健康貯蓄口座（HSAs）と医療貯蓄口座（MSAs）の両方が、医療保険を提供しながら保険料を最小限に抑 これらの計画は、比較的健康であり、彼らがケアを得る方法を制御したい個人に特に適しています。 ただし、MSAとHSA計画には違いがあります。
医療費が上昇するにつれて、費用を管理するために利用可能なオプションを理解することが重要です。,
HSAおよびMSAの主要な形態
健康貯蓄および医療貯蓄口座の三つの主要なタイプがあります。
健康貯蓄口座（HSAs）は、高控除の健康計画（HDHP）を持つ個人や家族が利用できます。 これらの計画は、雇用者提供または個々の健康保険とペアにすることができます。
アーチャー医療貯蓄計画（MSA）計画は、現在のHSAsの前身でした。 この計画の使用はまれですが、一部の個人はまだこれらのアカウントを持っています。,
メディケア医療貯蓄プラン（MSA）は、Archer MSAと同じ構造を持っています。 この計画は、メディケアによってカバーされている個々の費用を支払うために設計されています。 保険適用範囲を選択するほとんどの人のために、利用可能なプライマリMSAは、メディケアMSAです。
これらのプランには誰が参加できますか？
IRSは、各タイプのアカウントを使用する資格がある人を定義します。 あなたは貢献の資格を得るために特定の基準を満たす必要がありますが、一般的な概要として：
- あなたはメディケアに行った後、HSAに貢献す,
- あなたは高控除メディケアアドバンテージプラン（パートC）にしている場合にのみ、メディケアMSAを使用することができます。
- 標準的なArcher Msaは、2007年以降の可用性が限られています。
追加の制限も適用される場合があります。 話公認アカウント（CPA）または保険業を知り尽くした自前の状況が決まりましたら保険は使用されます。
HSAおよびMSA計画の類似点
上記のHSAおよびMSAプログラムは、健康関連費用を相殺するのに役立ちます。 計画はいくつかの機能を共有します。,
税制上の利点
資金は、毎年課税所得を生成することなく、あなたのアカウントで成長することがあります。 また、いくつかのケースでは、あなたは税優遇ドルで医療のために支払うことができるかもしれません。 あなたがすべてのIRSの要件を満たしていると仮定すると、
潜在的な非課税引き出し
あなたが資格のある医療費を支払う場合、分布は非課税 ただし、資格のある医療費のために資金を使用しない場合は、引き出した金額に所得税と追加税を支払わなければならない場合があります。,
貢献
あなたはHSAまたはアーチャーMSAに貢献する資格がある場合は、あなたの貢献は、あなたの課税所得を減らすことができます。 雇用者の貢献は控除の対象とはなりませんが、一般的に収入として扱われません。 メディケアMSAsを使用すると、貢献しない—あなたの健康計画はあなたのためにそれを行います。
資金の蓄積と支出
HSAおよびMSAプランは、保有者に蓄積するために口座に資金を残すオプションを与えることもできます。 柔軟な支出口座（Fsa）とは異なり、HSAまたはMSAには”使用または紛失”機能はありません。, つまり、後の人生で貯蓄を構築したり、今お金を使用することができます。 あなたが得る古い、あなたはかなりの医療費を支払う可能性が高くなる—それは利用可能な余分な貯蓄を持っていることを傷つけることはありませ 一部のプロバイダと呼ばれるローン”の年でもお持ちいただくだけのお金です。
ほとんどのアカウントでは、資格のある医療費を支払うためにデビットカードまたは小切手帳を取得します。 ることを可能にする支払者は医薬品ます。 ただ、任意の引き出しのための領収書を保存してください。,
HSAハイライト
Hsaは、高い控除限度（HDHPs）を持っている個人または雇用者提供の健康計画を持っている人のためのオプションです。
保険料：HDHPsは、通常、高い控除のために他のオプションよりも低い毎月の保険料を持っています。 その結果、彼らは費用意識した雇用者および個人を引き付ける(を含む自営業者のバイヤー)。,
HDHPs：HDHPとしての資格を得るためには、プランは以下を含むがこれらに限定されない特定の基準を満たす必要があります。
- 2018年および2019年の最小控除：$1,350
- 自己負担額の上限：$6,650 2018年（$6,750 2019年）
- 詳細は、保険プロバイダーおよびプランオファリングによって異なります。
貢献の制限：資格のある個人は、彼らが持っている健康保険の種類に基づいて貢献することができます。 Hsaは、個々のアカウントです（あなたが家族のカバレッジを持っている場合でも、共同または家族のHSAのようなものはありません）。,
- 個人カバレッジの最大年間contribution:$3,450for2018($3,500for2019)
- 家族カバレッジの最大年間contribution:$6,900for2018($7,000for2019)
- 55歳以上の人は、$1,000for2018および2019
Medicare Advantage MSAs Highlights
Medicare msasは、メディケア上の個人のためのオプションです。 あなたがメディケアに登録した後、あなたはもはやHSAに貢献することはできません。,
保険料：あなたは高控除メディケアアドバンテージプランを使用する場合は、ゼロ保険料を支払うことができます。 その結果、あなたは通常、より高い免責金額とアップフロントアウトオブポケット費用に直面しています。
貢献：あなたのヘルスケア計画は、あなたのメディケアMSA intの資金を預金します（あなた自身で貢献することはできません）。 これらの貢献は、通常、今年の初めに到着しますが、あなたは、今年の後半に計画に参加した場合、あなたはプロ評価の貢献を得ることができます。,
メディケアMSAのアイデアは、あなたの控除に達するまで、あなたのアカウントからの資金を使用して資格のある費用を支払うことです。 ていない資費用を控除し、お控除は通常以上のお受け取りのアカウントを設定します。 その結果、あなたはあなたの費用の一部を支払うためにあなた自身で資金を思い付く必要があるかもしれません。
あなたの控除に達すると、計画はあなたのメディケアカバーされたパートAとパートBの医療費のすべてを支払う必要があります-しかし、あなたのプロバイダとカバレッジの詳細を確認してください。,
Archer MSAsのハイライト
HSAsは、標準的な（非メディケア）Archer Msaに大きく取って代わり、HSAsはArcher Msaよりも柔軟性があります。
可用性：アーチャーmsaは、もともと中小企業（50人以下の従業員）および自営業者に利用可能でした。 2007年以降、新しいArcher MSAsを開く機能は制限されていますが、場合によってはそうすることができます。 Hsaは、自営業者、中小企業、大企業、および他の組織の従業員が利用できます。,
貢献:Archer MSAsでは、アカウントに貢献できるユーザーも制限されます。 アカウント所有者または雇用主のいずれかが一年で貢献できますが、両方ではありません。 さらに、対象となるためには、通年のHDHPによってカバーされる必要があります。 最後に、あなただけのあなたのHDHP年間控除の75パーセントまで貢献することができます（自己のみの計画のための65パーセント）。
重要な情報
このページでは、MSAsとHSAsの比較の概要を説明しますが、IRSにはここで説明しない追加の制限が課されています。, 税法が変更になりやすく迅速に、情報がここに時代遅れで不正確の時間を読みます。 さらに、複雑なルールは、IRSまたはあなたの保険会社がここで説明したよりも異なる状況を処理する可能性があります。 決定を下す前に、常に公認会計士または税理士に相談してください。 計画を選ぶ前に健康保険の細部についてはあなたの区域で認可される保険代理人に尋ねなさい。,