의 클래 런스 에드워드
경기에 영향을 계속 어떻게 사람들이 아프리카계 미국에서 처리하여 법률 시행할 수 있습니다. 인종 차별주의는이 나라가 시작된 이래로 미국 사회와 그 모든 기관의 체계적인 특징이었습니다. 의 승인 역할을 암시하고 명백한 편견이 있는 역사적으로 재생을 만드는 서로 다른 법률 집행 관행과 그 결과 사이에 마찰이 아프리카계 미국인들 그리고 경찰은 현실이 되어야 하는 즉시 해결됩니다.,
의 할당 백인,스페인,아시아 심지어는 아프리카계 미국인 경찰관이 경찰서 가난하고,주로 검은 지역에 있는 거의 또는 전혀 사회적 접촉을 가진 이 그룹의 구성원 또는 특정 교육에서는 방법을 효과적으로 상호작용에서 이러한 환경에서 지속적인 재해를 위한 조리법이다. 에서 경찰이 상기 각 그룹은 때로는 가지고 부정적인 태도 또는 고정관념을 이 사회에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 그들의 결정 및 이의 공정성을 그들의 집행 작업입니다.,
이 나라의 일부 경찰은 역사적으로 백인들에게 위치 권력을 유지하는 데 중요한 역할을 해왔다. 이것은 경찰 부서가 지역 사회 치안 이니셔티브를 시행하려고 시도 할 때 극복해야 할 매우 어려운 틈을 만들었습니다.
부정적인 소수의 지역 사회의 인식에서 경찰에 미국 역사적 근거로서 사실을 무시하지 말아야에 의해 선출 된 공무원에서 경찰서 또는 미디어., 전쟁에서 약으로,그것의 주요 초점에서 블랙 기타 소수의 지역 어디서 멈추 그리고 그런데 경찰 프로토콜을 정기적으로 실시의 수백 수천 명의 무고한 소수 민족을 검색 악화,감각의 소외과 마찰과 경찰이 있습니다.
아프리카계 미국인들이 이 나라는 인식에 대해 우려하고 지속적인 존재의 레이스 기반의 프로파일링 인구 세그먼트에 의해 구성원의 일부이다.,
협력과 함께 경찰은 입각하는 것에 큰 부분에서 소수 민족 사회에서 얼마나 소수 민족을 인식의 공정성을 그들의 치료에 의해 경찰이 있습니다. 소수 민족의 이질적인 대우는 효율적이고 효과적인 공공 안전 서비스 제공에 비생산적입니다.
개인 견 또는 견 부분에서 경찰관의 방해하는 자신의 직업적인 심판과는 반대하는 부서별 정책과 훈련은 법적 장소에서 법률 시행할 수 있습니다.
미국, 법무부가 제안하는 인종적 화해를 통해 프로세스는 형사사법 시스템의 실무자 및 지역 사회 수 있습니라 과거와 현재의 해악과 함께 뛰어 넘어 그들이다.
이 문제를 정직하게 조사하려는 사회의 의지는 이러한 격차를 변화시키는 첫 걸음이되어야합니다. 경찰청장은 해당 부서의 조직 문화를 결정하고 대중의 모든 부문이 공정하게 대우받을 수 있도록 엄격하게 책임을 져야합니다.,
미국의 변화하는 통계가 필요 조심하 평가 모두에 의해 선임하고 법 집행을 관리하는 경우 전국을 줄이는 가능성의 광범위한 미래는 민간 소요. 사회는 때로는 두 가지 옵션 중에서 선택할 기회가 있습니다:옳은 것과 잘못된 것.
역사적인 미니멀 포함하의 소수 민족이 공공의 안전을 결정에 영향을 미치는 그 지역은 예를 들어의 기회를 놓치 마찰을 줄이고 소수민족.,
다음과 같은 조건을 할 수 있고 자주 하는 환경을 만들 부정적인 경찰/소수의 지역 사회의 상호 작용 가능성이 존재한다:
- 경찰의 역사와 함께 사용하여 수상하는 과도한 시간에 치명적인력에 대해 나타납니다.
- 불투명 프로토콜을 사용하여 장교의 부정 행위 혐의를 조사하는 경찰 부서.
- 제로 관용-소수 민족과 소수 민족 지역에 초점을 맞춘 치안 전술.
