あなたの大切な従業員を安全に保つことがあなたのビジネスに不可欠であることは間違いありません。 おお専用チームのメンバーが用意されており、企業の成長、繁栄しい感謝の意を表しいただけるよう安全かつ健全なことです。, 職場のためのコミュニケーション引用符を含むイニシアチブを通じて、従業員の幸福へのコミットメントを約束することにより、生産性の向上、欠勤

あなたのチームメンバーがあなたの組織のための意味のある職場の安全スローガンを考え出すことによって安全の文化を育むように奨励します。,

Top10Workplace Safety Slogans

あなたのチームが職場の安全スローガンのリストを開発している場合、普遍的な意味を持ち、職場に簡単に適用できる職場環境の10

安全は事故ではありません。

安全は事故ではないため、労働安全衛生局(OSHA)が存在します。 ビジネスリーダーは安全専門家を雇い、OSHAのような組織に従ってガイドラインや規制に相談し、企業が従業員を安全に保つのを助けることを使命として

止まれ! 考えろ! その後、行動!,

ほとんどの人が危険な状況を見て、即座に本能的に行動するのは簡単です。 しかし、トレーニングと状況認識に基づいて、合理的な計画でどんな状況にもアプローチする方が常に良いです。 この影響が大きい安全スローガンは警戒および思慮深さを励ますので”注意のような仕事のための他のコミュニケーション引用と、うまく行く:それから

早く去り、遅く運転し、長く生きる。

このスローガンは、配達トラックでの仕事のために運転するか、仕事に出入りするかにかかわらず、すべての人に当てはまります。, 従業員に仕事関連の出発のためにできるだけ早く準備するように励ましなさい従って彼ら自身を遅く動き、急がないことを見つけない。 決してあなたの従業員が速度制限を超過するか、または道の規則を無視するためにそれらを導くかもしれない急いで感じてほしいと

あなたの健康はあなたの最大の富です。

職場の引用で最高の多様性のいくつかの中で、理想的には、誰もが職場や家庭で健康と安全を維持しているので、私たちはこれを含めます。, 柔軟なスケジュール、有給休暇(PTO)、または士気構築活動のスポンサーなど、できるワークライフバランスのインセンティブを従業員に提供します。

気をつけて、気をつけてください。

リスクは職場にたくさんありますが、安全専門家の助けを借りれば、あなたは気づいていることができます。 各リスクを意識するようになると、あなたの施設全体で見やすいデジタル通信情報を通じて、あなたのチームメンバーが意識を維持するのに役立ちま, また、従業員が新しい危険または報告されていない危険に遭遇した場合は、従業員に注意を払い、あなたとあなたの安全チームに警告して、すべての人の世話をするのを助けることも重要です。

流出、スリップ、病院旅行。

従業員が入院につながる怪我を経験することを望んでいないので、職場や道路上で注意と注意を払うようにすることをお勧めします。 誰かが誤ってスリップにつながる可能性が休憩室でコーヒーをこぼしたかどうかを知ることはありませんので、意識が重要です。

安全に休みを与えることはありません。,

作業者が組織の敷地内にいるときはいつでも、危険は人生の事実なので、注意深く注意深く保つのに役立つリマインダーを提供してください。

安全を考える-それは傷つけることができませんでした。

このスローガンは、彼らとあなたの主な目的は、職場での既知のリスクについて考え、痛みを伴う事故や怪我を避けることであるという考えを強 だチームのメンバーが安全のプロトコルです。

愚か者にならないでください–適切なツールを使用してください。

安全を保障するために意図されていた目的に従って仕事場ツールを使用して下さい。, あなたが一つのツールを失った場合は、代用品として役立つもので即興しないでください。 なモンキーレンチのハンマー、ネイルができなハンマーで打ち込みます。 特定ツールを使って、作業指導教員との適切なツールや装置の前進めています。

事故防止-あなたのno.1の意図。

従業員の安全、健康、幸福は、従業員の幸福と継続的な生産性、利益、およびブランドの評判のための重要な要素です。 を中心に事故防止に有益の皆様とすべきである主要目標です。,

職場の安全スローガンの従業員を思い出させる方法

職場のためのあなたの多様性と包含の引用符と安全ことわざのために、あなたは誰もがあなたのメッセージとすべての更新を見ることができることを確認する必要があります。 私たちのチームはあなたの職場の安全を気にしており、強力でダイナミックなデジタル職場サイネージを通じて、あなたの職場のスローガン、一般的なメッ

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マーリン

November2,2020

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