就職の面接はストレスが多いです。 何を着ればいいの? 厳しい質問にどのように答えますか？ あなたは何時に到着するのですか？ タイミングでトリッキーマナーでは多くの点で失礼として登録することができます。 ここでは、キャリアの専門家はあなたの到着を完全に時間を計る方法の助言を提供する。
エイミー Polefrone、HR戦略グループのCEOは、ハフィントンポスト英国に話を聞いた、と彼女は10-15分早く右の印象を与えるために到着する適切な時間であると考えていることを説明しました。, “ま、まうので、ゲーム。”
どんなに早く、しかし、あなたの面接官を投げるかもしれない-それはあなたがそんなに自由な時間を持っている理由を疑問に思ってそれらを残し、また、彼らは急いでいるように感じさせるでしょう。
“あまりにも早くそこに着くと、インタビューチームが緊張し、端には”なぜ彼女がこんなに早くここにいるのか”と疑問に思っています”とエイミーは続けました。 “そしてそれは他の会合の上で包んでいる雇用のチームを急いで感じさせる。, そんなことしたくない
“ああ、私はこの人を楽しませる必要があると感じる必要もあります。'”
それは鋭い見て、準備することが重要ですが、あなたはそれがあなたの将来の雇用者をオフに置くかもしれないとして、あまりにも早くなりたくありません。 同様に、就職の面接に遅れていることは非常に悪い印象を作成し、雇用のマネージャーの93%が彼らのインタビューに遅れた誰かを雇わないことを明らかに
“そのルートでは、任命はあなたと私の間の契約です”と、彼自身の検索グループのCEOで創設者であるWilliam VanderbloemanはMoneyishに説明しました。, “そして、あなたが私たちが持っているこの非常に最初の契約を維持できない場合、特にあなたが私を感動させようとしているとき、あなたが私のチームにいたなら、私があなたに委ねる他の契約を引き渡すことはできないでしょう。”
タッチェ。