Madame Lelica

신경성교 정서적 안정성

는 사람들에서 높은 점수를 종종 신경증 느끼는 불안,불안하고 자기 연민. 그들은 종종 변덕스럽고 짜증스러운 것으로 인식됩니다. 그들은 과도한 슬픔과 낮은 자부심에 빠지기 쉽습니다.

신경증에 대한 점수가 낮은 사람들은 진정되고 안전하며 자기 만족할 가능성이 더 큽니다. 그들은 불안하거나 변덕스러운 것으로 인식 될 가능성이 적습니다. 그들은 높은 자부심을 가지고 탄력성을 유지할 가능성이 더 큽니다.,

안정성의 특성

안정성의 특성

사람의 점수의 큰 다섯 남아 있는 상대적으로 안정되어 있는 대부분의 자신의 인생을 약간 변경 어린 시절부터 성인에 이른다. Soto&John(2012)의 연구는 Big Five 특성의 발달 경향을 추적하려고 시도했다.

그들은 전반적인 쾌적함과 양심성이 나이에 따라 증가한다는 것을 발견했습니다. 양력이 감소하고 독단성이 증가 했음에도 불구하고 전반적으로 외향성에 대한 유의 한 추세는 없었다.,

경험과 신경증에 대한 개방성은 청소년기에서 중간 성인기까지 약간 감소했습니다. 연구자들은 전반적으로 빅 5 형질보다는 특정면(즉,모험심과 우울증)에 더 중요한 경향이 있다고 결론지었습니다.

영향을 미치는 요인들이 큰 5

영향을 미치는 요인들이 큰 5

좋아 모든 이론 성격의 큰 다섯에 의해 영향을 받는 모두 자연을 육성. 쌍둥이 연구는 빅 5 형질의 유전성(유전자에 기인 할 수있는 분산의 양)이 40-60%라는 것을 발견했습니다.,

Jang et al. (1996)은 123 쌍의 일란성 쌍둥이와 127 쌍의 형제 쌍둥이를 대상으로 한 연구를 수행했다. 그들은 양심 성,쾌적 성,신경증,경험에 대한 개방성 및 외향성의 유전성을 추정했습니다 44%, 41%, 41%, 61%, 그리고 각각 53%.

이 발견은 유사한 연구 결과의 또 다른 연구는 유전율의 양심,쾌적함,신경성,개방성을 체험하고 외로 추산되었다 49%, 48%, 49%, 48%, 50%,각각(장 et al., 1998).,

이러한 쌍들은 생명을 유지하는 큰 다섯 개성 특성은 크게 영향을 받는 유전자에 의해 그리고 모든 다섯 가지 특성을 동등하게 상속 가능. 남성과 여성에 대한 유전성은 크게 다르지 않은 것으로 보인다(Leohlin et al., 1998).

다른 나라의 연구는 또한 빅 5 성격 특성에 대한 강력한 유전 적 기초에 대한 아이디어를지지한다(Riemann et al.,1997;야마가타 외., 2006).,

성별의 차이

차이에서 큰 다섯 성격이 남녀가 관찰되지만,이러한 차이점들에 비해 작은 차이에서 개인 되었습니다.

코스타 등. (2001)는 26 개국 23,000 명 이상의 남성과 여성의 데이터를 수집했습니다. 그들은”성별 차이는 규모가 완만하고 성별 고정 관념과 일치하며 문화 전반에 걸쳐 복제 가능하다는 것을 발견했다”(328 쪽).,

여성을 보고 자신을 더 높은 것에서 신경성,쾌적함,따뜻함(면의 외),과 개방하는 감정이 남성에 비해. 남자들은 스스로가 독단성(외향성의 측면)과 아이디어에 대한 개방성이 더 높다고보고했다.

또 다른 흥미로운 발견하는 더 큰 성별의 차이서 보고 되었다는 서양,공업화된 나라. 연구자들은이 발견의 가장 그럴듯한 이유는 귀속 프로세스라고 제안했다.,

그들은 추측하는 작업 여성들의 개인주의적인 국가 될 가능성이 그녀에 기인하는 반면 성격 작업에서 여성의 집단주의의 국가 더 가능성이있을 것인들의 규정 준수와 성별을 역할을합니다.

행동의 결과

행동의 결과

관계

관계

에서는 결혼을 하나의 파트너 점수보다 낮은 다른 쾌적함,안정성,개방성,가능성이 있는 것을 혼인 불만(마이어스,2011).,

건강

건강

신경성을 것 같은 위험 요소에 대한 많은 건강 문제를 포함하여,우울증,정신분열증,당뇨병,천식,과민성 대장 증후군,그리고 심장병(레이히,2009).

신경증이 높은 사람들은 우울증과 같은 기분 장애에 특히 취약합니다. 낮은 쾌적성은 또한 건강 문제의 더 높은 확률과 관련이 있습니다(John&Srivastava,1999).

