Clarence Edwards
人種は、米国のアフリカ系の人々が法執行機関によってどのように扱われるかに影響を与え続けています。 人種差別は、この国の創業以来、アメリカ社会とそのすべての機関の体系的な特徴となっています。 暗黙のバイアスが歴史的に異なる法執行慣行を作り出す上で果たしてきた役割の認識と、アフリカ系アメリカ人と警察の間の結果として生じる摩擦は、すぐに対処されるべき現実です。,
白人、ヒスパニック系、アジア系、さらにはアフリカ系アメリカ人の警察官を、このグループのメンバーとほとんど、あるいはまったく社会的な接触を持っていなかった貧しい、主に黒人近隣を警察 上記の各グループの警察官は、これらのコミュニティに否定的な態度やステレオタイプを持ち込むことがあり、その決定や執行行動の公平性に悪影響を及ぼす可能性があります。,
この国のいくつかの警察は、歴史的に白人の位置権力を維持する上で重要な役割を果たしてきました。 これは非常に難しい溝の克服が警察の実施により、地域警備ります。
アメリカにおける警察の否定的な少数派コミュニティ認識は、実際には歴史的根拠を持っており、選出された役人、警察やメディアによって無視, 麻薬に対する戦争は、警察のプロトコルが日常的に数十万人の無実の少数民族をそのような検索にさらした黒人やその他の少数民族の地域に主な焦点を当てており、警察との疎外感や摩擦を悪化させた。
この全国のアフリカ系アメリカ人は、いくつかの警察署のメンバーによる人口のこのセグメントの人種ベースのプロファイリングの継続的な存在,
警察との協力は、マイノリティが警察による治療の公正さをどのように認識しているかについて、マイノリティコミュニティの大部分で前提 少数民族の異なる扱いは、効率的かつ効果的な公共安全サービスの提供には逆効果です。
彼らの専門的な判断を妨げ、部門政策と訓練に反する警察官の個人的な偏見や偏りは、法執行機関には法的な場所がありません。
アメリカ, 司法省は、人種的和解は、刑事司法制度の実務家とコミュニティの両方が過去と現在の害を認め、一緒にそれらを越えて移動できるプロセスである
この問題を正直に検討する社会の意欲は、これらの格差を変えるための第一歩でなければならない。 警察署長は、その部門の組織文化を決定し、公衆のすべてのセグメントが公正に扱われることを保証するために厳密に責任を負うべきである。,
アメリカの人口動態の変化は、国家が広範な将来の内乱の可能性を減少させるためであれば、選出されたと法執行当局の両方による慎重な評 社会は時には二つのオプションの間で選択する機会を持っています：正しいものと間違っているもの。
彼らの地域に影響を与える公共の安全の決定に少数民族の歴史的なミニマリストを含めることは、警察と少数民族のコミュニティ間の摩擦を減らすための機会を逃した例である。,
以下の条件は、負の警察/少数派コミュニティの相互作用が存在する可能性が高い環境を作り出すことができ、頻繁に行うことができます。
- 不透明なプロトコルを使用して役員の不正行為の申し立てを調査する警察署。
- ゼロトレランス-マイノリティと少数民族の地域に焦点を当てたポリシング戦術。
- 伝えられるところでは、少数民族によって犯された犯罪を毎日ハイライトメディアアウトレットの存在。,
- k-12公立学校では、警察学校のリソース役員が非暴力的な状況で学生の懲戒処分として使用されています。
- 警察学校のリソース役員による行動の結果として、異なる黒人およびその他の少数派の学生の停止および除名率。
- これら二つのグループ間の摩擦を解決しようとする際に、全体的な警察/コミュニティアプローチがないこと。
- 警察は、採用プロセス中に申請者の暗黙のバイアスを適切に評価できないスクリーニングプロトコルを募集します。,
- 警察は、非白人コミュニティで効果的かつ公平に機能する方法を警察官に適切に訓練することができない訓練プログラムを募集し、サービス中のトレーニングプログラム。
- 人種、民族、宗教、性的指向の非バイアスポリシングを禁止する部門の政策に十分な重点を置くことができない法執行機関の募集とサービストレーニン
- 犯罪と同様に積極的に少数民族による敵対的な職場環境の存在の申し立てを適切に文書化または調査するために、警察当局による不本意,
- パトロール、調査およびその他の特殊なユニット操作のLackadaisical最初の行の監督。
- 警察施設におけるLGBTコミュニティの人種、民族、宗教的少数者やメンバーについての鈍感なコメントやジョークを容認するトップ法執行当局。
- 非白人職員に悪影響を与える警察文化の存在と少数民族への法執行機関サービスの提供。,
- ホームレス、アルコール、違法薬物乱用、精神疾患などの社会的病気に対する主要な対応者として警察を選択したコミュニティ。
ゼロトレランスポリシング戦術は、黒人コミュニティの新しい現象ではありません。 カメラと録音機能を備えた携帯電話の登場により、警察/市民の対立の目撃者がソーシャルメディアを介してそのような事件の未編集の描写を素早くキャプチャして広めることができます。, これにより、主要メディアは、そうでなければ報告されていない疑わしい警察の行動や行動を放送するようになった。 あまりにも遠くない過去に、いくつかのアメリカの警察は、彼らが選出された役人によって指示されたときにデジュールと事実上の人種アパルトヘイト法と習慣の両方を強制する任務を負っていたが、これはアフリカ系アメリカ人や他の人種的少数派によって忘れられていない。 この過去の歴史は、これらのグループのメンバーによる現在の警察への不信に貢献しています。,
結論として、法執行官は市民と敬意を表し、緊急事態が合法的な秩序を遵守するためにそのような言語を使用する必要がない限り、公衆のすべてのメンバーとのやりとりにおいて権威主義的または独裁的な言語を控えるべきである。 警察官は、ウィリアム-ロイド-ギャリソンによって提供された訓戒を決して忘れてはならない。
仲間の人間との相互作用の間に”ただではないものは法律ではない”と述べている。,
Clarence Edwardsは、郡、州、連邦レベルの機関のための重要な法執行機関、セキュリティ、および緊急時管理業務を指揮する38年以上の豊富な経験を持っています。 現在は独立した法執行と安全のコンサルタントです。 彼は連邦保護サービスのアシスタントコミッショナーを務め、その後アメリカ合衆国総務局（GSA）内で働いた。 エドワーズはアメリカ合衆国公園警察で法執行機関としてのキャリアを始め、1984年に少佐の階級を保持してその部隊から引退した。, その後、1985年から1991年までメリーランド州モンゴメリー郡警察署長を務めた。 メリーランド州初のアフリカ系アメリカ人警察署長であり、1994年までこの職にあった。