- 소수 민족이 저지른 것으로 추정되는 범죄를 매일 강조하는 언론 매체의 존재.,
- 경찰 학교 자원 담당자가 비폭력 상황에서 학생 제자로 사용되는 K-12 공립학교.
- 경찰 학교 자원 임원에 의한 행동의 결과로 흑인 및 기타 소수 민족 학생 정학 및 퇴학 률을 이질적인.
- 이 두 그룹 간의 마찰을 해결하려고 시도하는 전체 론적 경찰/지역 사회 접근법의 부재.
- 경찰은 채용 과정에서 신청자의 암시 적 편견을 적절하게 평가하지 못하는 심사 프로토콜을 모집합니다.,
- 경찰을 모집하고 서비스 교육 프로그램 실패를 적절하게 훈련시킬 수 있는 경찰하는 방법이 효과적이고 공평에서 기능 흰색이 아닌 지역이다.
- 법 집행을 모집하고 서비스 교육지 못하는 장소가 적절에 중점 부서 정책을 금지하는 인종적,민족적,종교,성적 취향 non-바이어스 policing.
- 의 증거를 거부감으로 최고 경찰 공무원을 적절하게 문서 또는 조사 혐의 존재의 적대적인 작업 환경의 소수에 의해 적극적으로 범죄 조사가 이루어질 것입니다.,
- Lackadaisical 순찰,조사 및 기타 전문 단위 작업의 첫 번째 라인 감독.
- 탑법 당국을 허용 무신경한 의견 및 농담에 대한 인종적,민족과 종교 소수 민족과의 구성원은 레즈비언,게이,양성애자에서 경찰은 시설이 있습니다.
- 비 백인 인력에 부정적인 영향을 미치는 경찰 문화의 존재와 소수 민족에 대한 법 집행 서비스 제공.,
- 커뮤니티는 선택한 경찰의 주요 응답하는 사회적 병폐 등과 같은 노숙자,알코올이 불법 약물 남용 및 정신 질환이 있습니다.
제로 관용 치안 전술은 흑인 사회에서 새로운 현상이 아닙니다. 의 출현 휴대폰 카메라 및 녹화 기능을 지 허가 증인이 경찰서/시민의 대립을 신속하게 캡처하고 보급하는 수정되지 않은의 묘사와 같은 사건을 통해 소셜 미디어., 이것은 주요 언론 매체가 그렇지 않으면보고되지 않았을 수도있는 의심스러운 경찰 행동과 행동을 방송하도록 자극했습니다. 에서 멀지 않은 과거,어떤 미국 경찰이었는 임무 시행을 모두 법적 및 사실상의 인종 아파르트헤이트는 법과 관습 때 그들은 감독에 의해 선출된 관리되지 않은 잊어에 의해 아프리카계 미국인 및 기타 소수민족. 이 과거의 역사는이 그룹의 구성원들에 의한 경찰의 현재 불신에 기여합니다.,
에서 결론적으로,법 집행 임원해야하는 시민과 존중에서 기권이나 권위주의 독재에서 언어와의 상호 작용의 모든 구성원이 공개하지 않는 한 비상 필요한 상황들이 사용한 언어를 얻을 준수하도록 합법적이 순서입니다. 경찰은 결코 잊지 않을 것은 교훈을 제공해 윌리엄은 수비대는 로이드는 단순히 상태:
“하지 않는 것은 단지 법률”상호작용하는 동안 이들과 동료 인간 존재입니다.,
클래 런스 에드워드는 38 개 이상의 년 동안의 광범위한 경험을 연출에 중요한 법률 집행 기관,보안 및 우발사고 관리는 작업에 대한 기관에서 카운티,주 및 연방 수준입니다. 그는 현재 독립적 인 법 집행 및 보안 컨설턴트입니다. 그는 미국 일반 서비스 관리(GSA)내에서 다음 연방 보호 서비스의 보조 국장이었다. 에드워즈는 미국 공원 경찰과 법 집행 경력을 시작했으며 1984 년 소령의 계급을 들고 그 세력에서 은퇴했다., 이후 1985 년부터 1991 년까지 메릴랜드 주 몽고메리 카운티의 경찰서장으로 임명되어 메릴랜드-국립 수도 공원 경찰 사령관을 지냈다. 그는 메릴랜드 최초의 아프리카 계 미국인 카운티 경찰서장이었으며 1994 년까지이 역량으로 봉사했습니다.