co oznacza PEO? Jest to bardzo szczere pytanie, które dostajemy cały czas. PEO to akronim, który jest dość często rzucany w rozmowach biznesowych. Nie jesteś sam, jeśli nie wiesz, co to znaczy. Chodzi o to, że nawet po zdefiniowaniu akronimu niekoniecznie pomaga zrozumieć, co robi PEO, więc my również w tym pomożemy.,
peo oznacza profesjonalną organizację pracodawców
profesjonalna organizacja pracodawców nie jest dokładnie wyjaśnieniem. Przyjrzyjmy się temu, co robi PEO z ogólnej perspektywy i wariacjom PEO.
co robi PEO?
a PEO jest firmą usługową typu B2B, która umożliwia swoim klientom outsourcing szeregu zadań związanych z zarządzaniem pracownikami. Zadania obejmują świadczenia pracownicze,płace / komp pracownika, rekrutację, zarządzanie ryzykiem i / lub szkolenia., PEO zazwyczaj pobiera opłatę za Usługę w oparciu o procent całkowitego wynagrodzenia pracownika. Może się to zdarzyć na dwa różne sposoby:
współ-zatrudnienie lub wspólne zatrudnienie
jedną z opcji angażowania PEO jest wspólne zatrudnienie. W związku z tym PEO staje się faktycznie pracodawcą pracowników swoich klientów dla celów podatkowych i świadczeń. Firma klienta nadal zachowuje pełną kontrolę nad codziennymi działaniami swoich pracowników, ale wszystkie zadania administracyjne pracowników, w tym płace, świadczenia itp. są obsługiwane przez PEO.,
korzyści z wspólnego zatrudnienia są znacznie obniżone stawki na wszystkie rodzaje wydatków HR z powodu poolingu klientów. Zasadniczo PEO pobiera wszystkich pracowników swoich klientów i grupuje ich, aby pomóc obniżyć stawki w takich sprawach, jak ubezpieczenia, płace, szkolenia, ryzyko itp. Metoda łączenia jest szczególnie ważna przy uzyskiwaniu lepszych stawek ubezpieczenia pracowniczego.
ASO lub organizacja usług administracyjnych
ASO to firma usługowa, która może podlegać parasolowi PEO, ale może być bardziej równoległa., Warto o tym wspomnieć, ponieważ są to również firmy świadczące usługi outsourcingu pracowników, po prostu nie praktykują wspólnego zatrudnienia. Firma, która współpracuje z ASO, nadal pozostanie pracodawcą dla swoich pracowników. ASO po prostu pomaga w każdym zadaniu zarządzania, które zostało zaangażowane do realizacji.
ASO może nadal zapewniać wartość, oszczędzając firmom mnóstwo czasu na tego typu zadania i nadal ma możliwość uzyskania lepszych stawek w takich sprawach jak świadczenia, ubezpieczenia, płace itp.
jakie są odmiany PEO?,
jak już wcześniej wspomniano, PEO jest szerokim terminem używanym na wiele sposobów. Chcieliśmy nakreślić różne rodzaje usługodawców, które mogą pasować do definicji PEO. Dlatego możesz w przyszłości wyjaśnić, do jakiego typu PEO odnosi się twój kolega.
wspólne zatrudnienie PEO
wyjaśnione powyżej
ASO lub organizacja usług administracyjnych
wyjaśnione powyżej
firmy parasolowe (UK)
w Wielkiej Brytanii są szczególnie wrażliwe na kontrahentów i konsultantów, którzy są w stanie uniknąć podatków, których zwykli pracownicy nie muszą płacić., Od czasu wprowadzenia przepisów IR35 wielu z tych wykonawców dołączyło do firmy parasolowej, aby spróbować zmniejszyć ryzyko podatkowe i kwestie zgodności.
agencje przejazdowe
agencje te działają jako pracodawca dla niezależnych wykonawców, ale nie znajdują dla nich pracy. Pomagają kontrahentom zarządzać podatkami, ubezpieczeniami, płacami itp. aby zaoszczędzić czas.
Pośrednicy finansowi
Ten typ pracodawcy powstał przede wszystkim z powodu domowych pracowników opieki zdrowotnej dla osób niepełnosprawnych., Ten pośredniczący pracodawca jest potrzebny, więc ani pacjent/właściciel domu, ani agencja rządowa zapewniająca finansowanie nie musi działać jako pracodawca dla tego typu pracowników.
International PEO
International PEO to sposób, w jaki firmy mogą szybko zatrudniać pracowników w pełnym wymiarze godzin na arenie międzynarodowej bez konieczności tworzenia lub utrzymywania zagranicznej spółki zależnej. Międzynarodowe Peo służą jako pracodawca rekordu w pożądanym kraju. Ponadto zarządzają umowami pracowniczymi, listą płac, świadczeniami, zgodnością itp. z lokalnym poziomem wiedzy specjalistycznej., Zazwyczaj firmy wykorzystują Międzynarodowy PEO, aby zmniejszyć odpowiedzialność, skrócić czas zatrudniania (utworzenie spółki zależnej może potrwać miesiące) i chronić IP.
mamy nadzieję, że znalazłeś ten artykuł! Międzynarodowe rozwiązania peo firmy Velocity Global pomogły setkom organizacji rozszerzyć swoją globalną obecność w ponad 185 krajach—i możemy zrobić to samo dla Twojej organizacji. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz pracownika w Niemczech, czy rozważasz otwarcie biura w Wietnamie, International PEO może załatwić Cię na całym świecie w ciągu zaledwie 48 godzin. Gotowy na pierwszy krok? Zaczynajmy.