jobbintervjuer er stressende. Hva skal du ha? Hvordan vil du svare på tøffe spørsmål? Hva tid er du selv som er ment å komme? Timing kan være vanskelig etikette, fordi mange oppfatter det som uhøflig å være tidlig som det er å være for sent. Her, en karriere ekspert gir noen råd om hvordan du tiden din ankomst perfekt.
Amy Polefrone, administrerende DIREKTØR i HR Strategy Group, talte til Huffington Post UK, og forklarte at hun mener 10-15 minutter for tidlig er en passende tid til å komme for å gi det rette inntrykket., «du er klar, du er ivrig, og du har dine spill ansikt på.»
tidligere, skjønt, og du kan kaste intervjueren av – det kommer til å forlate dem lurer på hvorfor du har så mye ledig tid, og også gjøre dem føler at de har til å stresse.
«Hvis du får det for tidlig, det gjør intervjue team nervøs og på kanten, de lurer på» Hvorfor er hun her så tidlig,'», Amy fortsatte. «Og det gjør ansette team som er innpakning opp andre møter føle rushed., Du ønsker ikke å gjøre det.
«Det er også et behov for å føle at» Å, jeg trenger å underholde denne personen.'»
Mens det er viktig å se ivrige og være forberedt på, du ønsker ikke å være for tidlig, da det kan sette din fremtidige arbeidsgiver av. Like, være sent til et jobbintervju skaper et veldig dårlig inntrykk, med Simply Innleid data for å avsløre 93% av ansette ledere ville ikke ansette noen som ble sent til sine intervju.
«Ved roten, en avtale er en avtale mellom deg og meg,» William Vanderbloeman, Administrerende DIREKTØR og grunnlegger av sine egne søk, gruppe, forklarte Moneyish., «Og hvis du ikke kan holde denne første kontrakten vi har, spesielt når du prøver å imponere meg, forteller meg at du sannsynligvis ikke være i stand til å levere på andre kontrakten jeg betro deg hvis du var på teamet mitt.»
Touché.