Lagre så mye du kan
For folk flest, den største faktoren i størrelsen av 401(k) balanse pr avgang er ikke din avkastning, men det beløpet du sparer. Vurdere to ansatte som hver tjene $100.000 i året, få 3 prosent øker hvert år, og tjene 5 prosent på sine 401(k) plan. Man bidrar 5 prosent av lønnen hvert år, den andre bidrar med 8 prosent. Etter 20 år, arbeideren som investerer 5 prosent av sin lønn i året vil ha $222,386. En arbeidstaker som investerer 8 prosent vil ha $355,818.,
«når som Helst kan du øke din besparelsene er alltid en god idé,» sier Michael Foguth, president og grunnlegger av Foguth Financial Group i Brighton, Mich. «Så, ja, maxing ut en pensjon-konto er en god strategi for å øke sparingen raskt.»
Og hvis du har råd til å spare mer, turbocharge din sparing ved å ta nytte av det catch-up bidrag hvis du er over 50, legger Foguth. «Det tillater deg å spare mer penger i deres eldre arbeider år, noe som er kritisk fordi du er sannsynligvis nærmere pensjonsalder,» sier han.,
Og hvis ikke råd til å få maks ut 401(k) akkurat nå, men det er målet, ikke gi opp. Gjør det gradvis over tid, sier Michael Ingram, CFP -, partner-og rikdom rådgiver på Octavia Rikdom Rådgivere i San Diego.
«En strategi jeg anbefaler å bruke for plan-deltakere for å hjelpe dem med å øke sine bidrag pris er å registrere dem i ‘auto-øker» har mest selskapet 401(k) planer tilby,» Ingram sier. «Måten auto-øke fungerer på, er at det øker ditt bidrag automatisk hvert år med 1 prosent til du kommer til en forhåndsbestemt cap pris av 10 prosent til 15 prosent.,»
å Investere i 401(k) kan også resultere i store skatt besparelser. Hvis du For eksempel er 50 eller eldre, tjene $100.000 i lønn, og bidra maksimalt $26,000 til en 401(k), din brutto inntekt vil øke til $74,000. Andre fradrag, som for eksempel standard fradrag, kan redusere den skattepliktige inntekten ytterligere.
ikke glem kampen
en Annen stor fordel av en 401(k) plan er at de fleste arbeidsgivere hjelpe deg å spare ved å bidra til kontoen din via matchende bidrag., Disse vanlige arbeidsgiver-betalte bidrag beløpet til gratis penger, og hjelpe deg å øke både mengden av penger du lagre og avkastning. Det er For eksempel vanlig for arbeidsgivere å matche 50 cent for hver dollar du legger i noen kamp dollar for dollar – opp til 6 prosent av din lønn. Det er et insentiv til å spare.
Den ekstra penger fra firmaet kan legge opp raskt. Hvis du tjene $100.000 og din bedrift chips i 50 cent for hver dollar du legger inn dine 401(k) – opp til 6 prosent, vil du få en ekstra $3000 for mer satt inn på din konto per år.,
«Et selskap match bør også være et mål for deg å spare hvert eneste år,» Foguth sier. «Selskapet matchet 401(k) plan er gratis penger, så på et minimum, alltid sørge for at du setter i opp til hva bedriften vil matche. For eksempel, dersom ditt firma samsvarer med 5 prosent, sørg for at du bidrar til et minimum av 5 prosent til 401(k).»
Og arbeidsgivere fortsette å chip i og bidra med sine ansatte’ pensjonisttilværelse besparelser, i henhold til Fidelity Investments., I løpet av de siste fire kvartalene, en rekord 88 prosent av 401(k) sparere mottatt en arbeidsgiver bidrag, med arbeidsgivere for å bidra med et gjennomsnitt på $4,030 per konto i løpet av de siste 12 måneder.
Hva er enda bedre er ansatt bidrag til 401(k) teller ikke mot din personlige bidrag maksimalt. Og husk at det du sparer i dag vil hjelpe deg på veien, sier Ingram.
«Det er aldri for sent å begynne å spare til pensjonisttilværelsen, sier Ingram. «Hvis du føler at du er bak, se etter andre utgifter i ditt liv for å kutte ned på, eller kanskje til og med ta opp et lån hvis det er nødvendig., Ett råd jeg liker å fortelle kundene som bestemmer om de skal finansiere sine avgang konto versus betale for barnas utdannelse er jeg alltid minne dem på, ‘kan Du låne penger for å gå til college, og du kan ikke låne penger til pensjon.'»