Madame Lelica

Sysselsetting Autorisasjon Dokument (EAD)

USA arbeidsgivere må du kontrollere at alle ansatte, uavhengig av statsborgerskap eller nasjonal opprinnelse, er det ikke tillatt å arbeide i Usa. Hvis en person er ikke en borger eller en lovlig fastboende, at enkelte kan ha behov for å søke om en Sysselsetting Autorisasjon Dokument (EAD) for å bevise at han kan fungere i Usa.,

Visse klasser av søkere til innvandring fordeler har rett til en midlertidig ansettelse autorisasjon dokument (EAD), som er en Department of Homeland Security (jeg-688B / jeg-766) dokument utstedt til visse kategorier av romvesener som ikke er lovlig fastboende (LPR).

En EAD gir en person rettslige status å jobbe i Usa, men har færre rettigheter enn et grønt kort. Det viser en utløpsdato (vanligvis ett år fra utstedelsesdatoen) og er fornybar.,

Noen fremmede med en gyldig Sysselsetting Autorisasjon Dokument (Form i-766 eller Form i-688B) kan utstedes et personnummer.

Det er tilfeller når en EAD er nødvendig for en utenlandsk student før en Social Security-nummer kan tildeles.,esident Aliens rett til en EAD-dokument:

• Utenlandske statsborgere i Usa forfølger den siste fasen av permanent oppholdstillatelse
• Flyktninger
• søkere for politisk asyl:
  • Asylees anses som «arbeid autorisert hendelsen til status», og kan fortsette å jobbe lovlig selv etter en EAD er utløpt
  • Asylees kan fungere uten en EAD, hvis de har bevis for deres asylee status
• Statsborgere fra enkelte land gitt Midlertidig Fredet (TPS) på grunn av uheldige forhold i deres hjem land
  • Bestemmes av U.,S. justisministeren
  • du får Vanligvis en ett-års periode av sysselsetting autorisasjon
  • Kan gjelde for en EAD

Kategori Betegnelse

grunnlag for EAD kan identifiseres via husstander i kategorien midt foran på kortet. Kvalifikasjonskrav kode på EAD skal beskrive hvorfor det NRA har EAD, noe som vanligvis gir en ledetråd til den underliggende innvandring status.

Betegnelsen «C» i midten av kortet (dvs. C09 eller 274a.,12c):

• Må bekrefte utløper arbeid autorisasjon
• Må presentere en nylig utstedte kortet eller annen Liste En & C dokument fra jeg-9

Betegnelsen «A»:

• Arbeide autorisert hendelsen status
• Må bekrefte utløper arbeid autorisasjon
• Kan være i stand til å gi bevis av status

EAD Kategorier

The Department of Homeland Security i USA, Citizenship and Immigration Services (USCIS) problemer EADs i følgende kategorier:

• EAD): Dette dokumentet som beviser at du har lov til å jobbe i Usa
• Fornyelse EAD: Du bør søke om fornyelse EAD seks måneder før den opprinnelige EAD utløper
• Erstatning EAD): Dette dokumentet erstatter en tapt, stjålet eller ødelagt EAD., En erstatning EAD erstatter også en EAD som ble utstedt med uriktig informasjon, for eksempel et feilstavet navn
• Mellomtiden EAD: Hvis USCIS ikke godkjenne eller avslå EAD søknad innen 90 dager (innen 30 dager for en asyl søker; merk: asyl søkere er kvalifisert til fil for EADs bare etter å ha ventet 150 dager fra den dato de arkivert sine riktig ferdig opprinnelige asylsøknader), du kan be om en midlertidig EAD-dokument

Andre Sysselsetting Fullmakter

8 CFR 274a.,12(b) viser en arbeidsgiver-spesifikke aliens som ikke får EADs, men bruk deres vedtok i-94 som arbeids-autorisasjon dokumenter. Denne gruppen omfatter, men er ikke begrenset til, E, H, i, J, L, O, P, R, og TN romvesener.

Den eneste gangen en H-1B vil ha en sysselsetting autorisasjon kortet hvis arbeidsgiver har sponset dem (eller de har selv ba) for grønt kort, og de har fått EAD fra å sende inn en i-765 med grønt kort papirarbeid.

Den mest vanlig scenario er at kortholder ble «sponset» for permanent oppholdstillatelse av en AMERIKANSK arbeidsgiver eller en slektning, for eksempel en ektefelle., I dette tilfellet, en H-1B fremmede kan søke om en justering-basert EAD når «sponsor» – filer begjæringen. Kategori i dette tilfellet er C09. En H-1B i dette tilfellet kan fungere enten under H-1B status eller ubegrenset under EAD.

Ikke Fungere-Autorisert

8 CFR 274a.12(c) viser romvesener som ikke fungerer-autorisert hendelsen status, men har rett til å søke jobb autorisasjon (EADs). De kan ikke, derfor fungerer i Usa før de søker om og mottar EADs.,

A-1 / A-2: Forsørges av utenlandske diplomatiske personell kan være ansatt med før DOS-og CIS-godkjenning, og er kvalifisert for ubegrenset midlertidig arbeid autorisasjon for varigheten av de viktigste A-2s oppdrag. De A-2s har EADs og kan fungere, inkludert selvstendig næringsvirksomhet.

• E-2: ektefeller er autorisert til å akseptere ubegrenset sysselsetting og må gjelde for en EAD
• F-1 studenter kvalifisert for å MELDE deg: i Løpet VELGE en student ville fortsatt ha F-1-status avledet fra university hvor han/hun ble uteksaminert., Studenten vil også ha en EAD som ikke angi et bestemt skole.Under OPT periode elevene arbeide autorisasjon er ubegrenset så lenge jobben er på riktig nivå innen fagområdet. Det er ikke uvanlig for høyere grads Doktorgrader på en skole for å godta VELGE arbeid ved en annen skole.,
• G-1 / G-3 / G-4: forsørges av representanter til internasjonale organisasjoner kan være ansatt med før DOS-og CIS-godkjenning
• J-2 aliens: En J-2 har ubegrenset arbeid autorisasjon, inkludert selvstendig næringsdrivende, så lenge han har fått EAD som han er berettiget. Med EAD, og hvis J-1 rektor forblir i sin J-1 program, J-2 kan jobbe hvor som helst i USA, og skal betales noe relatert til disse tjenestene. (Inntekt må ikke være nødvendig for støtte av J-1).
• K-1: fiancées av USA, borgere kan arbeide for 90 dager etter opptak til OSS (arbeid godkjenningen utvidet ved å sende en innvandrer visum begjæring for å justere status)
• K-3: ektefeller av AMERIKANSKE borgere kan få en EAD
• L-2: ektefeller er autorisert til å akseptere ubegrenset sysselsetting og må gjelde for en EAD
• Adjustee: En person justering av status (ex: og H1-B justere for fastboende) er kvalifisert for en EAD, som gir ham ubegrenset arbeid autorisasjon til EAD utløper. Hvis han er bare kvalifisert for EAD, men har ennå ikke mottatt det, adjustee kan ikke arbeide eller være betalt., Hvis adjustee har søkt om fornyelse av en EAD, må han ha fornyelse i hånden for å fungere. Dette krever anvendelse 90 dager i forveien. Adjustees er ikke autorisert til hendelsen status. Adjustees har rett til å fremme prøveløslatelse i de fleste tilfeller. På forhånd prøveløslatelse dokument fremhever at EAD holderen er en adjustee, men forhånd prøveløslatelse dokumentet er irrelevant for sysselsetting autorisasjon formål.
• Asylee: Rett til en EAD som ville tillate ubegrenset sysselsetting., Asylees er autorisert til å arbeide hendelsen til status og teknisk sett ikke er nødvendig å ha en EAD om de har andre bevis på din identitet og sysselsetting kvalifikasjon. Som en asylee har han rett til et ubegrenset personnummer kortet. Sørg for å skille en utlending som har fått asyl fra en utlending som har søknad om asyl er til behandling. Den tidligere trenger ikke en EAD å jobbe (asylees er arbeid autorisert hendelsen status — bevist ved innvilgelse av asyl) og er kvalifisert for ubegrenset SSA-kort. I påvente asylees trenger EADs for å fungere.,
• Fastboende: En utlending som er i ferd med permanent oppholdstillatelse behov for justering av status fra nonimmigrant til innvandrerorganisasjoner (midlertidig til permanent). I løpet av denne perioden, kan han søke om en EAD basert på justering. Før å få EAD, den eneste godkjenning som fremmede kan ha til å arbeide er unexpired nonimmigrant status. Hvis nonimmigrant status utløper eller ikke tillater sysselsetting, fremmede ikke kan arbeide.