L’obiettivo del presidente Donald Trump di smantellare il Servizio postale degli Stati Uniti (USPS) per impedire il voto per posta non è solo un attacco al voto equo ed equo e al processo democratico. È anche un attacco alla Costituzione, ai veterani degli Stati Uniti e all’uguaglianza razziale.
Trump ha dichiarato: “Vogliono 25 miliardi di dollari—miliardi-per l’ufficio postale. Ora, hanno bisogno di quei soldi per far funzionare l’ufficio postale in modo che possa prendere tutti questi milioni e milioni di voti., Ma se non ottengono questi due elementi, significa che non puoi avere il voto universale per posta perché non sono attrezzati per averlo.”
Nonostante la posizione politica a Capitol Hill, la richiesta di finanziamenti proviene in realtà dalla stessa USPS e da alcuni nominati politici che Trump ha messo in atto. Inoltre, la domanda viene dal pubblico americano. Oltre il 75% dei repubblicani e dei democratici approva il finanziamento dello stimolo COVID-19 utilizzato per gli USP. USPS ha un rating di approvazione superiore al 90% tra gli americani-il più alto di qualsiasi agenzia governativa.,
Ciò che Trump e altri critici di USPS sembrano mancare sono le persone con disabilità e gli anziani che non otterranno prescrizioni mediche tempestive. Stanno dimenticando gli americani rurali che non riceveranno la posta per gestire le loro attività, o la posta dai propri cari che è fondamentale per il benessere mentale ed emotivo durante una pandemia globale. Ma, è più profondo di questo. L’America rurale, comprese le riserve degli indiani d’America, si spegnerà letteralmente. USPS è l’unico servizio di posta che consegna a tutti gli indirizzi negli Stati Uniti. Gli americani capiscono l’importanza di USPS.,
Inoltre, migliaia di posti di lavoro dei lavoratori postali saranno interessati. Una grande percentuale di lavoratori USPS sono veterani militari e / o persone di colore. Quasi il 20% (oltre 100.000) dei dipendenti USPS sono veterani. USPS impiega veterani a tre volte la loro percentuale della popolazione degli Stati Uniti. Oltre il 20% dei dipendenti USPS sono neri. E, molti sono sia nero e un veterano. Circa uno su sei lavoratori USPS sono latino o asiatico. Oltre il 30% dei lavoratori USPS negli stati occidentali tra cui California, Arizona, Nevada, New Mexico e Hawaii sono latino o asiatici., USPS ha anche una percentuale crescente di donne dipendenti (40%).
Una breve nota storica è importante qui: Come soldati tornati dalla seconda guerra mondiale e Vietnam, USPS fornito un viale per la classe media per i veterani. Ciò era particolarmente vero per i veterani neri che erano sistematicamente bloccati dalle opportunità educative e professionali per attualizzare il sogno americano. A questo proposito, attaccare USPS è un affronto al perseguimento dell’uguaglianza razziale. Tuttavia, questo non è solo un fenomeno storico. I veterani delle guerre mediorientali compongono anche una considerevole percentuale di lavoratori USPS.,
Inoltre, USPS non è bipartisan; è apartitico. Tuttavia, Trump ha mirato a cambiare questo. Nonostante le preoccupazioni sul conflitto di interessi, Trump ha selezionato Louis DeJoy come nuovo Postmaster General all’inizio di quest’anno. DeJoy è il presidente della finanza locale per la 2020 Republican National Convention ed è stato uno dei 2017 Republican National Committee vice presidenti di finanza insieme a Michael Cohen e Elliot Broidy. È anche un importante donatore per il presidente Trump e altri repubblicani. Come CEO privato, la società di DeJoy ha contratto con USPS per 25 anni., Tuttavia, non ha esperienza di governo in questo tipo di ruolo.
A partire da maggio, DeJoy ha avviato ampie modifiche a USPS con l’obiettivo dichiarato di aiutarlo a essere più fiscalmente sano. I critici, tuttavia, dicono che questi cambiamenti ritarderanno la posta e influenzeranno direttamente le elezioni presidenziali di novembre 2020, un’elezione in cui il ballottaggio per posta sarà ai massimi storici. I critici possono avere ragione. Ci sono segnalazioni di lunghi ritardi di posta da Washington, DC allo stato di Washington. DeJoy ha detto in una recente audizione al Senato che sospenderà ulteriori modifiche a USPS fino a dopo le elezioni.,
Anche se è vero che USPS non girare un profitto, il suo deficit finanziario è per lo più attribuibile ad una riforma del 2006 mandato che l’agenzia pre-pagare le pensioni dei futuri pensionati. Come risposta alle questioni finanziarie, USPS ha diminuito il suo tempo pieno, ha beneficiato dipendenti da oltre 750.000 a metà degli anni 1990 a meno di 500.000 oggi. USPS ha anche lo scopo di ridurre la sua impronta fisica per ridurre i costi. Le strutture USPS sono diminuite di circa il 10% negli ultimi due decenni a meno di 35.000. Tuttavia, questa riduzione è complicata da un aumento annuale di circa un milione di caselle postali.,
Per coloro che desiderano fare il falso confronto di USPS a società private, sarebbe rango nella top 50 delle società private in base alle entrate. Venti per cento degli americani ancora pagare le bollette via posta, soprattutto gli anziani e coloro che vivono in America rurale. Le chiese ricevono anche una grande percentuale delle loro decime e donazioni via posta. Questo è particolarmente vero durante una pandemia globale. Tuttavia, l’aumento della posta digitale e dei servizi di consegna come Amazon, FedEx e UPS ha portato a una diminuzione del 20% della posta USPS negli ultimi dieci anni., Ma, si occupa di questi conti società di consegna di posta privata per una percentuale considerevole di entrate USPS.
Complessivamente, in base alla Costituzione, tutto il discorso di responsabilità fiscale su USPS è un punto controverso. In poche parole, USPS non dovrebbe essere visto come una vittima di inefficienze finanziarie tanto quanto dovrebbe essere visto come un bene pubblico costituzionale—un servizio pubblico—che è necessario per la democrazia e merita finanziamenti adeguati per operare pienamente per il popolo americano.