産業および組織心理学の定義
産業および組織心理学（IO心理学）は、より従事し、生産的な労働力を開発するために、企業がどのように働
組織は、最新の科学的研究と知識を通じて職場の生産性と効率を高めるために、産業心理学者を雇います。,
産業および組織心理学者は、仕事分析、募集および心理測定テスト、才能およびパフォーマンス管理、モチベーション改善、文化的変化およびチームの行動および機能の改善を含む選択を含む職場におけるさまざまなタスクを実行するために雇われることができる。
IO心理学は、定量的および定性的研究を含むさまざまな科学的方法を使用しています。
リーダーシップにも共通点産業心理学、経営幹部となりより良いリーダード会社。,効果的なリーダーは、より状況を評価し、状況のニーズを満たすために彼らの行動を適応させることができるという信念によって強調された行動アプローチ
IO心理学における新たなサブ規律は、特に精神的、物理的および感情的な幸福に関係している労働衛生心理学（OHP）である。職場で。,