PEOは何の略ですか？ これは私たちがいつも得る非常に正直な質問です。 PEOはかなり頻繁にビジネス会話の周りにスローされる頭字語です。 それが意味するものを知らなければ一人でない。 問題は、頭字語を定義した後でさえ、peoが何をするかを理解するのに必ずしも役立つとは限らないため、それも手伝うことです。,
PEOはプロの雇用者組織の略です
プロの雇用者組織は、まさに自明のフレーズではありません。 一般的な観点からPEOが何をするのか、そしてpeoのバリエーションを見てみましょう。
PEOは何をしますか？
PEOは、クライアントが従業員の管理タスクの範囲を外部委託することを可能にするB2Bサービス会社です。 タスクには、従業員給付、給与/労働者のcomp、募集、リスク管理、および/またはトレーニングが含まれます。, PEOは、通常、従業員の総報酬の割合に基づいてサービス料を請求します。 これは二つの異なる方法で起こります：
共同雇用または共同雇用
PEOを従事するための一つのオプションは、共同雇用によるものです。 この関係では、PEOは実際に税および利点の目的のための顧客の従業員の記録の雇用者になる。 クライアント会社はまだ従業員の日々の活動のすべてのコントロールを保持しますが、給与、福利厚生などを含むすべての従業員の管理タスク。 PEOによって処理されます。,
共同雇用の利点は、クライアントプーリングによるすべてのHRタイプの費用の料金を大幅に削減します。 基本的に、PEOは顧客のすべての従業員を連れて行き、保険、給与、訓練、リスクなどのようなものの料金を下げるのを助けるためにそれらをプールします。 プーリング方法は、より良い労働者補償保険率を得るときに特に重要です。
ASOまたは行政サービス組織
ASOは、PEOの傘下に入る可能性のあるサービス会社ですが、より多くの並列サービスである可能性があります。, それはまた外部委託された従業員管理サービスを提供する会社であるので述べる価値がある、ちょうど共同雇用を練習しない。 ASOに従事する会社は、依然として従業員の雇用主であり続けます。 麻生は、それが奉仕するために従事してきたどんな管理タスクでも助けてくれます。
ASOは、これらのタイプのタスクで企業に多大な時間を節約することによって価値を提供することができ、給付、保険、給与計算などのようなものでより良い料金を得る能力を持っています。
PEOにはどのようなバリエーションがありますか？,
前述したように、PEOは多くの方法で使用される広義の用語です。 または各種サービスプロバイダが合PEO定義で設定します。 したがって、同僚がどのタイプのPEOを参照しているかを将来明らかにすることができます。
共同雇用PEO
上記で説明
ASOまたは行政サービス組織
上記で説明
傘会社（英国）
英国では、請負業者やコンサルタントが通常の従業員が支払う必要のない税金を避けることができることに特に敏感である。, IR35法律が制定されて以来、これらの請負業者の多くは、税務リスクとコンプライアンスの問題を減らそうとするために傘の会社に参加しました。
パススルー機関
これらの機関は、独立した請負業者のための記録の雇用者として機能しますが、彼らのための仕事を見つけることはありません。 彼らは請負業者が彼らの税金、保険、支払いなどを管理するのに役立ちます。 時間を節約するため。
金融仲介機関
このタイプの雇用者は、主に障害者の在宅医療労働者のために生じている。, レコードのこの仲介雇用者は、患者/住宅所有者または資金を提供する政府機関は、労働者のこれらのタイプの雇用者として行動する必要がないので、
International PEO
International PEOは、海外子会社を設立または維持することなく、企業が国際的にフルタイムの従業員を迅速に雇用できる方法です。 国際PEOsは、希望する国の記録の雇用者として機能します。 さらに、従業員の契約、給与、福利厚生、コンプライアンスなどを管理します。 ローカルレベルの専門知識を持つ。, 通常、企業は国際的なPEOを利用して、責任の削減、雇用時間の短縮（子会社の設立には数ヶ月かかることがあります）、IPの保護を支援します。
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