양심성이 건강 질환에 대한 보호 요인임을 암시하는 증거가 있습니다., 사람에서 높은 점수를 양심이 가지고 있는 것이 관찰되었고 더 나은 건강과 장수(요&Srivastava,1999).

연구자들은 믿고 등으로 인해 양심을 가진 사람들이 정규과 잘 구축하는 삶뿐만 아니라,전류 제어를 따라 다이어트,치료 계획,etc.

교육

교육

에서 높은 점수를 양심을 예측은 더 나은 고등학교 및 대학교 성적(마이어스,2011)., 반대로,낮은 쾌적성과 낮은 양심성은 청소년 연체를 예측합니다(John&Srivastava,1999).

일

일

양심은 가장 강력한 예측의 특성에 대한 작업 성능(John&Srivastava,1999). 양심 성의 높은 점수는 모든 차원에서 높은 업무 성과와 관련이있는 것으로 나타났습니다.

다른 특성은 직무 수행의보다 구체적인 측면을 예측하는 것으로 나타났습니다., 예를 들어,쾌적 성과 신경증은 팀워크가 관련된 작업에서 더 나은 성과를 예측합니다.

그러나,쾌적 성은 개별적인 proactivity 와 부정적으로 관련되어있다. 경험에 대한 개방성은 개인의 반응성과 긍정적으로 관련되어 있지만 팀의 효율성과 부정적으로 관련되어있다(Neal et al., 2012).

외향성은 영업 및 관리 직책에서의 성공뿐만 아니라 리더십의 예측 인자입니다(John&Srivastava,1999).,

제한의 큰 다섯

제한의 큰 다섯

기술자보다는 이론

기술자보다는 이론

큰 다섯 개발되었을 구성하는 성격이 아닌 포괄적인 이론의 개성이다.

따라서,그것은 더 많은 설명보다 설명하지 않는 완전히 계정한 개인 간의 차이(John&Srivastava,1999). 그것은 또한 인간 행동에 대한 인과 적 이유를 충분히 제공하지 못합니다.,

간 문화적 유효성

간 문화적 유효성

지만 큰 다섯에서 테스트되었습니다 많은 국가 및 그것의 존재는 일반적으로 지원하는 결과(McCrae,2002),몇몇 연구를 지원하지 않는 그것의 모델입니다. 대부분의 이전 연구는 도시화 된 글을 읽는 인구에서 빅 5 의 존재를 테스트했습니다.

Gurven 등의 연구. (2013)은 볼리비아의 대부분 문맹 인 원주민 인구에서 빅 5 모델의 유효성을 테스트 한 최초의 인물이었습니다., 그들은 44 항목 빅 파이브 인벤토리를 관리했지만 참가자가 빅 파이브 특성과 일관성있게 항목을 정렬하지 않았 음을 발견했습니다.

더 많은 연구에서 문맹 및 비 산업 인구하는 데 필요한 명확히 이러한 불일치가 발생합니다.

5 는 정말 매직 넘버입니까?

5 는 정말 매직 넘버입니까?

빅 5 에 대한 일반적인 비판은 각 특성이 너무 광범위하다는 것입니다., 지만 큰 다섯은 유용한 관점에서의 제공을 거친의 개요 개성을 더 특정 특성을 것을 요구의 사용을 위한 예측 결과(요&Srivastava,1999).

또한 성격의 전체를 포괄하기 위해 5 가지 이상의 특성이 필요하다는 심리학자들의 논쟁이 있습니다.

KIBEOM Lee 와 Michael Ashton 이 개발 한 새로운 모델 인 HEXACO 는 Big Five 모델을 확장합니다., HEXACO 유지 원래의 특성에서 큰 다섯 개의 모델이 포함되어 있지만 하나 추가적인 특징:정직,겸손하는 그들이 설명하는 정도로는 하나의 장소는 다른 사람의 이익은 위의 자신 있습니다.

APA 스타일 참조

Grohol,J.M.(2019,May30). 빅 5 성격 특성. PsychCentral. 검색된 10 월,2020 년에https://psychcentral.com/lib/the-big-five-personality-traitsJang,K.L.,Livesley,W.J.,&Vemon,P.A.(1996). 빅 5 성격 차원과 그면에 대한 유전성:쌍둥이 연구. 성격 저널,64(3),577-592. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1996.tb00522.xMyers,David G.(2011). 심리학(10th ed.). 가치 출판사. Neal,A.,Yeo,G.,Koy,A.,&샤오,T.(2012)., 성격 특성의 빅 5 모델에서 작업 역할 수행의 형태와 방향을 예측합니다. 조직 행동 저널,33(2),175-192. https://doi.org/10.1002/job.742야마가타,S.,스즈키,A.,안도,J.,오노,Y.,키지마,N.,요시무라,K.,. . . 장,케이(2006). 인간 성격의 유전 적 구조가 보편적입니까? 북미,유럽 및 아시아에서 문화 간 쌍둥이 연구. 성격 및 사회 심리학 저널,90(6),987-998., https://doi.org/10.1037/0022-3514.90.6.987

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