에도 불구하고 한계 이익에,최근 몇 년 동안 여자들의 세 번째 보다는 더 적은은 모든 근로자에서 과학 및 엔지니어링 직업에 따르면,National Science Foundation. 그녀는 여성들을 다시 붙잡고있는 것의 일부는 그 분야에 대한 정보가 부족하다고 말했다.
“호기심이 아마도 하나의 가장 중요한 특성은 사람들이 가로 과학 및 엔지니어링에 대해 문제를 해결하기하고 창의력,”오 초아 말했다., “나는 생각하는 사람들은 일을 정말로 여자의 관심을 끌지만,그것은 반드시 말하는 방법을 때 사람들이 이야기에 대한 과학 및 엔지니어링입니다.”
그것은 그녀가 거의 자신에게 빠진 함정입니다. 그녀는 자라는 과학자 나 엔지니어를 알지 못했고 졸업하는 데 필요한 고등학교 생물학 수업 만 수강했습니다. “나는 화학 및 물리학기 때문에 나는 내가 관심이 없었어요 나는지에 대해 아주 많이 알고 무엇을 하는 경력도처럼 보였다”고 말했다.
OCHOA 는 NASA 에 왔을 때만 다른 여성들과 함께 일하기 시작했습니다., 그 전에 그녀는 에너지 연구소에서 일할 때 약 60 명의 연구원 중 유일한 여성이었습니다. 의 개수에서 여성 그녀는 대학원 프로그램에서 전기공학부 스탠포드에서 거의 없었다 더 낫습니다. 그러나 NASA 에서,그녀는 즉시 그녀의 부서에있는 사람들의 약 4 분의 1 이 여성이라는 것을 맞았습니다.
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“내 눈을 사로잡은 오른쪽에서 시작,”오 초아 말했다. “NASA 에서 그 당시 보지 못했던 것은 실제로 리더십 직책에있는 여성이었습니다., 정렬할 수 있습의 말 NASA 일하고 있었 모집에 더 많은 다양한 인력,하지만 그들은 말로 아직 관류된으로 리더십의 위치입니다.”그녀는 30 년의 경력을 통해 그 변화를 직접 목격했으며,”큰 발전”이라고 불렀습니다.”
“우리는 아직 있어야 할 곳이 아닙니다.”라고 Ochoa 는 말했습니다. “어떤 장소에서 과학 및 엔지니어링,점점 더 다양한 인력은 뭔가가 여전히 높은 우선 순위입니다.,”
그녀의 여성에 대한 조언하고 사람들의 색깔에 참가하여 같은 조직이 사회의 히스패닉 전문 엔지니어와 사회의 여성 엔지니어 있습니다.
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“나는 그것이 도움이 특히 당신이 대학에서 얻을 엮는 장”오 초아 말했다,”기 때문에 그것은 당신이 조금 더 적은 혼자는 그러한 기회를 당신에게 사람들을 만나 자신과 같은 종류의 무역 이야기와 팁이 있습니다.,”
Ochoa 는 최근 Hispanic Professional Engineers Society of Hispanic Professional Engineers 연례 컨퍼런스에서 약 2,000 명의 참석자 앞에서 연설했습니다. 사람들을 격려에서 경력을 탐구 줄기 분야에 중점을 두는 그녀의 은퇴하는 방법을 계속 그녀의 경력을 길에 초점입니다.
“이해할 수 있도록 도와주세요 저는 30 년만에 공헌할 수 있는 기회가 보다 더 큰 자신과 그에게 혜택을 가져 사람들이 지구에서 나는 단지 물어볼 수 없을 위해 무엇보다,”오 초아 말했다. “그것은 내 경력을 되돌아 볼 때 정말로 내가 생각하는 것입니다.,”