Prøver å innskrenke kandidater for en rolle kan være en vanskelig oppgave for enhver rekrutterer. Ved hjelp av Boolske søk skriving kan hjelpe deg å spare tid og forbedre kvalitet og spesifisitet av kandidater fra potensielle basseng.
Boolsk søk er basert på arbeid av kjente Britiske matematikeren George Boole. Hans ettermæle ble Boolsk logikk, en teori i matematikk der alle variablene er enten «sant» eller «usant», eller «on» eller «off»., Denne logikken fortsatt ligger til grunn for alle digitale enheter til denne dag, eksisterende i nesten hver linje av datamaskinen kode.
Boolsk søk skriving er en ferdighet som toppen rekrutterere trenger å vite for å få meningsfulle kandidat søkeresultater fra et bredt utvalg av programvare, inkludert LinkedIn, ulike jobb-portaler og Google. Imidlertid fullt konstruert Boolsk søk strenger kan se både forvirrende og komplisert, og kan virke vanskelig å skrive. Men frykt ikke! Vi er her for å lære deg noen av triksene av handelen.
Hva er Boolsk Søk?,
Boolske Søk bruker en kombinasjon av søkeord og de tre viktigste Boolske operatorer (AND, or og NOT) til å organisere og sile gjennom ditt søk. Det gir mer nøyaktige og relevante resultater, slik at du kan navigere gjennom egnede kandidater, mens du ser bort fra det som ikke er relatert.
Den første viktige tingen å sette pris på om Boolske er at det er bare fem elementer av syntaks for å forstå., Disse er:
OG
ELLER
IKKE
()
«»
Ved å bruke disse på riktig måte, sammen med de søkeordene du ønsker å vurdere, kan du opprette et stort utvalg av søket. Det er ingen grense for hvor ofte du kan bruke noen av disse elementene i et søk, slik at du kan lage svært spesifikke søk strenger, som vil spare deg for mye tid i å filtrere resultatene.
AND-Operatoren
Ta disse to gruppene., I den første gruppen er alle personer som har søkeordet «rekruttering» et eller annet sted i sin LinkedIn-profil, og i den andre, alle de som har søkeordet «HR». Men la oss se hva som skjer når vi bruker følgende Boolean string:
Rekruttering OG HR
Vi er nå ber LinkedIn-database for å søke etter alle mennesker som inkluderer både ordet «Rekruttering» og ordet «HR» på sin LinkedIn-profil. Vi har filtrert ut overflødig, og sitter igjen med mer spesifikke kandidater som faller i tverrsnitt av Venn-diagram.,
flere kriterier vi legger til bruker OG operatør, jo mindre mennesker finner vi med våre søk. Det høres ut som en oxymoron, men som vi begrense vår søk ved hjelp av denne metoden, er vi å finne folk som er mest relevant for stillingen.
or-Operatoren
I dette eksempelet, en gruppe mennesker har søkeordet «Rekruttering» i sin LinkedIn-profil, mens andre har søkeordet «Rekruttering»., Begge ordene betyr det samme i form av en kompetanse, men til en elektronisk database, de er helt separate vilkår. La oss bruke følgende Boolean string å bidra til å rette opp i dette:
Rekruttering ELLER Rekruttere
Nå er vi ber databasen til å søke etter kandidater som inkluderer noen av de to vilkårene i sin LinkedIn-profil, eller begge vilkårene samtidig. Det gjør at potensielle rette kandidaten ikke faller gjennom nettet på grunn av semantikk!
ved Hjelp av ELLER utvider søket til å omfatte hele Venn-diagram., Det gjør oss i stand til å finne skjulte talent for eksempel folk som har uttrykt sin kompetanse og erfaring på en annen måte enn du kan normalt søke f.eks. bank ELLER bank ELLER finans ELLER økonomi.
NOT-Operatoren
Den neste eksempel vil hjelpe deg med å snevre inn søkeresultatene ved å utelate uønskede kriterier., La oss ta det første elementene brukes igjen med «Rekruttering» og «T» søkeord på en LinkedIn-profil og bruk følgende Boolean string:
Rekruttering IKKE HR
Vi er å spørre databasen til å søke etter kandidater som har ordet «Rekruttering» i profilen sin, men å utelukke noen som også har ordet «HR» i profilen sin og de som bare har ordet «HR» i profilen sin., Dette betyr at vi er ute etter å finne kandidater som faller bare på venstre side av Venn-diagram:
ved Hjelp av IKKE gjør oss i stand til å fjerne falske positiver fra våre candidate søk ved å fjerne irrelevante resultater.
HUSK: Hver av de tre ovenfor Boolske operatører skal alltid skrives med store BOKSTAVER. Hvis ikke, vil de ikke fungere.
Parentes ()
Når du bruker Boolske søk, det er ingen måte å finne ut hvordan datamaskinen vil løse ligningen., Dette betyr at for å få det mest relevante resultatet for oss, vi må bruke parenteser til å fortelle datamaskinen hva den skal løse først. Dette er hvor du ved hjelp av braketter kommer inn i bildet.
Parentes er avgjørende for å skrive komplekse søk strenger, men søknaden fører ofte til at de mest forvirring blant rekrutterere. I hovedsak, en klausul i parentes er gitt prioritet over andre
– elementer rundt det., For eksempel, hvis jeg skulle gitt følgende søk:
talent ELLER hr OG rekruttering
mener jeg å si at jeg ønsker å finne noen som enten har søkeordet «talent» eller søkeordet «T» på profilen sin, og har ordet «rekruttering» også? Eller mener jeg at de må ha «talent», eller kombinasjonen av «HR» og «rekruttering»? Du ser, fravær av brakettene gjør det umulig for databasen å vite hva du mener. Se hvordan ting endres når du legger til parentes.,
I følgende eksempel, jeg har fortalt databasen som jeg trenger å finne noen som enten har «talent» eller «T» eller begge deler, og at de også må ha «rekruttering»:
(talent ELLER hr) OG rekruttering
Men i det følgende eksemplet, Jeg har fortalt databasen som jeg trenger å finne noen som har «talent», eller en kombinasjon av «rekruttering» og «T»:
talent ELLER (hr OG rekruttering)
Den mest vanlige sted som parenteser er brukt av agentene er i bruk ELLER strenger., I utgangspunktet, hvis du har skrevet ELLER et sted i ditt søk, kan du tenke over hvor parentes vil gå fordi deres
plassering vil påvirke hvordan datamaskinen løser dine Boolske søk, noe som vil påvirke søkeresultatene du får tilbake.
Sitater «»
bruk av sitater åpner for enda mer spesifisitet. Hvis søkeordene du søker etter, må betraktes som et hele (f.eks. gass ingeniør), så de må være omsluttet med anførselstegn i søkestrengen., Hvis ikke, vil databasen vise mellomrom mellom to ord som en AND, noe som resulterer i større søk som dekker både ord (gass OG ingeniør). Ikke ideelt!
Bruk anførselstegn når du har to eller flere ord i et søk som trenger å være sammen som «Menneskelige Ressurser» eller «Information Technology». Sitater i hovedsak definere en rekke ord som en eksakt begrep, slik at du kan finne frem til mer nøyaktig.
i Dag, vi har forklart brød og smør av Boolske!, Vi håper det hjalp deg med å få en bedre forståelse av det grunnleggende av Boolske søk, og gjorde det mindre skremmende å takle i fremtiden. Det er selvfølgelig flere andre Boolske modifikatorer du kan bruke til å ytterligere forbedre den Boolske søk, samt mange flere regler for bruk av Boolske i ulike andre søkemotorer og databaser utenfor LinkedIn.