podczas rozmowy z odbiorcami, osobiście lub online, twoje intencje mają znaczenie. Pomyśl o swojej platformie jako o możliwości przywództwa i staraj się promować swojego pracodawcę, podnosić zespół i dodawać wartość publiczności—a nie zwracać uwagi na własne osiągnięcia.
zrozum, jakie typy personal brandingu lubi Twoja firma.
wiele firm, zwłaszcza publicznych, chce kontrolować wiadomości. Twój pracodawca może tylko pozwolić wyznaczonym osobom na określonym poziomie kariery zbudować osobistą markę w połączeniu z firmą.,
Jeśli masz nowy pomysł, podejmij go w taki sposób, aby twój pracodawca był z Tobą. Kluczem jest zawsze dbanie o to, aby twój pracodawca wyglądał dobrze i aby zademonstrować, co Twoja marka osobista może dla niego zrobić. „Wzmacniając markę korporacyjną na konferencji branżowej, pracownik może stymulować myślenie innowacyjne, dzieląc się tym, czego się nauczyła z innymi pracownikami”, mówi Konstant.
co najważniejsze, nie próbuj przeceniać siebie jako kogoś, kim nie jesteś, ani korzystać z publicznych platform, które nie mają sensu., Na przykład firmy marszczą brwi na swoich pracownikach budujących fanpage Facebook lub wpisy w Wikipedii dla siebie. W wielu przypadkach eksperci twierdzą, że ta różnorodność budowania marki osobistej prawdopodobnie nie jest odpowiednia i może faktycznie spowodować utratę wiarygodności.
nie myśl o budowaniu marki osobistej jako strategii zmiany pracy.
Twoja marka osobista powinna pomóc ci przekazać swoją wartość w CV, liście motywacyjnym i rozmowie kwalifikacyjnej. Ale nie jest to coś, co można natychmiast wyprodukować, gdy szukasz nowych możliwości.,
jest to całkowicie przejrzyste, jeśli nagle zaczniesz rezerwować drobne spotkania i prosić wszystkich, aby śledzili cię w mediach społecznościowych—ludzie mogą powiedzieć, że jesteś gotowy do skoku statku.
zamiast tego stwórz długoterminową strategię kariery w oparciu o tożsamość, którą doskonalisz. Budowanie marki osobistej nie jest jednorazową czynnością. Będziesz go kształtować i zmieniać w miarę zmieniania się w trakcie swojej kariery.