Det er mange måter en militær medlem kan være disiplinert for unnlatelse av å adlyde direkte ordrer, manglende evne til å tilpasse seg et militært miljø, økonomisk uansvarlighet, etc. Det første de ikke-militære folk tenker på i denne avdelingen er krigsrett, men som ikke er passende straff i alle, eller de fleste tilfeller.

militæret I Usa er styrt av et dokument er kjent som Uniform Code of Military Justice eller UCMJ., Denne boken av militære regler og forskrifter fastsetter et sett av disiplinære tiltak som har til hensikt å løse slike problemer på et lavest mulig nivå.

Det er bestemmelser for en uniformert tjeneste medlem for å få direkte tilbakemelding fra en veileder, brev av reprimande og brev av formaning (de to er tydelig separat), og andre tiltak som kalles ikke-rettslig straff.

Artikkel 15 Nonjudicial Straff Alternativ

En form for ikke-rettslig straff (også kjent som NJP) er noe som er kjent som Artikkel 15., Oppkalt etter den delen av UCMJ godkjenner det, en Artikkel 15 er beskrevet på en militær offisielle nettsted som, «…en militær rettferdighet alternativ som er tilgjengelig for sjefer. Det tillater sjefer for å løse påstander av mindre forseelse mot en soldat uten å ty til høyere former for disiplin, for eksempel en krigsrett.»

Artikkel 15s er brukt på fartøysjefens skjønn. Blir man ansett som en alvorlig sak på tross av språk som brukes i sitatet ovenfor., Avhengig av omstendighetene, oppgave krav, og andre variabler, en tjeneste-medlem kan eller kan ikke nektes muligheten til å verve hvis de har en Artikkel 15 på deres tjenestetid. Mange variabler påvirker denne muligheten.

første term airman eller nye soldat kan få en Artikkel 15 i de tidlige årene av en militær karriere for økonomisk ansvar eller noen andre problemet–disse kan ikke være alvorlige nok til å rettferdiggjøre en sjefs avgjørelse på re-oppføring., Militære offisielle nettsteder si at dette er et tegn på at en Artikkel 15 er ikke offisielt en «karriere-killer», men det er definitivt noe som bør unngås.

Om eller ikke en nektet reenlistment skjer avhenger i stor grad av en rekke faktorer, inkludert arten av lovbrudd, om tjenesten medlem har siden gått på å skille seg, og om sjefen er enig i at soldaten, sjømann, flyver, eller Marine bør holdes i uniform.

Relativt mindre alvorlige brudd kan være oppveies i en kommandant øynene ved fremtidige eksemplarisk oppførsel etter NJP.,

Suspendert Straff

Akkurat som i sivile rettssaker, en sjef har myndighet til å pålegge en suspendert straff i stedet for en full-blåst Artikkel 15 eller andre NJP. Dette betyr at fartøysjefen kunne pålegge en Artikkel 15 på en slik måte at det ikke tre i kraft med MINDRE servicemember bryter vilkårene i den suspenderte straff. De som gjør det, bryter den suspenderte straff retningslinjer vil være gjenstand til å ha den fulle vekten av Artikkel 15 gjaldt dem.

Gjør Motta En Artikkel 15 Bety at Du Er Skyldig?,

Aksepterer en Artikkel 15 betyr ikke å akseptere skyld. I stedet, det betyr at du godtar sjefs avgjørelse. De som velger å påberope seg ikke skyldig i en Artikkel 15 prosedyren må være i stand til å uttrykke sin sak til fartøysjefen, inkludert presentasjon av bevis, vitner, uttalelser og annen dokumentasjon for å støtte din sak.

Servicemembers Kan Avvise En Artikkel 15

Artikkel 15s er NJP, men det er en catch; ikke alle situasjoner er slik at den service medlem vil passivt akseptere at straff., Det er lett å anta at i alle militære disiplin situasjoner som fartøysjefen som er rett for hånden ned straff; noen ganger sjefen er galt.

I situasjoner der en soldat er overlevert alternativet for å motta en Artikkel 15, men soldaten tror ikke de var på feil, har de muligheten til å nekte Artikkel 15 og be om prøving av krigsrett i stedet.

Noen i uniform kan imidlertid nekte å godta Artikkel 15, og i stedet kreve prøving av krigsrett.,

Servicemembers Kan Anke En Artikkel 15

Alle funnet skyldig som følge av en Artikkel 15 hørsel har rett til å klage ved hjelp av kommandokjeden. Anken vil bli gitt til den neste høyeste sjef., Denne kjeden av kommandoen vil se annerledes ut avhengig av den gren av tjenesten du er i, men generelt:

  • Du har en frist til å sende inn klage
  • Planlegger å sende inn klagen i løpet av fem dager av vedtaket
  • Det må være grunnlag for anke
  • Være forberedt på å sende inn klagen skriftlig

Hvilke faktorer som er vurdert som forsvarlig grunnlag for å anke en skyldig dom for din Artikkel 15?,

  • servicemember mener det er tilstrekkelig bevis til å nå en skyldig dom ELLER
  • Det var uforholdsmessig straff ELLER
  • Riktig Artikkel 15 prosedyrer ikke ble fulgt

Hvorfor Folk Velger NJP i Stedet For Domstolene-Martial

Artikkel 15 straff er relativt lysere enn den resultatene av en Skyldig dom i en krigsrett. I henhold til Artikkel 15, åtte dager er det lengste man kan være begrenset. Sammenlign dette til 200 dagen maksimalt en krigsrett dommen, som også bærer mer bagasje av å være en overbevisning i en føderal domstol.,

Artikkel 15 straff er på kommando-nivå og ikke innebære en prøveperiode på samme måte eller med samme føderale domstolen implikasjoner. En grov og ikke-veldig-nyansert metafor her ville være å vise Artikkelen 15 NJP versus krigsrett på en linje med å ta en fartsovertredelse billett tvist til staten Høyesterett. Det militære behov for å løse disse problemene på lavest mulig nivå.

Maksimum Straff etter Artikkel 15

Uniform Code of Military Justice staver ut det maksimale straff som mulig under ikke-rettslig straff.,sjon

  • Reprimande
  • Ekstra Plikt
  • Restriksjoner for 7 plikt dager
  • En Reell Eksempel På Hvordan Artikkel 15 Straff Er Brukt

    I April i 2020, den Åttende Armé i Sør-Korea kunngjorde Artikkel 15 nonjudicial straff for tre soldater fra 94th Militære Politiet Bataljon som ble funnet skyldig i å ha funnet et hull i sikkerheten gjerde på Camp Walker i Daegu, for å ha unnlatt å rapportere sikkerhetsbrudd, og brukt det i stedet for å snike av innlegget til å gå å drikke i direkte strid med DoD coronavirus lockdown ordrer gitt til soldater i området.,

    Hva var deres straff? Alle tre soldater ble redusert i verdi til lavest mulig (E-1), hadde sin lønn som er forankret i overkant av $800 i måneden for to måneder, og ble plassert på ytterligere begrensninger for 45 dager.,

    Joe Wallace er en 13 år veteran av United States Air Force og en tidligere reporter for Air Force Tv-Nyheter

    Militær Lov Uniform Code Of Military Justice
    Security Clearance & DUIs Kan Militære Ektefeller Røyker Hasj?,
    Types of Military Discharges DD214: Understanding Character of Discharge

    Legg igjen en kommentar

    Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *