サラは6で夕食を開始し、6:30で終了し、8で皿を洗う。 彼女は8時30分に犬を歩き、その夜の彼女のスケジュールを整理しながら、翌朝9時にいくつかの用事を実行するように手配します。 彼女は午前中にすぐに電子メールに答え、彼女の前に予定された仕事のそれぞれが整然とした方法で完了した日のセットポイントで電話に答える。
Saraは単時間系で動作します。,
Shannonは料理中に皿を洗い、用事をしながら犬を歩き、電子メールに答えながらスケジュールをゆるやかに整理し、毎日の仕事を終えながら電話をかける。 彼女がないのに設定したスケジュールで定義されます。 彼女は単にto-doリストを持っており、物事は彼らがそうであるように行われます。
Shannonは多時間系で動作します。
多色性
多色性時間システムのマルチタスク文化は、複数のタスクまたはアクティビティを同時に実行することを含む。,
一度に一つのタスクに取り組むのではなく、多時間時間システムを好む人は、しばしば一度にいくつかのことを持っており、それぞれのタスクを流動的に、そして自分の時間に達成することに向けて働いています。
多時性は、締め切りや精度を過度に心配しない文化で好まれます。 ラテンアメリカ、アラブ、アフリカ、南アジアの文化は多時性に向かって傾向があります。 これらの文化はまた、秩序ある方法でタスクの完了よりも関係、伝統、季節のサイクル、およびコミュニティを大切にする傾向があります。,
モノクロニシティ
ご想像のとおり、モノクロニシティ文化は多時間文化とはまったく反対です。
モノクロ文化で–米国、イギリス、日本、ドイツ、スイス、スカンジナビア、カナダ、台湾、韓国、トルコのもののように、いくつかの名前に–時間は、特定のタスクに厳密に分かれています。
ビジネススケジュールは、”時間はお金であるとして、不可欠です。”マネージャーの議題は事前に整理され、正確です。,
時間を含む他の多くのイディオムは、あなたが無駄に時間を持っていることを意味する”暇つぶし”というフレーズのような文化で造語されています。 または期限がないことを意味する”あなたの時間を、”かけなさい。 “クロックに対して動作するように”あなたが満たすために締め切りを持っており、それらを満たすために
これらは、時間の単時間的評価が言語に反映されたほんの一例です。
二つの文化タイプの間にも特徴的な違いがあります。,
特徴的な違い
会議論文で共有されている、”すべては時間についてです：それは世界中で同じ意味を持っていますか？”多色文化と単色文化の人々の間では、多くの資質と価値が異なります。,私のコミットメントは柔軟です
来週、これらの時間知覚の違いが多時間文化と単時間文化の間で跳び上がった理由について詳しく,