Planer i Helse-Forsikring Marketplace® må dekke prevensjonsmetoder og rådgivning for alle kvinner, som foreskrevet av helsepersonell.
Planer må dekke disse tjenestene uten å lade et copayment eller coinsurance når levert av en leverandør nettverk — selv om du ikke har møtt egenandelen.,
Dekket prevensjonsmetoder
FDA-godkjent prevensjonsmetoder som er foreskrevet av en kvinnes legen er dekket, inkludert:
- Barriere metoder, som membraner og svamper
- Hormonelle metoder, som p-piller og p-ringer
- Implanterte enheter, som intrauterint enheter (IUDs)
- nødprevensjon, som Plan B® og ella®
- Sterilisering prosedyrer
- Tålmodig undervisning og veiledning
Planer ikke er nødvendig for å dekke rusmidler for å indusere abort og tjenester for mannlige reproduktive kapasitet, som vasectomies.,
TIPS for Å være sikker på om en bestemt metode er dekket av planen, sjekk planen materialer eller spør din arbeidsgiver eller fordeler som administrator.
prevensjon fordeler regler for arbeidsgiver, forutsatt at dekning
Hvis du jobber for en religiøs arbeidsgiver
Helse planer sponset av visse fritatt religiøse arbeidsgivere, som kirker og andre gudshus, trenger ikke å dekke prevensjonsmetoder og rådgivning.,
Hvis du jobber for en fritatt religiøse arbeidsgiver og bruke prevensjon tjenester du kan ha til å betale for dem out-of-pocket. Ta kontakt med din arbeidsgiver eller fordeler systemansvarlig for mer informasjon.
Hvis du jobber for en non-profit religiøs organisasjon
Noen non-profit religiøse organisasjoner — som non-profit religiøse sykehus og institusjoner for høyere utdanning som bekrefter at de har religiøse motforestillinger til p-dekning — ikke har kontrakt, avtale, betal, eller se etter p-dekning.,
- Hvis din helse i plan er sponset eller arrangert av denne typen organisasjon, et forsikringsselskap eller en tredjepart administrator vil gjøre skille betalinger for p-tjenester som du bruker.
- vil Du ha tilgang til prevensjon tjenester uten en copayment, coinsurance, eller fradragsberettiget når de er gitt av en nettverksleverandør.
ta Kontakt med din arbeidsgiver eller helse plan for å lære mer.