to oficjalne oświadczenie uczelni zostało wysłane do Lewiston Sun Journal w odpowiedzi na zapytanie od reportera State House Steve Collins w dniu 11 czerwca 2020 roku. Fragmenty oświadczenia zostały zacytowane w artykule, który ukazał się w wydaniu drukowanym Lewiston Sun Journal 12 czerwca 2020.
, Od przybycia do Bates osiem lat temu, uczyniła to głównym priorytetem, a znaczny postęp został dokonany w wielu wymiarach kolegium.
przez ten czas zatrudniliśmy najbardziej zróżnicowaną rasowo grupę studentów w naszej 165-letniej historii i nadal zwiększamy liczbę studentów pierwszego pokolenia w Bates. W zeszłym roku stworzyliśmy stanowisko wiceprezesa ds. Equity and Inclusion, który zasiada w seniorskiej kadrze. W ciągu ostatnich pięciu lat, prawie połowa (49 procent) naszych nowych pracowników na etat-track stanowisk Wydziału zostały Czarne, rdzennych, i ludzie koloru., Poza reprezentacyjną różnorodnością, Bates uzyskał prestiżowe krajowe granty na przekształcenie programów nauczania i nauczania w naukach ścisłych i humanistycznych. Dodatkowo, cały starszy personel kolegium, w tym prezydent, ukończył intensywne szkolenie rasowe equity w ciągu ostatniego roku, aby pogłębić zrozumienie krytycznych kwestii i rozpocząć proces zaszczepiania praktyk antyrasistowskich w swoich obszarach odpowiedzialności. Ponad 30 wykładowców i 200 pracowników uczestniczyło również w programach szkoleniowych.,
choć Bates poczynił wymierne postępy w wielu dziedzinach, Prezydent Spencer jest bardzo jasne, że my, podobnie jak większość instytucji w tym kraju, mamy przed sobą długą drogę, aby zniszczyć rasistowskie struktury zbudowane na przestrzeni wieków i dekad amerykańskiego życia. Jak powiedziała w zeszłym tygodniu, ” wydarzenia i postawy, które są wytworem pokoleń i wysokiej intencji, muszą być spełnione z niezwykłą głębokością zaangażowania i determinacji, aby dokonać i pociągnąć za sobą odpowiedzialność, namacalny postęp.”Bates jest zaangażowany w tę pracę.
Sean T. Findlen ’99
Chief Communications Officer