Cosa dice OSHA sulle pause bagno al lavoro?
Andare in bagno durante il giorno è solo un fatto della natura. Ma un datore di lavoro può limitare le pause bagno o rendere più difficile fare una pausa?La risposta è ” No!”E c’è anche una serie di standard OSHA per sostenerlo.,
OSHA Bagno rompere le leggi
Rendere servizi igienici disponibili per le pause bagno
OSHA richiede “i datori di lavoro per rendere servizi igienici sanitari disponibili in modo che i dipendenti possono usarli quando hanno bisogno di farlo.” Lo scopo dietro gli standard OSHA non è solo il comfort dei dipendenti, ma il fatto che non avere servizi igienici disponibili quando necessario può causare effetti negativi sulla salute. Ecco perché la chiave per capire lo standard di rottura del bagno di OSHA è la parola “disponibile”.”Disponibile” non significa semplicemente che il datore di lavoro fornisce un bagno per i dipendenti., Invece, i servizi igienici devono essere disponibili quando i dipendenti hanno bisogno di usarli. In altre parole, quando devi andare, devi andare. Si riconosce anche che i datori di lavoro possono avere bisogno di mettere restrizioni sull’uso, ma tali restrizioni devono essere ragionevoli.Ad esempio, una catena di montaggio non può fermarsi ogni volta che qualcuno ha bisogno di fare una pausa in bagno. Così molti datori di lavoro utilizzano un sistema di segnale. Quando devi andare, dai il segnale e qualcun altro prende il tuo posto sulla linea. Questo tipo di sistema è approvato fino a quando il dipendente non deve attendere una quantità irragionevole di tempo per una sostituzione.,
I diritti del bagno dei dipendenti sono fondamentali
I datori di lavoro devono essere flessibili quando creano regole per le interruzioni del bagno e tenere conto del fatto che alcune persone potrebbero dover andare più spesso di altre. Questo non è solo un “problema di comfort”. È stato dimostrato che le donne che lo detengono hanno maggiori probabilità di soffrire di infezioni del tratto urinario (UTIs).
Chi ha bisogno di andare più spesso?
Studi medici hanno dimostrato che è importante non tenerlo ma andare quando è necessario andare., Alcune delle persone che dovranno andare più frequentemente includono:
- Donne incinte
- Donne con incontinenza da stress
- Uomini con ipertrofia prostatica
- Persone che assumono determinati farmaci
- Un ambiente freddo
- Persone che consumano grandi quantità di liquidi, come persone che lavorano in un ambiente caldo.
Che dire delle persone che non lavorano vicino ai bagni?
Alcune persone lavorano all’esterno in situazioni in cui non hanno facile accesso a un bagno o anche a un sistema di toilette portatile., Questi includono equipaggi di lavoro come i lavoratori di linea elettrica e gli equipaggi di costruzione di strade o persone che lavorano in un’area che di solito è incustodita.Questi lavoratori non rientrano nella categoria standard di avere servizi igienici “disponibili”. Invece, devono avere la capacità di lasciare il loro cantiere “immediatamente” per trovare una struttura di bagno nelle vicinanze.I lavoratori agricoli faticano lontano dal tipico bagno. Gestiscono anche le colture nei campi. Sembra quasi ogni mese che sentiamo parlare di verdure fresche che vengono richiamate a causa di batteri pericolosi trovati su di loro., Ecco perché una buona igiene nei campi è essenziale. In questi casi, le regole stabiliscono che i servizi igienici (che possono includere servizi igienici portatili) si trovano a non più di un quarto di miglio di distanza dai lavoratori.
Hai bisogno di stanze separate per le donne e per gli uomini?
Avere un bagno nelle vicinanze non è sufficiente nella maggior parte dei casi. Gli standard OSHA richiedono che i datori di lavoro forniscano anche servizi igienici separati per ogni sesso.
Pause bagno vs., Pause pranzo
Sembrerebbe logico che se il governo federale regola le pause bagno, poi le pause pranzo sarebbe, troppo – ognuno ha il diritto di mangiare, giusto?Il Fair Labor Standards Act dice che non esiste alcun requisito federale per le pause pasto. Anziché, molti stati hanno le proprie leggi che coprono pause e orari dei pasti. Trova i regolamenti del tuo stato sul sito Web del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.,
Scopri di più con il nostro OSHA 10 & 30 Formazione online
Che tu sia un lavoratore, un datore di lavoro o un supervisore, i nostri corsi di formazione OSHA 10 & 30 ti insegnano le linee guida per riconoscere, ridurre, evitare e prevenire i rischi per la sicurezza e la salute nei cantieri .Quando completerai con successo il tuo corso online, riceverai una carta di portafoglio DOL in plastica resistente e un certificato di completamento.