egzaminy wstępne pomagają zapewnić, że potencjalny pracownik może bezpiecznie wykonywać pracę, o którą się ubiegają. Z tego powodu egzaminy wstępne są ważną częścią procesu wdrażania – szczególnie w przypadku prac wymagających dużego nakładu pracy.
chociaż to, co jest zawarte w egzaminach różni się w zależności od pracy, istnieje podstawowa struktura procesu testowania. Jako pracodawca, może być ciekawy, co te egzaminy pociągają za sobą, i nie bez powodu. W Twojej firmie Bezpieczeństwo i zgodność są najważniejsze., Ważne jest, aby zrobić wszystko, co w twojej mocy, aby Twoje miejsce pracy było bezpieczne.
egzaminy ADA i Pre-placement
Po pierwsze, ważne jest, aby pamiętać, że słowo „pre-placement” jest używane z bardzo konkretnego powodu. ADA (Americans with Disabilities Act) stwierdza, że jest nielegalne, aby pracodawca przeprowadzał badania fizyczne przed zaoferowaniem kandydatowi pracy. Egzamin fizyczny musi odbyć się po złożeniu oferty, ale może być przed wykonaniem obowiązków pierwszego dnia., Jeśli potencjalny pracownik nie zda egzaminu wstępnego po przyjęciu oferty, pracodawca ma prawo do podjęcia pracy ze stołu.
odpowiedzialność lekarza
kiedy lekarze oceniają pacjentów, biorą pod uwagę Opis stanowiska, środowisko pracy i historię medyczną, aby ocenić zagrożenia i zagrożenia dla zdrowia. Oceniają również przepisy BHP (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) w celu monitorowania i kontroli pacjentów pod kątem zagrożeń dla zdrowia związanych z produktami lub narażeniem środowiska na substancje w przemyśle., Znajomość tych informacji pomaga potwierdzić, że kluczowe komponenty zostały wybrane, a jednocześnie spełniają normy OSHA i standardy branżowe.
formularz kandydata na egzamin wstępny
zanim pracownik wejdzie na salę egzaminacyjną, zostanie poproszony o wypełnienie formularza egzaminacyjnego., Formularz zawiera pytania dotyczące:
- poprzednie zatrudnienie
- przeszłe choroby i hospitalizacje
- ryzyko przeszłej ekspozycji
- obecne leki lub suplementy
- upośledzenia, które uniemożliwiałyby im wykonywanie określonych zadań zawodowych
co jest w badaniu fizykalnym Pre-placement?
egzaminy wstępne Concentra różnią się w zależności od rodzaju pracy i możemy dopasować egzamin do opisu stanowiska. Zazwyczaj oceniamy fizyczne wymagania pracy i zestawiamy elementy egzaminacyjne, które pasują do zadań, które pracownik będzie wykonywał.,
większość badań fizycznych obejmuje, ale nie są ograniczone do następujących:
ostrość widzenia i funkcje życiowe: sprawdzimy ciśnienie krwi, puls i tempo oddychania. Rejestrujemy również wagę, wzrost i wzrok.
badanie głowy, oczu, uszu, nosa i gardła: poszukamy wszelkich deformacji lub nieprawidłowości, które mogłyby kolidować z obowiązkami określonymi w opisie stanowiska pracy.
brzuch: sprawdzamy przepukliny lub inne nieprawidłowe masy, które stanowią natychmiastowy problem.
badanie układu mięśniowo-szkieletowego: analizujemy napięcie mięśni, siłę i stabilność., Obejmuje to badanie ramion, łokci, nadgarstków, rąk, bioder, ud, kolan, kostek, stóp i kręgosłupa piersiowego, lędźwiowego i szyjnego.
ocena neurologiczna: oceniamy odruchy i koordynację, aby sprawdzić prawidłową równowagę.
inne rodzaje testów
procedury te nie są częścią naszego standardowego egzaminu wstępnego, ale można je zamówić, jeśli są zgodne z fizycznymi wymaganiami wymaganymi przez pracodawcę.
badanie izokinetyczne-metoda ćwiczeń zapewniająca zmienną odporność na określone ruchy., Ogólnie rzecz biorąc, przetestujemy siłę izokinetyczną danej osoby, a następnie porównamy ją z zmierzoną normą.
dynamiczny test podnoszenia: dynamiczny test podnoszenia testuje zdolność / wydajność niektórych grup mięśni przeciwko siłom wewnętrznym i zewnętrznym. Zwykle wiąże się to z podnoszeniem rzeczywistych części sprzętu z pracy lub wykonywania symulacji za pomocą ciężarów, skrzyń podnośnikowych lub wózków i sanek.
Test aerobowy: test ten bada maksymalną ilość tlenowej pracy fizjologicznej, którą dana osoba może wykonać za pomocą bieżni, rowerów na ramię, rowerów lub platform schodowych do pomiaru zużycia tlenu.,
fizjoterapeuci Concentra będą współpracować z Tobą, aby upewnić się, że Twoi potencjalni pracownicy otrzymują egzaminy wstępne, które odpowiadają potrzebom oferowanej pracy. Możesz mieć pewność, że twoi nowi pracownicy mogą bezpiecznie wykonywać zadania najlepiej jak potrafią, zwiększając bezpieczeństwo nowego pracownika, współpracowników i społeczeństwa, któremu służą.