산업 및 조직적인 심리학 정의
산업 및 조직적인 심리학 IO(심리학)을 사용하의 심리학적 지식과 기술을 더 잘 이해하는 방법 기업이 일하는 방법과 직원의 기능에서 직장 드라이브,그들을 그들에게 동기를 부여,앙제들을 개발하기 위해서는 더 많은 종사하고 생산적인 인력입니다.
조직 고용 산업 심리학자에서 주문하고 생산성 및 효율성을 통해 직장에서 최신 과학 연구와 지식이다.,
산업 및 조직적인 심리학자가 고용 수 있습의 범위를 수행하기 위해 작업은 직장에서 포함하여,작업분석,모집과 선택을 포함하여 심리 테스트,재능과 성능을 관리,동기 부여 개선 문화적 변화 및 향상 팀은 행동과 기능입니다.
IO 심리학은 양적 및 질적 연구를 포함한 다양한 과학적 방법을 사용합니다.
리더십은 또한 일반적인 초점을위한 산업심리학,특히 돕는 고위 경영진 더 나은 지도자가 될 드라이브 회사는 성능이다.,기반 접근 방법으로 밑줄로 믿는 효과적인 지도자가 있는 특정 특성을 덜 효과적인 지도자가 부족
나오는 하위 분야에서 IO 심리학은 산업보건학(OHP),특별히 걱정과 정신적,신체적,정서적 웰빙이 필요할 수 있습니다.,