休憩を取ることは、信頼の問題、絶え間ない議論、退屈、親密さの問題、または関係の他の課題に対処する効果的な方法かもしれません。 それはあなた自身に取り組むか、または間隔のあなたの関係のある問題を考慮する時間を与えることができる。しかし、休憩を取ることが本当にあなたとあなたのパートナーに利益をもたらすことができるかどうかの問題は、あなたの特定の状況に大きく依存し, いくつかのケースでは、休憩はあなたの関係を強く健康に保つ方法の一つになることができます。 他の人では、それは終わりの始まりです。
だから、あなたが過去の不倫を動かすことができるかどうかを確認するために休憩を取るかどうか、あなたとあなたのパートナーはあなたの休憩のた あなたが本当にあなたの関係が動作するようにしたい場合は、あなたの関係の休憩の性質を議論することは、より強く、より健康的なカップルになる
関係の休憩は機能しますか?,
パートナーの一方が休憩を望んでいる場合、もう一方はしばしばこれが彼らの関係の終わりであるかどうか疑問に思っています。 残念ながら、カップルの偉大な数のために、それはしばしば彼らは正直にこの背後にある理由を議論しないか、建設的な方法で彼らの休憩の状況を もちろ,
だから、あなたが休憩を必要とするが、あなたはそれがあなたとあなたのパートナーに利益をもたらすと信じているので、本当にそれを動作させたい
関係の休憩を渡すための5つのヒント
ここでは、あなたを助けることができるいくつかの提案があります。p>
- まず、休憩の理由を考えてみましょう。 あなたが休憩を望んでいる人なら、なぜこれが必要なのか自問してみてください。 これがあなたの関係でどのように利益をもたらすことができるか、そしてそれが分裂せずに分裂する方法ではなく自己成長の機会であるかどうか, ださをひしひしと感じるので休憩でき、またどについて話し合いでパートナーです。
- それを正しく持ち上げます。 ちょうど戦いの真ん中のあなたのパートナーのこれをばね、次に去ってはいけない。 これを論議し、あなたの理由を説明する時間を選びなさい。 また、必ずお話をお聞きするパートナーが言うことがありますか? オープンなコミュニケーションは、特にこのような状況で、健全な関係のために重要です。
- 特定の境界を設定します。 休憩所としてではないから単離および呼び出しのパートナーだと感じていただいております。, 代わりに、あなたのコミュニケーション、休憩の目的、他の人とのデートなどに関するいくつかのルールが必要です。 この重要なステップにおいて休憩できる本当に危害を加える。
- 連絡を取り合いましょう。 お互いに話すことに同意する場合は、あなたが行うことを確認してください もちろん、すべりをしながるものと認めまとめて休みなく話パートナーとしてしまった。 あなたの両方が休憩中に通信に関してに同意する境界を設定します。
- 可能な代替案を検討してください。 一部のカップルにとっては、休憩が最善の解決策ではないかもしれません。, 実際には、時にはこのステップは、あなたの関係のギャップを深めることに貢献します。 だから、そのような本当にあなたの問題に取り組むことができます集中的なカップルの関係管理ワークショップにサインアップなどの代替ソリュー li>
関係においてブレークは健全ですか?
だから、これらの手順を実行すると、休憩が本当にあなたの関係に利益をもたらすことができるということですか? いくつかの状況では、休憩を取ることは素晴らしいアイデアをすること, 休憩は、次の問題に対処するための健全な方法であることができます:
- コミットメント:あなたは長期的なコミットメントを行う前に考えるためにいくつかの時間が必要な場合は、休憩はあなたに本当にあなたの関係を評価し、あなたのパートナーとあなたの人生を過ごしたいかどう
- 不倫:あなたのパートナーがあなたにだまされている場合は、あなたがそれらを許すことができるかどうかを決定するためにいくつかの時間がかか ほとんどの人にとって、これは大きな問題なので、あなたがそのうちの一つであれば、休憩はあなたが決定を下すのに役立ちます。, そして、それはあなた自身の感じの一部によって働くのを助けることができる。
- 定数と主張します。 特定の状況では、休憩は絶えず戦っているカップルを助けることができ、落ち着いてから一緒に戻ってきて、お互いを理解したいと思うようにします。 しかし、一つの大きな戦いの後に休憩を取ることは一般的にお勧めできません。 その代り、問題によって働くことを試みなさい。
あなたが休憩を取るべきではないとき
しかし、あなたの関係から休憩を取ることは間違いなく良い考えではない状況があります。, これらには次のものが含まれます:
休憩が他の人を見るための言い訳である場合、それは確かにあなたの関係に利益をもたらしません。 実際には、それはちょうどあなたがお互いを再送し、あなたの関係の他の多くの問題をもたらす原因となります。
パートナーのいずれかが、単に引数に勝つか、彼らが望むものをやって彼らのパートナーを怖がらせるために休憩を取りたい場合は、彼らはそれらを操作するためだけにこれをやっているかもしれません。 もちろ,
あなたの問題が他の方法で解決できると思うなら、休憩を取らないでください。 多くの場合、通信とコーチングでのパートナー以上の距離をいう。 例えば、パートナーで個人のカップルリトリートのために戻してみて問題点を解決す。
時間が離れて関係を強化することはできますか?
