Madame Lelica

–

Neuroticism vs. Følelsesmessig Stabilitet

De som scorer høyt på neuroticism ofte er engstelige, usikre og selv-medlidende. De er ofte oppfattet som moody og irritabel. De er utsatt for sterk tristhet og lav selvfølelse.

De som skårer lavt på neuroticism er mer sannsynlig å rolig, sikker og selvstendig fornøyd. De er mindre sannsynlig å bli oppfattet som engstelig eller moody’. De er mer sannsynlig å ha høy selvtillit og forblir elastisk.,

Stabilitet av de Egenskapene

Stabilitet av de Egenskapene

Folk er resultater av Fem Store forbli relativt stabil for de fleste av sine liv med noen små endringer fra barndom til voksen alder. En studie av Soto & John (2012) forsøkt å spore de utviklingsmessige trender av de Fem Store personlighetstrekkene.

De fant at samlet agreeableness og conscientiousness økte med alder. Det var ingen signifikant trend for extraversion samlede selv om gregariousness redusert og økt selvsikkerhet.,

Åpenhet for erfaring og neuroticism redusert litt fra ungdomsårene til midten voksen alder. Forskerne konkluderte med at det var flere signifikante trender i bestemte fasetter (dvs. eventyrlyst og depresjon) snarere enn i de Fem Store personlighetstrekkene samlet.

Faktorer som Påvirker den Store 5

Faktorer som Påvirker den Store 5

Som med alle teorier om personlighet, de Fem Store er påvirket av både arv og miljø. Twin studier har funnet at arvbarhet (mengden av varians som kan tilskrives gener) av de Fem Store trekk er 40-60%.,

Jang et al. (1996) gjennomførte en studie med 123 par av identiske tvillinger og 127 par enn toeggede tvillinger. De estimerte heritability av conscientiousness, agreeableness, neuroticism, åpenhet for erfaring, og extraversion å være 44%, 41%, 41%, 61%, og 53%, henholdsvis.

Dette funnet var tilsvarende funn i en annen studie, hvor arvbarhet av conscientiousness, agreeableness, neuroticism, åpenhet for erfaring og extraversion ble anslått til å være 49%, 48%, 49%, 48%, og 50%, henholdsvis (Jang et al., 1998).,

Slike tvillingstudier viser at de Fem Store personlighetstrekk er betydelig påvirket av gener, og at alle de fem trekkene er like heritable. Arvbarhet for menn og kvinner ikke ser ut til å variere betydelig (Leohlin et al., 1998).

Studier fra ulike land har også støtte for ideen om en sterk genetisk basis for Fem Store personlighetstrekk (Riemann et al., 1997; Yamagata et al., 2006).,

kjønnsforskjeller

Forskjeller i de Fem Store personlighetstrekk mellom kjønn har blitt observert, men disse forskjellene er små i forhold til forskjeller mellom individer innen samme kjønn.

Costa et al. (2001) samlet inn data fra over 23,000 menn og kvinner i 26 land. De fant at «forskjellene mellom kjønnene er beskjedent i omfang, i samsvar med kjønnsstereotypier, og sammenlignbar på tvers av kulturer» (s. 328).,

Kvinner rapportert seg å være høyere i Neuroticism, Agreeableness, Varme (en fasett av Extraversion), og Åpenhet for Følelser i forhold til menn. Menn rapporterte seg å være høyere i Selvsikkerhet (en fasett av Extraversion) og Åpenhet for Ideer.

et Annet interessant funn var at større kjønnsforskjeller ble rapportert i Vestlige, industrialiserte land. Forskere foreslått at den mest sannsynlige årsaken til dette funnet var attribution prosesser.,

De mente at handlinger av kvinner i individualistisk land ville være mer sannsynlig å bli tilskrevet hennes personlighet mens handlinger av kvinner i collectivistic land ville være mer sannsynlig å være knyttet til deres samsvar med kjønn rolle normer.

Atferds Utfall

Atferds Utfall

Relasjoner

Relasjoner

I ekteskap der den ene parten skårer lavere enn de andre på agreeableness, stabilitet og åpenhet, det er sannsynlig å være ekteskapelig misnøye (Myers, 2011).,

Helse

Helse

Neuroticism synes å være en risikofaktor for mange helseproblemer, inkludert depresjon, schizofreni, diabetes, astma, irritabel tarm-syndrom og hjerte-og karsykdommer (Lahey, 2009).

Folk høyt i neuroticism er spesielt sårbare for affektive lidelser som for eksempel depresjon. Lave agreeableness har også vært knyttet til høyere sjansene for helseproblemer (John & Srivastava, 1999).

Det er bevis som tyder på at conscientiousness er en beskyttende faktor mot helse sykdommer., Mennesker som scorer høyt i conscientiousness har blitt observert å ha bedre helse utfall og lang levetid (John & Srivastava, 1999).

