이 공식적인 대학 문을 보냈 루이스턴 태양 저널에 답변하는 문의에서 국가 하우스 기자 스티브 콜린스에는 11 월,2020. 성명서의 일부는 2020 년 6 월 12 일 루이 스턴 썬 저널의 인쇄판에 실린 기사에서 인용되었습니다.
대통령 스펜서 레코드에 대한 최근 문을 긍정 작업의 인종적인 공평 및 antiracism 중앙 베’임무입니다., 이후에 도착 베 팔 년 전 그녀가는 이 핵심 우선순위,그리고 상당한 진전이 있었는 여러 차원의 대학도 있습니다.
통해 하는 시간,우리는 모집 가장 인종 다양한 학생에서 우리의 165 년 역사,그리고 우리는 지속적으로 향상시키고 번호 첫번째 세대에서 학생들에스 베. 작년에 우리는 고위 직원에게 봉사하는 형평 및 포용 담당 부사장의 직책을 만들었습니다. 지난 5 년 동안 임기 트랙 교수직에 대한 신규 고용의 거의 절반(49%)이 흑인,원주민 및 색채의 사람들이었습니다., 을 넘어 표현의 다양성,베이 있을 확보하는 명문 국립금 변환 교육과정과 교육과학 및 인문. 또한,전체의 상위 직원들은 대학,대통령을 포함,완료 집중적인 인종 주식 교육을 통해 지난 해에 대한 이해력을 증진시키도록 유도 중요한 문제와 프로세스를 시작 instilling anti-인종 차별적인 관행에서 그들의 영역의 책임입니다. 30 명 이상의 교수진과 200 명의 직원도 인종 형평성 교육 프로그램에 참여했습니다.,
는 동안 베가 측정 가능한 발전 분야에서 대통령,스펜서는 매우 분명하는 것처럼 우리는 대부분의 기관에서,이 나라가 갈 길이 멀다하기 위해 중단에 인종 차별적 구조 구축을 통해 수세기 동안 수십 년 동안 미국의 삶입니다. 그녀가 지난주에 말했듯이,”이벤트와 태도는 제품의 세대와 높은 기도 충족되어야 하는 특별한 깊이 헌신의 결정을 만들고,자신이 책임을위한,유형 진행 중입니다.”베이츠는이 일에 전념하고 있습니다.
Sean T.Findlen’99
최고 통신 책임자