Hva gjør PEO stå for? Dette er en veldig ærlig spørsmål som vi får hele tiden. PEO er et akronym som er kastet rundt i business samtaler ganske ofte. Du er ikke alene hvis du ikke vet hva det betyr. Tingen er, selv etter at vi definerer akronym det trenger ikke nødvendigvis hjelpe deg å forstå hva en PEO gjør, så vil vi hjelpe med det også.,
PEO står for Profesjonell Arbeidsgiver Organisasjon
Profesjonell Arbeidsgiver Organisasjon er ikke akkurat en selv-forklarende setning. La oss gå gjennom hva en PEO gjør fra et generelt perspektiv, og varianter av PEO.
Hva gjør en PEO Gjøre?
EN PEO er en B2B service selskap som lar sine kunder å outsource en rekke ansatt ledelse oppgaver. Oppgavene inkluderer ytelser til ansatte, lønn/worker ‘ s comp -, rekrutterings -, risikostyring, og/eller opplæring., En PEO vil vanligvis kreve et gebyr basert på en prosentandel av den ansattes samlede kompensasjon. Dette kan skje på to forskjellige måter:
Co-Ansettelse eller Felles Arbeid
Ett alternativ for å drive en PEO er av felles arbeid. I dette forholdet, PEO faktisk blir arbeidsgiver oppføring av sin klient ansatte for skatt og fordeler formål. Klienten selskapet fortsatt beholder all kontroll av dag-til-dag aktiviteter for sine ansatte, men alle ansatte administrative oppgaver, inkludert lønn, fordeler, etc. er håndtert av PEO.,
fordelen av felles arbeid er sterkt reduserte priser på alle HR-type utgifter på grunn av klienten pooling. I hovedsak, det PEO tar alle ansatte for deres kunder og bassenger dem til å bidra til å drive ned prisene på ting som forsikring, lønn, opplæring, risiko, osv. Sammenføring metoden er spesielt viktig når det kommer til å bli bedre arbeidernes erstatning forsikring priser.
En ASO eller Administrative Tjenester Organisasjonen
En ASO er et service firma som kan falle inn under PEO paraply, men kan være mer av en parallell tjeneste., Det er verdt å nevne fordi de også er firmaer som tilbyr outsourcet ansatt ledelse tjenester, de har bare ikke praksis felles arbeid. Et selskap som engasjerer seg med en ASO vil fortsatt være arbeidsgiver av posten for sine ansatte. Det ASO hjelper bare i hva management oppgaver den har vært engasjert til å tjene.
En ASO kan likevel gi verdi ved å spare bedrifter tonnevis av tid på denne typen oppgaver, og har fremdeles muligheten til å få bedre priser på ting som fordeler, forsikringer, lønn, etc.
Hva varianter av PEO er det?,
Som nevnt tidligere, PEO er et bredt begrep som brukes på mange måter. Vi ønsket å skissere ulike typer tjenesteleverandører som kan passe inn i den PEO definisjon. Du kan derfor presisere i fremtiden hvilken type PEO din kollega er med henvisning til.
Felles Sysselsetting PEO
Forklart Ovenfor
ASO eller Administrative Tjenester Organisasjonen
Forklart Ovenfor
Paraply Selskaper (UK)
I STORBRITANNIA de er spesielt sensitive til entreprenører og konsulenter blir i stand til å unngå skatt som vanlige ansatte ikke ville ha til å betale., Siden IR35 lovgivning har blitt satt på plass, mange av disse leverandørene sluttet seg en paraply selskapet for å prøve og redusere sin skatt risiko og compliance problemer.
Pass-Through Etater
Disse etatene opptre som arbeidsgiver av posten for selvstendig næringsdrivende, men som ikke finner arbeid for dem. De hjelper entreprenører administrere sine skatt, forsikring, betaling, etc. for å spare tid.
Finansielle Mellommenn
Denne typen arbeidsgiver oppføring først og fremst har skjedd på grunn av hjem-helsepersonell for funksjonshemmede., Denne mellomledd innehaver av rekorden er nødvendig, slik at verken pasienten/hus eller offentlig etat å sørge for finansiering behov for å opptre som arbeidsgiver for disse typer arbeidstakere.
Internasjonal PEO
Internasjonal PEO er en måte som bedrifter kan raskt leie heltidsansatte internasjonalt uten å måtte opprette eller opprettholde et utenlandsk datterselskap. Internasjonale PEOs tjene som arbeidsgiver av posten i ønsket land. Videre, de klarer ansatte kontrakter, lønn, fordeler, samsvar, etc. med lokalt nivå av kompetanse., Som regel, selskaper utnytte Internasjonale PEO å bidra til å redusere ansvar, redusere tiden til leie (sette opp et datterselskap kan ta måneder) og protect IP.
Vi håper du har funnet denne artikkelen informerer! Hastighet Globale Internasjonale PEO løsninger har hjulpet hundrevis av organisasjoner utvide sin globale tilstedeværelse i mer enn 185 land—og vi kan gjøre det samme for din organisasjon. Om du ansette på ansatte i Tyskland eller vurderer å åpne et kontor i Vietnam, Internasjonale PEO kan få deg globale i så lite som 48 timer. Klar til å ta det første skrittet? La oss komme i gang.