Salario minimo
Il salario minimo attuale del Texas è di 7 7,25.
Il Texas ha adottato, per statuto, il tasso di salario minimo federale stabilito nel Fair Labor Standards Act. TX Labor Code 62.051
La legge sul salario minimo del Texas non si applica ai dipendenti coperti dal Fair Labor Standards Act; pertanto, per la maggior parte dei datori di lavoro e dei dipendenti, gli obblighi salariali minimi sono regolati dal Fair Labor Standards Act. TX Codice del lavoro 62.,151
Suggerimento salario minimo
Il salario minimo attuale del Texas per i dipendenti con mancia è $2.13. Il Texas ha adottato, per statuto, il tasso di salario minimo federale stabilito nel Fair Labor Standards Act. TX Codice del lavoro 62.052
La legge definisce un”dipendente punta” come uno che riceve costantemente suggerimenti di $20 o più al mese mentre impiegato in un’occupazione. TX Codice del lavoro 62.052. Altri requisiti e limitazioni relative al pagamento dipendenti mancia salari sono probabilmente disciplinati dal Fair Labor Standards Act.,
È importante notare che la legge sul salario minimo del Texas non si applica ai dipendenti coperti dal Fair Labor Standards Act, quindi, per la maggior parte dei datori di lavoro e dei dipendenti, inclusi i dipendenti con mancia, gli obblighi salariali minimi con mancia sono regolati dal Fair Labor Standards Act. TX Codice del lavoro 62.151
Tip pooling e condivisione
leggi Texas salario minimo non affrontare se un datore di lavoro può richiedere ai dipendenti di partecipare a un pool di punta o disposizione di condivisione punta.,
Salario minimo
Dipendenti con disabilità
Per la maggior parte dei datori di lavoro del Texas, gli standard relativi ai tassi salariali minimi per i dipendenti con disabilità sono regolati dal Fair Labor Standards Act. TX Codice del lavoro 62.151.
La legge del Texas esenta dalla sua copertura le organizzazioni caritatevoli senza scopo di lucro che si impegnano nella valutazione, nella formazione e nei servizi per l’impiego per le persone disabili, purché l’organizzazione sia conforme alle normative federali che coprono tali attività. TX Codice del lavoro 62.161.,
Tirocinanti
Per la maggior parte dei datori di lavoro del Texas, gli standard per quanto riguarda i tassi salariali subminimum per i dipendenti tirocinanti sono disciplinati dal Fair Labor Standards Act. TX Codice del lavoro 62.151.
Per i datori di lavoro con dipendenti che non sono coperti dal Fair Labor Standards Act, la legge del Texas non prevede alcuna eccezione dai suoi requisiti salariali minimi per i tirocinanti.
Apprendisti
Per la maggior parte dei datori di lavoro del Texas, gli standard relativi ai tassi salariali subminimum per gli apprendisti sono regolati dal Fair Labor Standards Act. TX Codice del lavoro 62.151.,
Per i datori di lavoro con dipendenti che non sono coperti dal Fair Labor Standards Act, la legge del Texas non prevede alcuna eccezione dai suoi requisiti salariali minimi per gli apprendisti.
Studenti
Per la maggior parte dei datori di lavoro del Texas, gli standard relativi ai tassi salariali subminimi per gli apprendisti sono regolati dal Fair Labor Standards Act. TX Codice del lavoro 62.151.
Per i datori di lavoro con dipendenti che non sono coperti dal Fair Labor Standards Act, la legge del Texas non prevede alcuna eccezione dai suoi requisiti salariali minimi per gli apprendisti.,
Studenti
Per la maggior parte dei datori di lavoro del Texas, gli standard relativi ai tassi salariali subminimum per gli studenti sono regolati dal Fair Labor Standards Act. TX Codice del lavoro 62.151.
Per i datori di lavoro con dipendenti che non sono coperti dal Fair Labor Standards Act, la legge del Texas non prevede alcuna eccezione dai suoi requisiti salariali minimi per gli studenti.
Lavoratori studenti
Per la maggior parte dei datori di lavoro del Texas, gli standard relativi ai tassi salariali subminimum per i lavoratori studenti sono regolati dal Fair Labor Standards Act. TX Codice del lavoro 62.151.,
Per i datori di lavoro con dipendenti che non sono coperti dal Fair Labor Standards Act, la legge del Texas non prevede alcuna eccezione dai suoi requisiti di salario minimo per gli studenti lavoratori.