PEO 는 무엇을 의미합니까? 이것은 우리가 항상 얻는 매우 정직한 질문입니다. PEO 는 비즈니스 대화에서 꽤 자주 던져지는 약어입니다. 그것이 무엇을 의미하는지 모른다면 혼자가 아닙니다. 일 후에도,우리가 정의 약어 그것을 없을 이해하는 데 도움이 될 수 있 PEO 않습니다,그래서 우리는 우리와 함께 도움이 될 것입니다.,
PEO 의미에 대한 전문적인 고용주가 조직
전문적인 고용주가 조직을 정확하지 않은 자명하는 문구. Peo 가 일반적인 관점에서하는 일과 PEO 의 변형을 살펴 보겠습니다.
PEO 는 무엇을합니까?
A PEO 는 고객이 다양한 직원 관리 작업을 아웃소싱 할 수있는 B2B 서비스 회사입니다. 작업을 포함 직원 혜택,급여/작업자의 광고,모집,위험 관리 및/또는 교육입니다., PEO 는 일반적으로 직원의 총 보상의 비율에 따라 서비스 요금을 청구합니다. 이것은 일어날 수 있는 두 가지 방법으로.
공동영업 또는 공동 고용
하기 위한 옵션 중 하나인 PEO 은 공동 고용입니다. 이 관계에서 PEO 는 실제로 세금 및 혜택 목적으로 고객의 직원 기록을 고용주가됩니다. 클라이언트는 회사 여전히 유지하고 모든 제어 하루 하루의 활동,직원,하지만 모든 직원 관리 작업을 포함하여 급여,수당,etc. PEO 에 의해 처리됩니다.,
공동 고용의 이점은 클라이언트 풀링으로 인해 모든 HR 유형의 비용에 대한 비율이 크게 감소합니다. 기본적으로,PEO 모든 임직원들의 고객과 수영장이 그들을 도와 드라이브 아래 요금과 같은 것들에 보험,급여,교육,위험,등등. 풀링 방법은 더 나은 근로자 보상 보험 요금을받을 때 특히 중요합니다.
는 아소 또는 관리 서비스 조직
아소 서비스 회사할 수 있는 가을에서 PEO 산될 수도 있지만 더 평행한 서비스입니다., 그것은 언급 할 가치가있기 때문에 그들은 또한 그들은 기업이 제공하는 아웃소싱 직원 관리 서비스는,그들은 단지 실천하지 않 공동 고용입니다. ASO 에 종사하는 회사는 여전히 직원에 대한 기록의 고용주로 남아있을 것입니다. 아소 그냥 봉사 종사하고있다 어떤 관리 작업에 도움이됩니다.
ASO 수 있는 여전히 가치를 제공하여 회사 시간의 톤에서 이러한 형태의 작업이 아직도 있을 얻을 수있는 능력이 더 나은 요금에는 것과 같은 이점,보험,급여,등등.
PEO 의 변형은 무엇입니까?,
앞서 언급했듯이 PEO 는 여러면에서 사용되는 광범위한 용어입니다. 우리는 PEO 정의에 들어갈 수있는 다양한 유형의 서비스 제공 업체를 간략하게 설명하고자했습니다. 따라서 미래에 동료가 어떤 유형의 PEO 를 언급하고 있는지 명확히 할 수 있습니다.
공동 고용 PEO
위에서 설명
ASO 또는 관리 서비스 조직
위에서 설명
우산 회사(UK)
영국에서 그들은 특히 민감한 계약자 및 컨설턴트는 피할 수 있는 세금 정상적인 직원에 없을 지불해야한다., 이후 ir35 입법은,많은 이 계약자의 합산하는 회사도 줄이고 자신의 세금 위험 규정 준수 및 문제입니다.
Pass-Through 기관
이러한 기관으로 행동 고용주의 기록을 위한 독립 계약자이지만 찾지 못해요. 그들은 계약자가 세금,보험,지불 등을 관리하도록 도와줍니다. 시간을 절약하기 위해.
금융 중개인
기록의 고용주의이 유형은 주로 때문에 장애인을위한 홈 의료 노동자에 대해왔다., 이 중간 고용주의 기록은 필요,그렇지 않은 환자/집주인이나 정부 기관에 제공하는 필요 자금으로 행동하는 고용주가 이러한 유형의 노동자입니다.
국제 PEO
국제 PEO 는 방법에는 회사는 수량을 전 직원이 국제적으로 필요없이 만들거나 유지하는 외국인의 자회사입니다. 국제 PEOs 는 원하는 국가에서 기록의 고용주 역할을합니다. 또한 직원 계약,급여,복리 후생,규정 준수 등을 관리합니다. 현지 수준의 전문 지식을 갖추고 있습니다., 일반적으로,회사를 활용해 국제 PEO 을 줄이는 데 도움이 책임을 줄이고,시간을 고용하(설정하는 자회사 개월 걸릴 수 있습니다)및 보호 IP.
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