는 방법은 많은 군사 구성원이 될 수 있습 징계를 위한 준수에 실패 직접 주문,실패에 적응하는 군 환경,금융 무책임,등등. 첫 번째 일이 가장 비 군사는 사람들의 생각이 부서에서는 군사재판,하지만 그는 적절한 형벌에서 모든,또는 대부분의 경우입니다.
미국 군대에 의해 지배되는 문서로 알려진 유니폼의 코드 군 사법 또는 UCMJ., 이 책은 군사 규칙과 규정을 설정 설정의 징계 조치도 이러한 문제를 해결하 가장 낮은 가능한 수준이다.
있에 대한 규정을 제복을 입은 서비스 구성원을 받을 직접적인 피드백에서는 감독자,문자의 징계와 함께 편지의 훈계(그 두 사람은 분명히 별도),및 다른 조치로 알려진 비법 형벌입니다.
제 15 조 비 사법 처벌 옵션
비 사법 처벌(NJP 라고도 함)의 한 형태는 제 15 조로 알려진 것입니다., 이 섹션의 UCMJ 권한을 부여하고,제 15 조에서 설명 하나의 군사 공식 사이트로,”…군사 정의 옵션을 사용할 수 있을 지휘합니다. 그 허가에 지휘관 해결하는 주장의 사소한 부정행위에 대한 군인에 의존하지 않고 높은 형태의 훈련과 같은 법원이-무.”
제 15 조는 사령관의 재량에 따라 사용됩니다. 하나를 얻는 것은 위의 견적에 사용 된 언어에도 불구하고 심각한 문제로 간주됩니다., 에 따라 상황에서,임무 요구사항 및 기타 변수 서비스 멤버지 않을 수도 있습이 될 거부할 기회를 다시 등록이 있는 경우에는 제 15 조에 그들의 서비스를 기록합니다. 많은 변수가이 가능성에 영향을 미칩니다.
첫 번째 용어 공군 또는 새로운 군인을 얻을 수 있습는 제 15 조에서의 초기 군사력을 위한 금융 책임 또는 다른 문제는 이러한되지 않을 수도 충분히 심각한 영장 지휘관의 결정에 다시 참여., 군 공식 사이트는 이것이 제 15 조가 공식적으로”직업 살인자”가 아니라는 신호라고 말하지만,분명히 피해야 할 것입니다.
는지 여부를 거부 reenlistment 발생에 따라 크게 다수 요인 등의 특성,범죄 여부 서비스 구성원은 전에 자신을 구별하는지와 사령관에 동의하는 군,선 피트니스,시험 또는 해양 유지되어야에서 균일합니다.
비교적 사소한 위반은 NJP 이후 미래의 모범적 인 행동에 의해 지휘관의 눈보다 중요 할 수 있습니다.,
처벌을 중단
로에서 민간 법원의 경우,지휘관은 권한을 부과하는 처벌을 중단 대신 본격적인 제 15 또는 다른 백남준. 이것은 지휘관이 서비스 멤버가 정지 된 처벌의 조건을 위반하지 않는 한 효력을 발휘하지 않는 방식으로 제 15 조를 부과 할 수 있음을 의미합니다. 일시 중지 된 처벌 지침을 위반하는 사람들은 제 15 조의 전체 무게가 그들에게 적용되는 대상이됩니다.
기사 15 를받는 것은 당신이 유죄라는 것을 의미합니까?,
제 15 조를 수락한다고해서 죄책감을 받아들이는 것은 아닙니다. 대신,그것은 당신이 사령관의 결정을 받아들이는 것을 의미합니다. 선택하는 사람들을 주장하지 않 죄에는 제 15 절차 할 수 있어야합 국가들의 경우 사령관을 포함하여 프레젠테이션의 증거,증인,진술,그리고 기타 문서를 지원하는 경우입니다.
Servicemembers 는 제 15 조를 거부 할 수 있습니다
제 15 조는 NJP 이지만 캐치가 있습니다., 그것은 쉬운 가정에는 모든 군사 분야 하는 상황에 지휘관은 오른쪽 손을 아래로벌 때때로 사령관이 잘못된 것입니다.
상황에서는 군인은 손을받을 수있는 옵션에는 제 15 조,그러나 군인은 믿지 않는 그들의 잘못,그들이 할 수있는 옵션을 제 15 조와 요청을 재판 법원에 의해 무술 대신 합니다.
제복을 입은 사람은 제 15 조에 대한 동의를 거부하고 대신 군법 재판에 의한 재판을 요구할 수 있습니다.,
장병소는 제 15
누구나 죄의 결과로 제 15 듣는 이의를 제기할 권리를 사용하여 체인의 명령입니다. 항소는 다음 최고 사령관에게 전달 될 것입니다., 이 체인의 명령에 따라 다르게 표시됩니다 지점의 서비스에 있지만 일반적으로:
- 있출기간이 당신의 매력
- 계획에 제출소에서 일의 결정
- 있어야에 대한 근거를 당신의 매력
- 준비하여 제출력에 쓰기
어떤 요소를 고려한 적절한 근거에 대해 이의를 제기하는 유죄 판결을 위해 제 15 조?,
- 이 servicemember 믿고 있는 충분한 근거에 도달하는 유죄 판결이나
- 있었 불균형 또는 처벌
- 적절한 문서 15 절차를 따르지 않
왜 사람들이 백남준 대신 코트-무
제 15 처벌을 비교적보다 가벼운 결과를 유죄 판결에서 court-martial. 제 15 조에서 8 일 동안 국한 될 수있는 가장 긴 것입니다. 그것도 연방 법원에서 유죄 판결 인의 추가 수하물을 운반 법원-무술 판결의 200 일 최대 비교.,
제 15 처벌에서 명령을 수준과를 포함하지 않는 재판에서 동일한 방식으로 또는 동일한 연방 법원에 영향을 줍니다. 거칠고지 심히 미묘한 비유 여기에는 것보기 제 15NJP 대 court-martial 파에 복리 티켓에 대한 분쟁 상태 Supreme Court. 군대는 가능한 한 최저 수준에서 이러한 문제를 해결해야합니다.
제 15 조에 따른 최대 처벌
군 사법의 균일 한 코드는 비 사법 처벌에 따라 가능한 최대 처벌을 철자합니다.,기
실제 예는 방법을 제 15 처벌은 사용
월에 2020 팔 군대에서 한국이 발표한 제 15nonjudicial 처벌이를 위해 세 개의 군인에서 94 군대들의 유죄 판결을 발견하는 데에 구멍 보안 울타리 라인 캠프에서 워커 대구에 대한 데 실패하는 보고서 보안을 위반하고 그것을 사용하는 대신에 몰래프 게시물을 마시는 직접에서의 위반 DoD 코로나 잠금 명령어를 군대에서는 지역입니다.,
그들의 형벌은 무엇 이었습니까? 세 가지 모든 군인들이 감소에서 순위를 가장 낮은 가능한(E-1),그들의 지불하는 도킹 달러를 초과 800 한 달에 두 개월 동안,위치에 추가한 45 일입니다.,
조 Wallace 은 13 년 베테랑의 미국 공군기 및 전자에 대한 공군 텔레비전보
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