Pre-plassering eksamener bidra til å sikre at din potensielle arbeidstakeren kan trygt utføre den jobben de søker på. På grunn av dette, pre-plassering eksamen er en viktig del av onboarding prosess – spesielt for intensiv fysisk jobber.
Selv om hva som er inkludert i eksamen varierer etter jobb, det er en grunnleggende struktur til testing. Som arbeidsgiver, kan du være nysgjerrig på hva disse eksamenene innebærer, og med god grunn. I din virksomhet, sikkerhet og samsvar kommer først., Det er avgjørende å sikre at du gjør alt du kan for å holde din arbeidsplass trygt.
ADA og Pre-plassering Eksamen
for det Første, det er viktig å merke seg at ordet «pre-plasseringen» har vært brukt på en svært spesiell grunn. ADA (Americans with Disabilities Act) sier at det er ulovlig for en arbeidsgiver til å gjennomføre eventuelle fysiske undersøkelser før og tilbyr en kandidat til en jobb. Den fysiske eksamen skal finne sted etter at et tilbud som har blitt gjort, men kan være før ytelsen av første-dag oppgaver., Hvis den potensielle arbeidstakeren unnlater pre-plassering eksamen etter aksepterer deres tilbud, og arbeidsgiver har juridisk rett til å ta jobben av bordet.
Den Legen som har Ansvaret
Når klinikere å vurdere pasienter, de anser det jobb beskrivelse, arbeidsmiljø og medisinsk historie for å vurdere helserisiko og farer. De har også vurdere Occupational Safety and Health Administration (OSHA) forskrift til skjermen og skjermen pasienter for helsefare fra produkter eller miljømessig eksponering for stoffer i bransjen., Å vite denne informasjonen bidrar til å bekrefte at viktige komponenter er valgt, mens også møte-OSHA og bransjestandarder.
Den Pre-plassering Eksamen Kandidaten Form
Før ansatte går inn i undersøkelsen rommet, vil de bli bedt om å fylle ut en fysisk undersøkelse form., Skjemaet inneholder spørsmål om følgende:
- Tidligere arbeidsforhold
- Tidligere sykdommer og hospitalizations
- Siste eksponering risiko
- Aktuelle medisiner eller kosttilskudd
- tap ved Verdifall som ville hindre dem fra å fullføre bestemte arbeidsoppgaver
Hva er i en Pre-plassering Fysisk Eksamen?
Concentra pre-plassering eksamener variere avhengig av type jobb, og vi kan skreddersy en eksamen til jobb-beskrivelse. Vanligvis, vurderer vi en jobb er fysiske krav og sette sammen eksamen elementer som samsvarer med de oppgaver som den ansatte skal utføre.,
de Fleste fysiske eksamen omfatter, men er ikke begrenset til, følgende:
synsskarphet og vitale tegn: Vi skal sjekke blodtrykk, puls og åndedrett pris. Vi har også spille inn vekt, høyde, og visjon.
– Undersøkelse av hodet, øyne, ører, nese, og svelg: Vi kommer til å se etter eventuelle misdannelser eller misdannelser som kan forstyrre de arbeidsoppgaver som er skissert i stillingsbeskrivelsen.
i Magen: Vi kontrollerer for hernias eller andre unormale massene som presenterer et umiddelbart problem.
Muskel-undersøkelse: Vi analyserer muskel tone, styrke og stabilitet., Dette inkluderer en undersøkelse av skuldre, albuer, håndledd, hender, hofter, lår, knær, ankler, føtter, og thorax, lumbal, og cervicalcolumna.
Nevrologiske evaluation: Vi evaluerer reflekser og koordinering for å se etter riktig balanse.
Andre Typer Tester
Disse prosedyrene er ikke en del av vår standard pre-plassering eksamen, men kan bestilles hvis de er i samsvar med de fysiske kravene som kreves av arbeidsgiver.
Isokinetic testing: En metode for trening som gir variabel motstand mot visse bevegelser., Generelt sett, vi kommer til å teste en persons isokinetic styrke og deretter sammenligne det til en målt norm.
Dynamisk løft testing: en dynamisk løft test tester kapasitet/produksjon av visse muskelgrupper mot indre og ytre krefter. Dette innebærer vanligvis å løfte selve deler av utstyret fra jobben eller utføre en simulering ved hjelp av vekter, heis bokser, eller vogner og sleder.
Aerobic testing: Denne testen undersøker den maksimale mengden av aerobic fysiologiske arbeid som en person kan gjøre ved bruk av tredemøller, arm sykler, sykler eller går plattformer for å måle oksygen forbruk.,
Concentra fysioterapeuter vil arbeide med deg for å sikre fremtidige ansatte mottar pre-plassering eksamener som samsvarer med behovene til den jobben du har å tilby. Du kan være trygg på at ditt nye ansatte kan trygt utføre oppgavene etter beste evne, å øke sikkerheten for den nye medarbeideren, sine medarbeidere, og det offentlige de tjener.