii

Wielka Piątka została opracowana w celu uporządkowania cech osobowości, a nie jako kompleksowa teoria osobowości.

dlatego jest bardziej opisowy niż wyjaśniający i nie uwzględnia w pełni różnic między osobami (John & Srivastava, 1999). Nie dostarcza również dostatecznie przyczynowego powodu dla ludzkich zachowań.,

Ważność międzykulturowa

Ważność międzykulturowa

chociaż Wielka Piątka została przetestowana w wielu krajach, a jej istnienie jest ogólnie poparte odkryciami (McCrae, 2002), istnieją badania, które nie popierają jej modelu. Większość wcześniejszych badań testowała obecność Wielkiej Piątki w zurbanizowanych, literackich populacjach.

a study by Gurven et al. (2013) był pierwszym, który przetestował Ważność modelu Wielkiej Piątki u w dużej mierze niepiśmiennej, rdzennej ludności Boliwii., Administrowali 44-item Big Five inwentarza, ale okazało się, że uczestnicy nie sortować elementy w zgodzie z cechami Big Five.

aby wyjaśnić takie rozbieżności, potrzebne są dalsze badania na niepiśmiennych i nieindustrializowanych populacjach.

czy 5 to naprawdę magiczna liczba?

czy 5 to naprawdę magiczna liczba?

częstą krytyką Wielkiej Piątki jest to, że każda cecha jest zbyt szeroka., Chociaż Wielka Piątka jest przydatna pod względem przybliżenia osobowości, bardziej szczegółowe cechy muszą być przydatne do przewidywania wyników (John & Srivastava, 1999).

istnieje również argument psychologów, że więcej niż pięć cech jest wymaganych, aby objąć całość osobowości.

nowy model, HEXACO, został opracowany przez Kibeom Lee i Michaela Ashtona i rozszerza się na Model Big Five., HEXACO zachowuje oryginalne cechy z modelu Wielkiej Piątki, ale zawiera jedną dodatkową cechę: uczciwość-pokorę, którą opisują jako stopień, w jakim stawia się interesy innych ponad ich własne.

odniesienia do stylu APA

Grohol, J. M. (2019, 30 maja). Wielka Piątka Cech Osobowości. PsychCentral. 10 czerwca 2020 roku, z https://psychcentral.com/lib/the-big-five-personality-traits Jang, K. L., Livesley, W. J., & Vemon, P. A. (1996). Dziedziczność wielkich pięciu wymiarów osobowości i ich oblicza: badanie bliźniacze. Dziennik Personalny, 64(3), 577-592. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1996.tb00522.x Psychologia (10 wyd.). Worth Publishers. & , Przewidywanie formy i kierunku realizacji roli pracy z modelu Big 5 cech osobowości. Dziennik organizacji, 33(2), 175-192. https://doi.org/10.1002/job.742 . . Jang, K. (2006). Czy struktura genetyczna ludzkiej osobowości jest uniwersalna? Międzykulturowe badania bliźniaczych z Ameryki Północnej, Europy i Azji. Journal of Personality and Social Psychology, 90 (6), 987-998., https://doi.org/10.1037/0022-3514.90.6.987

report this ad