Altfor ofte vi falle i fellen av å ansette folk som «liker» oss » for våre små bedrifter fordi det er det som gjør oss komfortabel.
Men ved å utvikle en mangfoldig arbeidsstyrke, kan du komme på en utfordring fra en rekke forskjellige vinkler på grunn av den unike erfaringer i livet hver av dere har. Hvis alle på kontoret er lik, du har begrenset med erfaringer fra å trekke…ingen som kan være nyttig i en krisesituasjon.
selvfølgelig, «mangfoldig» betyr mer enn bare å rase., Det kan bety kjønn, alder, religion, bakgrunn, fysisk evne og mer.
Imidlertid, hvis du har en variert gruppe av ansatte, noen ganger forskjellene synes mer tydelig enn likhetene. Du trenger for å finne måter i og utenfor kontoret til å bygge et team som jobber godt sammen.
På samme tid, en tillit bygning helg på et luksus hotell kan være mer enn de fleste små bedrifter kan ha råd til.
trikset er å finne aktiviteter som passer ditt budsjett, bygge relasjoner, og bidra til å skape positive, varige minner.,
Her er ti rimelig team-building øvelser som kan hjelpe, og som ikke krever at du holder hender, ikke stoler faller, eller synge Kumbaya:
Spill hooky for ettermiddagen.
Ta laget ut for en ettermiddag i en lokal pool hall eller bowlinghall. Begge er rimelig, og du kan sikkert finne de som gjør det og ikke serverer alkohol, avhengig av selskapets håndbok.
Start en Reserve Club
Som er tilfellet med de fleste bok klubber, må du kontrollere at hver ansatt får en tur på å plukke en bok. Dette kan være noe som er avholdt månedlige i lunchroom eller gjort etter jobb.,
(Hvis det er selskapet sponset, kan du angi noen grunnleggende regler, som 50 Nyanser av Grått er off-limits. Og dårlig skrevet.)
En viktig ting å huske på—fra bok klubber til hagearbeid klubber til å jogge klubber—dette kan ikke være selskapets mandat, eller ende opp i den ansattes permanent fil basert på om de vil delta eller ikke delta.
i Det øyeblikk de føler at dette er en tvungen død mars, moral stuper.
3. Få utenfor.
Avhengig av hvor du bor, kan du finne noen gode utendørs aktiviteter.
Vi har nylig hatt en dag ut på en bueskyting utvalg drives av L. L., Bean Utendørs Sentrum. Mens noen av oss hadde mye erfaring med å spille med en bue og pil, det var en morsom morgen ut av kontoret, og vi har alle hatt noen gode historier å fortelle etterpå.
Hvis du er kommer til å gjøre et fysisk aktivitet, sørg for at det er noe som alle i bedriften kan ta del i. En dag med klatring eller spelunking kan ikke bland godt med en stillesittende arbeid kraft.
Frivillig sammen.,
Enten det er en lørdag i et suppekjøkken eller arbeider med Habitat for Humanity å sette et tak over en trengende familie hodet, trekke sammen for en årsak kan slå selv den mest kyniske av arbeidet ansatte i en gammel softie.
Pluss, du gjør noe bra for samfunnet.
Lunsj & lærer.
Få inn en ekspert og nok pizza til å mate gruppe en gang i måneden. Kanskje en måned deg med å hente inn en finansiell planlegger å hjelpe folk sette opp sine 401 og 529 s.,
Den neste måneden, bringe i en dietetiker som skaper unike måltid planer for hver enkelt ansatt. Etter det, kan du leie en ekstrem couponer og lære hvordan å finne de beste tilbudene på og utenfor nettet.
Lag de møter valgfritt, men kaste i pizza som et lokkemiddel.
Få hele familien er involvert.
Planlegger en ettermiddag piknik på en lokal park og inviterer ektefeller, barn, og signifikante andre til å bli med deg.
Du kan få noen til å ordne noen kid spill som sparke kan eller skje løp. Sørg for at du pack noen Fiskestenger, fotballer, eller å spille kort i bagasjerommet, avhengig av dine ansatte.,
Root for hjemmelaget.
OK, ta laget ut til en sportsbegivenhet kan bli kostbar, men det trenger ikke å være tailgating på en NFL spill.
de Fleste byer har et mindre league-lag i en av de store sport. I nærheten av våre kontorer er det NASCAR løp hver torsdag i løpet av sommeren, og Havet Hunder, Røde Klør og Pirater spille baseball, basketball og ishockey, henholdsvis.
Det er også en roller derby-ligaen. 🙂
Du kan bli overrasket over hva som er rundt, og hva som er rimelig.
BBQ på Boss ‘ s House.,
Gjør det til en potluck og ber alle om å ta med hans eller hennes favoritt barndommen rett.
Ja, du kan få seks retter av American Chop Suey, men minst det vil være rester.
Mens tatt hensyn hendelser er fin, potluck gir arrangementet en mer avslappet og intim stemning.
Spille spill.
Selv om ikke alle ansatte liker ideen om å spille spill, enten over lunsj, etter å ha arbeidet eller på en retrett—generelt når det blir startet konkurransedyktige juice ta over.
sørg for at spillene er team-baserte, og finn spill som krever at mangfoldet i et team, som trivia eller Pictionary.,
Spør de ansatte hvilke aktiviteter de ønsker å engasjere seg i.
Den beste virksomhet som gir et team sammen kommer fra bunnen og opp. Spør teamet for innspill og forslag på hva du kan gjøre som et selskap.
i Løpet av de siste par årene flyte mannskap har gått bowling sammen, praktisert bueskyting, og tatt en dag cruise på en vind jammer…alle forslag som kom fra mine ansatte.
Nå er det din tur…det rimelig team building opplevelser har du vært en del av, og hvordan gikk det slå ut?,
Rik Brooks
ikke Prøv Dette På Arbeid
jeg er blogging på vegne av Visa Business og har mottatt erstatning for min tid fra Visa for å dele mine synspunkter i dette innlegget, men synspunktene som kommer til uttrykk her, er utelukkende min, ikke Visum. Besøk http://facebook.com/visasmallbiz for å ta en titt på den helt nye Facebook Side: Godt Hentet av Visa Business. Siden fungerer som en plass der eiere av små bedrifter kan få tilgang til pedagogiske ressurser, lese suksesshistorier fra andre bedriftseiere, engasjere seg med jevnaldrende, og finn tips for å hjelpe virksomheter med å kjøre mer effektivt., Hver måned Siden vil introdusere et nytt tema som vil fokusere på et tema som er viktig for en liten bedrift har suksess. For flere tips og råd, og informasjon om Visa-løsninger for små bedrifter, følg @VisaSmallBiz og besøk http://visa.com/business.