En av de enkleste måter å spare til pensjonisttilværelsen er å bidra til å 401(k). Sett opp gjennom din arbeidsgiver, en 401(k) gir deg mulighet til å sette av en viss mengde av hver lønnsslipp før skatt gjelder. Noen ganger er din arbeidsgiver, kan også bidra til å 401(k) gjennom en arbeidsgiver kamp program. Dette programmet kan i betydelig grad øke din pensjonisttilværelse besparelser, og hvis din arbeidsgiver tilbyr matching, det er veldig lite ekstra arbeid du trenger å gjøre for å snag dette perk.,
Hvordan Gjør 401(k) – Treff Arbeid?
Det er viktig å merke seg at arbeidsgiver matchende vanligvis betyr ikke at din arbeidsgiver vil da matche 100% av dine bidrag. Snarere, din arbeidsgiver har vanligvis en grense for hvor mye de vil bidra med. Dette beløpet kan uttrykkes som et pengebeløp, en prosentandel av lønnen din eller en prosentandel av ditt eget bidrag. Ditt bidrag kan være begrenset oppad til 6% av lønnen din, for eksempel.
En måte som din arbeidsgiver kunne bidra til å 401(k) er ved å matche 100% av ditt bidrag opp til cap., Hvis vi holder oss til den opprinnelige eksemplet ovenfor, arbeidsgiveren din kamp vil få maks ut på 6%. Så hvis du, for eksempel, bidrar med 5% av din lønn til 401(k), din arbeidsgiver vil bidra med samme beløp.
Som arbeidsgiver matchende er effektivt gratis penger, de fleste eksperter vil fortelle deg å sørge for at du bidrar nok til å få maks ut av kampen. I dette tilfellet, som betyr å bidra med minst 6% for å ta full nytte av din arbeidsgiver kamp program. Du bør imidlertid bare øke bidraget ditt hvis du er sikkert i stand til å gjøre det uten å skade din nåværende økonomiske situasjon.,
selvfølgelig, ikke alle arbeidsgivere som vil matche ditt bidrag dollar for dollar. Noen kan «matche,» sier, 25% av ditt bidrag. Hvis du bidrar med det samme 5% av din lønn, din arbeidsgiver vil bare bidra på 1,25% av din lønn til 401(k). Her, også, det er sannsynlig å være et tak på bidrag.
Sjekk ut tabellen nedenfor for å se hva 401(k) – match bidrag kan se ut som basert på en $40 000 lønn.
Kvalifiserer jeg for 401(k) Arbeidsgiver Match?,
du er kvalifisert for arbeidsgiver 401(k) matchende er helt avhengig av din arbeidsgiver. Ikke alle arbeidsgivere tilbyr en kamp program. I henhold til statistikk fra Bureau of Labor Statistics i 2015 (den nyeste tilgjengelig statistikk) rundt 51% av selskapene med en 401(k) tilbyr noen form for kamp.
Det er viktig å ikke anta at arbeidsgiver automatisk har registrert deg for bidrag kamper. Sørg for å spørre når kampene vil tre i kraft., Hvis du er usikker på om din arbeidsgiver tilbyr en match program i det hele tatt, ikke vær redd for å spørre sjefen din eller representant for personalavdelingen om selskapets politikk. Sørg for å spørre om garantert passer mengden og hva matche grenser.
Noen bedrifter kan også ha en opptjeningstid for deres bidrag. Dette betyr at mens selskapet kan matche 5% av dine bidrag, de bidrag ikke permanent din før du har vært i selskapet til en forhåndsbestemt tid. Hvis du forlater før denne tiden er utløpt, taper du penger fra din konto.,
Opptjening tidsplaner variere. Noen selskaper har ingen opptjeningstid, som betyr at alle matchende bidrag er ditt med en gang. Andre har en opptjening klippe som peker alle matchende bidrag blir permanent din. Andre har en plan hvor en viss grad av opptjent treff — si 20% — bli permanent din, hvert år.
401(k) Matchende Gjennomsnitt og Bidrag Grenser
i gjennomsnitt, selskaper som tilbyr matchende vil matche opp til rundt 3% av et ansattes lønn.,
Uansett hva din arbeidsgiver kamp, men du bør likevel gjøre ditt beste for å bidra med litt av din lønn til 401(k). Ikke bare vil at lavere skatt, det vil gi deg en kilde til inntekt når du treffer avgang. Eksperter anbefaler å spare mellom 10% og 20% av brutto lønn mot pensjonisttilværelsen. Det totale beløpet kan være delt mellom 401(k) og andre pensjon-kontoer du måtte ha, eller du kan holde alt dette i din 401(k)., Sørg for å holde deg på sporet gjennom hele arbeidet årene, for å sjekke om du møter din aldersgruppe er gjennomsnittlig 401(k) bidrag tall eller ikke.
Også alltid huske på at SKATTEMYNDIGHETENE har satt begrensninger på hvor mye du kan bidra til å 401(k) hvert år. For 2019, du har lov til å bidra med et maksimum på $19,000. Hvis du er 50 eller eldre, kan du bidra med en ekstra $6,000 i året for en total på $25 000. Imidlertid, din arbeidsgiver stemmer teller ikke mot at 401(k) – limit., Kombinasjonen av bidrag fra alle kilder kan nå opp til $56,000 for 2019 ($62,000 inkludert catchup bidrag). Du har lov til å bidra med et maksimum på $19,500 i 2020, og de 50 år gamle og eldre kan bidra med en ekstra $6,500 for en sum av $26,000. Den kombinerte arbeidsgiver og arbeidstaker bidrag maksimum er $57,000.
Nederste Linjen
Arbeidsgiver 401(k) matching er i hovedsak gratis penger som du kan lett dra nytte av. Det er vanligvis ingen ekstra hoops du trenger å hoppe gjennom å kvalifisere seg., Sørg for å sjekke med din bedrift for å se om det tilbyr en match. Se også om du må registrere manuelt,hvor mye du trenger å bidra til å få maks ut kampen og hva slags opptjening planen gjelder for. Arbeidsgiver matchende kan gi et stort løft til din pensjonisttilværelse besparelser, så sørg for at du er informert på detaljer og tar full nytte.
Tips om å Spare til Pensjon
- Hvis du navigerer 401(k) regler og andre pensjonister emner høres komplisert ut, en finansiell rådgiver kan hjelpe deg., Å finne den rette finansielle rådgiver som passer dine behov trenger ikke å være vanskelig. SmartAsset er et gratis verktøy matcher deg med finansielle rådgivere i ditt område i 5 minutter. Hvis du er klar til å bli matchet med lokale rådgivere som vil hjelpe deg å nå dine finansielle mål, å komme i gang nå.
- for Å grenen ut litt mer i din pensjonisttilværelse besparelser, kan du åpne en IRA. En IRA, eller individuell pensjon-konto, er ikke sponset av arbeidsgiver. Du må åpne og finansiere det helt selv, men det positive er at du har flere investeringsalternativer., Selvfølgelig, kan du få en rådgiver for å administrere kontoene dine for deg, så vel.