Il visto L-1 è disponibile per i datori di lavoro che desiderano trasferire dipendenti da una filiale estera, sussidiaria, affiliata, controllante o entità aziendale correlata a lavorare presso un’entità statunitense correlata.
Un altro requisito è che il cittadino straniero deve essere stato impiegato con l’organizzazione al di fuori degli Stati Uniti per almeno un anno continuativo nei tre anni precedenti presso un’entità straniera qualificata.,
Ci sono due categorie sotto il visto L-1:
- L-1A: Cessionario Intracompany per dirigenti o manager
- L-1B: Cessionario Intracompany per i dipendenti con conoscenze specialistiche
Entrambe le categorie hanno i propri requisiti di ammissibilità.
Qual è il visto L-1A?
Il visto L-1A è per i cittadini stranieri che hanno lavorato a bordo presso una filiale straniera dell’entità statunitense sponsoring in una capacità esecutiva o manageriale.
La capacità esecutiva si riferisce alla capacità del dipendente di prendere decisioni importanti senza molta supervisione.,
La capacità manageriale si riferisce alla capacità del dipendente di supervisionare e dirigere il lavoro di altri dipendenti e di gestire l’organizzazione, o reparto, suddivisione, funzione o altro componente dell’organizzazione.,L-1A visto sono i seguenti:
- i Candidati devono aver lavorato presso un’entità correlata all’estero per almeno 12 mesi continuativi negli ultimi tre anni, al momento dell’applicazione
- il lavoro o Il servizio deve essere in un esecutiva, di direzione o di conoscenze specialistiche capacità di un genitore di azienda, ramo, filiale di filiale o dello stesso datore di lavoro
- Ci deve essere una qualificazione del rapporto con una società straniera, come un genitore azienda, filiale, succursale o filiale;
Inoltre, se il dirigente o responsabile del motivo del viaggio è quello di aprire una nuova sede nell’U.,S., le seguenti condizioni devono essere soddisfatte:
- Il datore di lavoro ha fissato la posizione fisica di office
- L’individuo deve avere esecutiva, o gestionale, conoscenza specializzata di capacità
- Il dirigente o manager è stato impiegato in quella posizione per un continuo esercizio nei tre anni precedenti la presentazione della petizione
La destinazione degli stati UNITI ufficio di supporto di un dirigente o posizione manageriale entro un anno la petizione approvata.
Che cosa è L certificazione coperta?,
Alcune aziende scelgono di stabilire una relazione intracompany al posto del deposito di singole petizioni L-1. Ciò significa che il dipendente può richiedere il visto L direttamente presso un Consolato degli Stati Uniti e non negli Stati Uniti
Per saperne di più sulla certificazione L Blanket, scarica la nostra guida, Introduzione ai visti L.
Quanto dura il visto L-1A?
Il visto L-1A ha un periodo iniziale di permanenza di tre anni. Gli individui possono richiedere i rinnovi e possono ricevere due proroghe concesse in incrementi di due anni. Ciò significa che le persone con un visto L-1A possono rimanere negli Stati Uniti, per un totale di sette anni.
È anche importante notare che un L-1A potrebbe avere più di una, due o tre estensioni se il titolare del visto L-1A viaggia al di fuori degli Stati Uniti. Si consiglia di parlare con un avvocato per ulteriori informazioni.
Se la natura temporanea dell’assegnazione cambia, si consiglia di parlare con un avvocato.,
L-1A Visa Petizione e tasse di deposito
- Petizione tassa di deposito: $960
- Elaborazione premium: I datori di lavoro possono pagare la tassa di elaborazione premium premium 2,500 quando disponibile. Ciò significa che USCIS giudicherà la petizione L-1A entro 15 giorni di calendario. Con l’elaborazione premium, USCIS è tenuto ad approvare, emettere una richiesta di prova o negare la petizione di visto entro quei 15 giorni di calendario.
Si prega di notare che le tariffe di cui sopra si riferiscono specificamente all’applicazione con USCIS.
Qual è il visto L-1B?
Il visto L-1B consente un U. S., datore di lavoro di trasferire un dipendente con conoscenze specialistiche relative all’organizzazione da uno dei suoi uffici esteri affiliati a una società madre, sussidiaria, affiliata o filiale statunitense.
Un dipendente deve soddisfare i seguenti requisiti al fine di qualificarsi per il visto L-1B:
- Hanno lavorato nell’organizzazione di qualificazione per almeno 12 mesi continui negli ultimi tre anni che portano al trasferimento in un esecutivo, manageriale o capacità di conoscenza specializzata.,
- Avere conoscenze specializzate sulla base di occupazione con il datore di lavoro straniero che verrà utilizzato negli Stati Uniti
Che cosa è la conoscenza specializzata?
Per conoscenza specialistica si intende una conoscenza speciale posseduta da un individuo del prodotto, del servizio, della ricerca, delle attrezzature, delle tecniche, della gestione o di altri interessi dell’organizzazione richiedente e della sua applicazione nei mercati internazionali, o un livello avanzato di conoscenza o competenza nei processi e nelle procedure dell’organizzazione (Vedi 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(D)).
Se il motivo del dipendente per lavorare negli Stati Uniti, è quello di aprire un nuovo ufficio, le seguenti condizioni devono essere soddisfatte:
- Il datore di lavoro ha assicurato un sufficiente luogo fisico per ospitare il nuovo ufficio
- Il datore di lavoro ha la capacità finanziaria per compensare il dipendente lo svolgimento di attività in stati UNITI
Quanto dura L-1B Ultimo?
Il visto L-1B ha un periodo iniziale di permanenza di tre anni. Gli individui possono richiedere i rinnovi e possono ricevere una proroga concessa in un incremento di due anni. Ciò significa che le persone con il visto L-1B potrebbero potenzialmente rimanere negli Stati Uniti per un totale di cinque anni.,
È anche importante notare che un L-1B potrebbe avere più di una, due o tre estensioni se il titolare del visto L-1B viaggia al di fuori degli Stati Uniti. Si consiglia di parlare con un avvocato per ulteriori informazioni.
Se la natura temporanea dell’assegnazione cambia, si consiglia di parlare con un avvocato.,
L-1B Visa Petizione e tasse di deposito
- Petizione tassa di deposito: $960
- Elaborazione premium: I datori di lavoro possono pagare la tassa di elaborazione premium premium 1,440 quando disponibile. Ciò significa che USCIS giudicherà la petizione L-1B entro 15 giorni di calendario. Con l’elaborazione premium, USCIS è tenuto ad approvare, emettere una richiesta di prova o negare la petizione di visto entro quei 15 giorni di calendario.
Si prega di notare che le tariffe di cui sopra si riferiscono specificamente all’applicazione con USCIS.
Se il cittadino straniero è al di fuori degli Stati Uniti, lui/lei probabilmente avrà bisogno di richiedere un visto per entrare nella U.,S. nella specifica categoria di visto prima di entrare negli Stati Uniti nello stato specifico.
Per saperne di più su L visti, scarica la nostra guida, Introduzione a L Visti.
Envoy è lieta di fornirvi queste informazioni, che sono state preparate in collaborazione con Sara Herbek, che è il Managing Partner di Global Immigration Associates, P. C. (www.giafirm.com), studio legale affiliato di Envoy.
Il contenuto di questa pubblicazione non è inteso come consulenza legale, né dovrebbe essere considerato come tale., Per ulteriori informazioni sulle questioni discusse, consultare un avvocato Inviato affiliato o un altro professionista qualificato.