離れていくつかの時間を費やすことは、あなたが正当な理由のために休憩を取り、それが動作することを確認するための措置を講じることを, P>
- それはあなたがあなた自身で働くことを可能にすることができます。 これは、あなたが自分自身を無視しながら、あなたのパートナーとの関係に焦点を当ててきたことを感じる場合は特に、休憩を取るための最も重要な理 き、目的やニーズの解決の問題がsabotagingご関係です。
- それはあなたの優先順位を決定するのに役立ちます。 あなたの生命に偽りなく重要であるものが考慮するのに時間を使用しな, あなたの関係について確信がない場合は、何か他のものが現時点であなたの人生でより重要であるかどうかを検討することができます。 li>
- それはあなたが本当にあなたのパートナーを愛して実現するのに役立ちます。 あなたが正しい人と一緒にいるか、あなたが本当にあなたのパートナーを愛しているか、単に夢中になっているかどうか疑問に思っているかどうか、休憩 li>
- それはあなたがあなたの関係をさっぱり助けることができます。 あなたが長期的な関係にあり、マンネリで立ち往生してきたように感じる場合は、いくつかの新規性をもたらすために休憩を取ることができます。, パートナーでも挑戦し新しいもの考え方をどのように興奮が入ります。
- それはあなたに他の人と再接続する時間を与えます。 あなたのパートナーだけに焦点を合わせてきたので、あなたの友人や家族を無視した場合は、それのためにそれらを憤慨してしまう可能性がありま 休憩を取るあなたの人生の他の関係に取り組んでいくつかの時間を費やすことができます。 li>
休憩はあなたが独身であることを意味しますか?
多くのカップルは、休憩を他の人に会うためのフリーパスと考えています。, しかし、これは関係に害を及ぼし、カップルを解散させることさえあります。 パートナーのいずれかが本当に分割したい場合を除き、ブレークはブレークアップと同じではありません。
一般的に、あなたとあなたのパートナーは、あなたの休憩中に他の人を見ることができるかどうかを議論する必要があります。 しかし、もしある場合に同意することができます。るかを考えることはできます。
ほとんどの場合、これは憤り、嫉妬、そして信頼の問題につながる可能性があります。, どうしたらよいかということですデートその他の人々を向上させることに焦点をご関係です。 あなたが他の人とデートしたいと感じたら、これは一般的にあなたが別れるべきであるという兆候です。
関係の中断はどのくらい続くべきですか?
あなたとあなたのパートナーが休憩の期限を設定することが重要です。 あなたは数ヶ月のためにあなたの休憩をドラッグさせてはいけ 代わりに、あなたの関係を議論するために会うときを決定します。 たとえば、一週間か二日離れて過ごすし、離れていくつかのより多くの時間が必要かどうかを確認できます。, これをしなければ、あなたのどれももう一度一緒にいることができるかどうか他の人に尋ねる快適に感じない。
カップルの関係管理ワークショップに参加します&関係の休憩の落とし穴を避けます
休憩は、特定の状況であなたの関係を助けることができますが、真実は、それがより多くの場合、ブレークアップにつながるということです—–, あなたが正しい人と一緒にいて、あなたの問題を解決したいと思っているなら、カップルのコーチングに参加することは、あなたとあなたのパートナーに
したがって、あなたの関係の問題に直面するのではなく、それらから逃げるために必要なサポートと支援を提供する私たちのピボット支持者に目を向けることを検討してください。 あなたはすべての間違った理由のために休憩を取っていると信じている場合は、あなたとあなたのパートナーは、私たちのパーソナライズされたカップル,
さらに、私たちはまた、あなたの関係を妨害されているあなたの個人的な問題や行動に対処するのに役立ちますピボットプロセスに基づいて、個々のコーチングに参加することができます。 私たちと一緒に変更することができますので、一緒に作りましょう!