고통을 직장에서 부상 제공으로 그것보다 더 많은 육체적인 고통과 불편이 있 상당한 재정적 요인을 고려할 뿐만 아니라. 의료비 및 처방전에서부터 정상적인 의무를 충당하기 위해 잃어버린 일에 이르기까지 귀하의 상황은 압도적 인 것처럼 보일 수 있습니다. 근로자 보상은 직원들이 직장에 복귀 할 수있을 때까지 격차를 해소하도록 돕기 위해 고안되었습니다. 그러나 부상이 오래 지속되거나 영구적 일 때 어떻게됩니까?, 평균 근로자 보상 합의는 무엇입니까-그리고 귀하의 비용을 충당하기에 충분합니까?
노동자 Comp 합의는 무엇입니까?
먼저 백업하겠습니다. 노동자 comp 합의 란 무엇입니까? 을 겪을 때 지속 장애를 제한하는 당신의 기능을 작동할 수도 있습을 받을 수 있는 영구 장애인 혜택을 통해 노동자 comp. 지정된 기간 동안 매주 수표를 받게됩니다(부상의 위치와 심각성뿐만 아니라 다른 요인에 따라 다름).
플로리다에서는 다른 많은 주와 마찬가지로 주간 혜택 대신 합의를 구할 수도 있습니다., 이 될 수 있는 덩어리-합계에 당신을 받은 시간이 지불,또는 구조적 정착,당신이 지불을받을 통해 시간(예:하나는 올해에 다섯 년 10 년). 구조적 정착촌은 적은 일반적인;그들은 일반적으로 사용되는 경우에는 누군가를 받는 파괴적인 부상하고 필요에 신중하게 관리하는 그들의 거주지에서 오래-용어입니다.
타협은 순전히 자발적이라는 것을 기억하십시오. 귀하의 고용주 및/또는 보험 회사는 귀하가 합의 제안을 수락하도록 강요 할 수 없습니다. 마찬가지로,그들은 당신과의 합의에 동의 할 필요가 없습니다., 당신이 합의를 받아 할 때,일반적으로,당신은 추가 근로자 보상 혜택을 추구 할 수있는 권리를 포기.
의 장점과 단점은 근로자 Comp 정착
도달 합의를 위해 도움이 될 수 있습니다.
- 을 방지하는 시험입니다. 드문 경우이지만 판사는 귀하의 혜택을 줄이기로 결정할 수 있습니다.
- 청문회에는 시간이 걸리고 그 과정은 스트레스가 많습니다. 당신은 시간을 절약 할 수 있습니다-그리고 불안의 큰 거래.
- 결코 사용하지 않을 수있는 미래의 혜택을 포기하는 대가로 돈을받을 수 있습니다., 는 경우,예를 들어,거기 20%기회를해야합 수술 치료에 발을 부상 당신을 협상할 수 있도록 부분의 비용은 당신과 당신의 정착입니다. 당신이 수술을 필요로하지 않는다면(그리고 그럴 가능성이 없다면),모두 더 좋습니다.
몇몇 단점을 고려하지만
- 그에게 위험할 수 있는 권리를 포기하는 것을 추구하는 미래의 이득:어떤 수술을 해야 하는 경우,당신의 조건을 악화시키는 때,또는 당신은 필요한 지속적인 치료? 합의는이 모든 것과 귀하의 정상적인 청구서를 충당하기에 충분하지 않을 수 있습니다. 아니면 단순히 그 시점까지 사라질 수도 있습니다.,
- 일시금 지불을 관리하는 것은 매우 어려울 수 있습니다. 돈을 너무 빨리 쓰면 매주 지불하지 않고 방치됩니다.
그것은 확실히 중요 찬반 양론의 무게를 신중 하 게–그리고 경험이 풍부한 노동자 comp 변호사의 도움으로.
일반적인 노동자 Comp 결제 금액
또 다른 중요한 질문은 무엇인 평균 근로자 보상니까? 좋은 소식은 대다수의 근로자(73%)가 합의 또는 상을 받는다는 것입니다. 집중적 인 연구에 따르면 평균 정산 또는 수상은 21,800 달러였습니다., 대다수의 근로자(68%)는 2000 달러에서 40,000 달러 사이를 받았다. 보시다시피 2000 달러에서 40,000 달러 사이에는 엄청난 차이가 있습니다. 왜 그런 격차? 노동자 컴포지션보다 상대적으로 작은 지불금을 제공하기 때문에 그것의 일부는,말,개인 상해 정착 또는 수상. 그것은 자연의 짐승들이 당신을 증명해야함,그래서 당신은 혜택을받을 수있는 경우에도 귀하의 부상으로 기술적으로에 의해 발생하는 작업입니다.
또 다른 요소는 다양한 상해,그들이 할 수 있는 범위에서 염좌와 긴장 파괴적인 부상(예를 들어 화상,절단)., 이 수치는 광범위한 사고 스펙트럼을 반영합니다.그러나 흥미로운 점은 합의 과정에 다르게 접근 한 사람들이받는 보상의 차이입니다. 예를 들어,첫 번째 제안을 수락 한 사람들의 평균 근로자 comp 결제 금액은 10,700 달러였습니다. 변호사를 고용 한 사람들에게는 23,500 달러였습니다.
게 연락의 경험있는 노동자 샘플 검사에서 LaBovick 법칙 그룹
변호사를 고용하게 중요한 차이점으로 그분의 합의 자금입니다., 그의 차이를 의미할 수 있기 위한 돈을 벌기 위해 고군분투하고 더 편안한으로 귀하의 작업으로 귀하의 회복과 그 밖으로”새로운 정상입니다.”
노동자의 보상 검사 작업에 대비한 기준으로,그래서 우리는 지급하지 않는다면 우리는 협상 결제는 당신에게 허용 또는 승리는 판단에서다. 두 경우 모두 수수료는이 돈들에서 가져옵니다-귀하의 주머니에서 나온 것이 아닙니다. 우리는 이해하고 이는 필요하지 않습을 하나 더 빌 지불합니다.
귀하의 측면에서 경험이 풍부한 변호사를 갖는 것은 성공적인 결과를 위해 당신을 더 잘 위치시킵니다., LaBovick Law Group 은이 법률 분야에서 수십 년의 경험을 가지고 있습니다. 당신이 타협을 받아들이기 전에 저희와 상담하는 것을 망설이지 마십시오.