退職のために保存する最も簡単な方法の一つは、あなたの401（k）に貢献することです。 あなたの雇用主を通じて設定すると、401（k）は、所得税が適用される前に、各給与の一定量を脇に設定することができます。 時々、あなたの雇用者はまた雇用者のマッチプログラムを通してあなたの401（k）に貢献できる。 このプログラムは、大幅にあなたの退職貯蓄を後押しすることができ、あなたの雇用者がマッチングを提供しています場合は、この特典を暗礁にする,
401(k)Matchはどのように機能しますか？
雇用者の一致は、通常、あなたの雇用者があなたの貢献の100％と一致することを意味するものではないことに注意することが重要です。 むしろ、雇用主がホットスポット、または他のキャップをどのくらいいので、ステークホルダーの皆さ この金額は、金額、あなたの給料の割合、またはあなた自身の貢献の割合として表すことができます。 あなたの貢献は、例えば、あなたの給料の6％で上限があります。
あなたの雇用者があなたの401（k）に貢献できる一つの方法は、キャップまであなたの貢献の100％を一致させることです。, 上記の元の例に固執すると、雇用主の一致は最大6％になります。 あなたは、例えば、あなたの給与の5％をあなたの401（k）に貢献するのであれば、あなたの雇用者は同じ金額を貢献します。
雇用者のマッチングは効果的に無料のお金であるため、ほとんどの専門家は、あなたが一致を最大に十分に貢献することを確認するように教え このインスタンス、その手段として少なくとも6%の雇用者の試合ではプログラム。 しかし、あなたの現在の財政状況を傷つけることなく安全にそうすることができれば、あなたの貢献を増やすべきです。,
もちろん、すべての雇用者があなたの貢献と一致するわけではありませんドルのためのドル。 いくつかは、あなたの貢献の25％を言う、”一致する”かもしれません。 あなたがあなたの給料の同じ5％を貢献した場合、あなたの雇用主はあなたの給料の1.25％をあなたの401（k）に貢献するだけです。 ここでも、貢献に上限がある可能性があります。
あなたの401（k）一致の貢献は$40,000給与に基づいてどのように見えるかを確認するために、以下の表をチェックアウトしてください。
私は401（k）雇用者の一致のために修飾しますか？,
雇用者401（k）マッチングのためのあなたの資格は、あなたの雇用者に完全に依存します。 ないすべての事業主、存在感を見せます。 労働統計局からの統計によると、2015年（利用可能な最新の統計）約51％の企業の401（k）は何らかの一致を提供しています。
あなたの雇用主が貢献マッチのためにあなたを自動的に登録したと仮定しないことが重要です。 あなたの試合が有効になるときに尋ねてください。, 雇用主がマッチプログラムを提供しているかどうかわからない場合は、上司や人事担当者に会社の方針について尋ねることを恐れないでくださ 保証された一致量と一致の制限が何であるかについて尋ねるようにしてください。
いくつかの企業はまた、彼らの貢献のための権利確定期間を有することができます。 これは、会社があなたの貢献の5％と一致するかもしれないが、あなたが所定の時間のために会社にいたまで、それらの貢献は永久にあなたのものではないことを意味します。 ただし時間より前には、本体を万が一紛失してしまったかのアカウントを設定します。,
権利確定スケジュールは異なります。 一部の企業には権利確定期間がないため、一致するすべての貢献はすぐにあなたのものです。 その他、権利確定崖の時点ですべてのマッチングの貢献となる恒久的です。 他の人は、あなたの既得マッチの一定量—20％と言う—毎年永久にあなたのものになるスケジュールを持っています。
401(k)マッチング平均と貢献限度
平均して、マッチングを提供する企業は、個々の従業員の賃金の約3％まで一致します。,
あなたの雇用者の一致にかかわらず、しかし、あなたはまだあなたの401（k）にあなたの給料の一部を貢献するために最善を尽くす必要があります。 あなたの納税義務を下げるだけでなく、あなたが退職を打つと、それはあなたの収入源を与えるでしょう。 専門家は、退職に向けてあなたの総給与の10％と20％の間で保存をお勧めします。 合計金額は、あなたの401（k）とあなたが持っているかもしれない他の退職勘定との間で分割することができ、またはあなたの401（k）にそのすべてを保つ, あなたはあなたの年齢層の平均401（k）の貢献番号を満たしているかどうかを確認し、作業年間を通してトラックに自分自身を維持してください。
また、常にIRSは、あなたが毎年あなたの401（k）に貢献することができますどのくらいの制限を置くんことを覚えておいてください。 2019年には、最大$19,000を寄付することができます。 あなたが50歳以上の場合は、追加の$6,000$25,000の合計のための年を貢献することができます。 ただし、雇用主の一致はその401（k）制限にはカウントされません。, すべてのソースからの貢献の組み合わせは、最大$56,000の2019（キャッチアップの貢献を含む$62,000）に達することができます。 あなたは19,500で最大$2020を貢献することができ、50歳以上の人は合計$6,500のために追加の$26,000を貢献することができます。 組み合わせた雇用者と従業員の貢献の最大値は$57,000です。
ボトムライン
雇用者401（k）マッチングは、あなたが簡単に恩恵を受けることができる本質的に無料のお金です。 あなたが修飾するために飛び越える必要がある余分たがが普通ありません。, それが一致を提供するかどうかを確認するためにあなたの会社に確認してください。 また、手動で登録する必要があるかどうか、マッチアウト最大に貢献する必要がある量、およびどのような権利確定スケジュールが適用されるかを確認 雇用者のマッチングを提供できる向上に大きく貢献への退職貯蓄うにしていることの確認通知の詳細をすることができます
退職のための節約のヒント
- 401（k）のルールやその他の退職のトピックをナビゲートすると複雑に聞こえる場合は、財務アドバイザーがあなたを導, あなたのニーズに合った右の財務顧問を見つけることは難しい必要はありません。 SmartAssetの無料ツールは、5分でお住まいの地域の財務アドバイザーとあなたを一致させます。 あなたの財政の目的を達成するのを助けるローカル顧問と一致して準備ができていたら今始めなさい。li>
- あなたの退職貯蓄にもう少し分岐するには、IRAを開くことができます。 IRA、または個々の退職金口座は、あなたの雇用者によって後援されていません。 してオープンでファンドで完全に自分自身が上がることにより投資します。, もちろ