2021制限
選択科目の給与繰延限度は、19,500の2021ドルで変わりません。 従業員のキャッチアップ制限も6,500の$2021で変わらないままです。 したがって、少なくとも50歳の従業員のための合計最大の貢献は$26,000のままです。
制限は二つの計画に適用されます
これらの制限は、納税者がその年の間に持っている可能性のある403(b)および401(k)口座に適用されます。, あなたは今年の途中で二つ以上のジョブやスイッチジョブを持っている場合は、言い換えれば、あなたはあなたの401（k）と403（b）の計画にあなたの貢献を 不注意を払いながら限界全体計で重要な年次決算していませんでした。
あなたがこれらの種類のアカウントにあまりにも多くの貢献をしていることに気付いた場合は、余分な金額を引き出すことによって間違いを修正するために、翌年15日まで持っています。, 格差を是正しごは、誤って回避でき延税金となります。
制限を解除するためのいくつかのヒント
許可された最大額を拠出する予定の場合は、年間限度額を支払期間ごとに等しい金額に破るのが最も簡単かもしれません。 これにより、各支払期間と同じ金額を保存することができます、それはあなたの退職投資にあなたの貢献をドル-コスト-平均します。 あなたの年間拠出額を取り、その年の間に支払期間の数でその合計を割ることによってこれを行うことができます。,
選択科目の延期
選択科目の延期は、雇用者のマッチング貢献とは別に扱われます。 それぞれに独自の制限と税務上の扱いがあります。 選択科目の給与繰延は、課税繰延伝統403(b)または税引後ロス403(b)アカウントに配置することができます,限り、すべての給与繰延の合計が年間最大値よりも小さくなるように、伝統的なアカウントとロスアカウントの組み合わせ.
マッチングファンドは、常に403(b)プランの課税繰延部分に拠出されます。, あなたの選択科目の給与延期プラス雇用者のマッチング貢献の合計は$58,000のために2021に制限されています。 この金額は、1,000に適用された$57,000制限から$2020増加しました。,