会計士および監査人のための進歩
一部のトップエグゼクティブおよび財務管理者は、会計、内部監査、または財務のバックグラウンドを持っています。
エントリーレベルの公認会計士は、より多くの責任を持って上級職に進むことができます。 優れた人は、監督者、マネージャー、またはパートナーになることができます;自分の公開会計事務所を開く;または民間企業の管理会計や内部監査の幹部の職,
管理会計士は、多くの場合、コスト会計士、ジュニア内部監査人、または他の会計職の研修生として開始します。 組織を通じて上昇すると、会計マネージャー、チーフコスト会計士、予算ディレクター、または内部監査のマネージャーに進むことができます。 いくつかは、コントローラー、財務担当者、財務副社長、最高財務責任者、または会社の社長になります。
公認会計士、管理会計士、および内部監査人は、会計および監査のある側面から別の側面に移動することができます。, 公認会計士は、多くの場合、管理会計や内部監査に移動します。 管理会計士は内部監査人になることができ、内部監査人は管理会計士になることができる。 しかし、管理会計士や内部監査人が公的会計に移行することはあまり一般的ではありません。
会計士および監査人のための重要な資質
分析スキル。 会計士および監査人は、文書における問題を特定し、解決策を提案できる必要があります。, 例えば、公認会計士は、納税義務を最小限に抑えるために分析スキルを使用し、内部監査人は、資金の不正使用を検出するためにこれらのスキルを使用
コミュニケーションスキル。 会計士および監査人は顧客、マネージャー、および他からの事実そして心配に注意深く聞けなければならない。 彼らはまた、会議と書面による報告書の両方で自分の仕事の結果を議論することができなければなりません。
詳細指向。 会計士および監査人は、文書を編集および検査する際に詳細に注意を払う必要があります。
数学のスキル。, 会計士と監査人は、複雑な数学の能力は必要ありませんが、分析、比較、および事実と数字を解釈することができなければなりません。
組織スキル。 強力な組織スキルは、多くの場合、さまざまなクライアントのための財務文書の範囲で動作する会計士や監査人のために重要です。