国立科学財団によると、近年の限界利益にもかかわらず、女性は理工学職業のすべての労働者の三分の一未満を占めている。 女性が戻って保持しているものの一部は、彼女は言った、それらのフィールドに関する情報の欠如です。
“好奇心は、おそらく科学に入る人々が持っている最も重要な特徴の一つであり、工学は問題と創造性を解決することについてです”とOchoaは言いました。, “と思うこと本当に魅力がする女の子たちもたちの見解を示すものではない、語りの方法が話題に科学や工学です。”
それは彼女がほとんど自分自身に落ちた罠です。 彼女は育った科学者やエンジニアを知らず、卒業するために必要とされた高校の生物学のクラスだけを取った。 “私は興味がないと思っただけで、そのキャリアがどのように見えるかについてはあまり知らなかったので、化学と物理学を選んだ”と彼女は言った。
オチョアはNASAに来たときに他の女性と一緒に働き始めました。, それ以前は、エネルギー研究室で働いていたとき、彼女は約60人の研究者のうち唯一の女性でした。 スタンフォード大学の電気工学科の大学院プログラムの女性の数はほとんど良くありませんでした。 しかし、NASAでは、彼女はすぐに彼女の部門の人々の四分の一の周りが女性であることを打たれました。
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“それは最初に私の目を引いた”とオチョアは言った。 “あなたがNASAでその時点で見ていなかったものは、しかし、本当に指導的地位にある女性でした。, NASAはより多様な労働力の募集に取り組んでいたと言うことができますが、彼らはまだ指導的地位に浸透していませんでした。”彼女は30年のキャリアの中でその変化を直接目の当たりにし、それを”大きな進歩”と呼んでいます。”
“私たちはまだ必要な場所ではありません”とオチョアは言いました。 “科学と工学のほとんどすべての場所で、より多様な労働力を得ることは、まだ本当に高い優先順位です何かです。,”
女性や色の人々への彼女のアドバイスは、ヒスパニック系専門技術者協会や女性技術者協会のような組織に参加することです。
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“私はあなたが章にフックアップ取得するために大学,”
オチョアは最近、ヒスパニック系プロフェッショナルエンジニア年次会議の社会でいくつかの2,000人の参加者の前で話しました。 STEM分野でのキャリアを探求する人々を奨励することは、彼女の退職の主な焦点であり、恩返しに彼女のキャリアの長い焦点を継続する方法です。
“私にとって、私の30年を振り返ってみると、自分よりも大きなものに貢献する機会があり、それが地球上の人々に利益をもたらすだけで、私は “それは私が私のキャリアを振り返るときに私が考えるものです。,”