Forskere mener at dette er på grunn av samvittighetsfulle mennesker som har regelmessig og godt strukturert liv, samt impuls-kontroll for å følge dietter, er behandlingen av planer, etc.

Utdanning

Utdanning

En høy score på conscientiousness spår bedre high school og university karakterer (Myers, 2011)., Frå, lave agreeableness og lave conscientiousness forutsi juvenile lovovertredelser (John & Srivastava, 1999).

Arbeid

Arbeid

Conscientiousness er den sterkeste prediktor for alle de fem egenskapene for utførelsen av jobben (John & Srivastava, 1999). En høy score på conscientiousness har vist seg å forholde seg til høy arbeidsinnsats på tvers av alle dimensjoner.

Den andre egenskaper har vist seg å forutsi mer spesifikke aspekter ved utførelsen av jobben., For eksempel, agreeableness og neuroticism forutsi bedre ytelse i jobber der samarbeid er involvert.

Imidlertid, agreeableness er negativt relatert til individuelle proactivity. Åpenhet for erfaring er positivt relatert til individuelle proactivity men negativt relatert til team effektivitet (Neal et al., 2012).

Extraversion er en prediktor for ledelse, så vel som lykkes i salg-og lederstillinger (John & Srivastava, 1999).,

Begrensninger av the Big Five

Begrensninger av the Big Five

Beskrivelse Heller Enn en Teori

Beskrivelse Heller Enn en Teori

The Big Five ble utviklet for å organisere personlighetstrekk snarere enn som en omfattende teori om personlighet.

Derfor, det er mer deskriptiv enn forklarende og ikke fullt rede for forskjeller mellom individer (John & Srivastava, 1999). Det gjør heller ikke tilstrekkelig gi en kausal årsak til menneskelig atferd.,

krysskulturell Validitet

krysskulturell Validitet

Selv om de Fem Store, og har blitt testet i mange land, og dens eksistens er vanligvis støttes av funn (McCrae, 2002), det har vært noen studier som ikke støtter sin modell. De fleste tidligere studier har testet tilstedeværelsen av de Fem Store i urbaniserte, kultiverte bestander.

En studie av Gurven et al. (2013) var den første til å teste gyldigheten av the Big Five-modellen i stor grad er analfabeter, urfolk i Bolivia., De gis en 44-element Big Five Inventory, men fant at deltakerne ikke sortere elementer i konsistens med de Fem Store personlighetstrekkene.

Mer forskning i analfabeter og ikke-industrialiserte bestander er nødvendig for å avklare slike avvik.

5 faktisk den Magiske Tallet?

5 faktisk den Magiske Tallet?

En vanlig kritikk av de Fem Store er at hver egenskap er for bred., Selv om de Fem Store er nyttig i forhold til å gi en grov oversikt over personlighet, mer spesifikke egenskaper er nødvendig for å være i bruk for å forutsi utfall (John & Srivastava, 1999).

Det er også et argument fra psykologer som mer enn fem trekkene er nødvendig å omfatte helhet av personlighet.

En ny modell, HEXACO, ble utviklet av Kibeom Lee og Michael Ashton, og utvider the Big Five-Modellen., HEXACO beholder det originale trekk fra the Big Five-Modellen, men inneholder en ekstra egenskap: Ærlighet-Ydmykhet, som de beskriver som den grad man steder andres interesser foran sine egne.

APA-Stil Referanser

Grohol, J. M. (2019, Mai 30). Fem Store, Og Personlighetstrekk. PsychCentral. Besøkt 10. juni 2020, fra https://psychcentral.com/lib/the-big-five-personality-traits Jang, K. L., Livesley, W. J., & Vemon, P. A. (1996). Arvbarhet av de Fem Store Personlighet Dimensjoner og Deres Fasetter: En Twin Study. Journal of Personality, 64(3), 577-592. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1996.tb00522.x Myers, David G. (2011). Psykologi (10. utg.). Worth Publishers. Neal, A., Yeo, G., Koy, A., & Xiao, T. (2012)., Å forutsi form og retning på arbeidet rolle ytelse fra den Store 5-modellen av personlighetstrekk. Journal of Organizational Behavior, 33(2), 175-192. https://doi.org/10.1002/job.742 Yamagata, S., Suzuki, A., Ando, J., Ono, Y., Kijima, N., Yoshimura, K., . . . Jang, K. (2006). Er den Genetiske Strukturen av Menneskelige Personlighet Universelle? En Cross-Cultural Twin Studie Fra Nord-Amerika, Europa og Asia. Journal of Personality and Social Psychology, 90(6), 987-998., https://doi.org/10.1037/0022-3514.90.6.987

report this ad