Spesso, quando un veterano sta facendo domanda per i benefici di invalidità VA, non sono in grado di lavorare. VA chiama questo in grado di sostenere un lavoro retribuito sostanziale. Questo può essere molto frustrante. Soprattutto quando VA processo di appello è abbastanza impegnativo. VA offre individuale Unemployability (IU) benefici o disabilità totale sulla base di Unemployability individuale (IU). VA può pagare ai veterani il tasso 100% quando le loro disabilità connesse al servizio non sono valutate come disabilitazione 100% attraverso questo beneficio.,
Ammissibilità e prove richieste
Un veterano deve soddisfare un determinato criterio di ammissibilità prima di ottenere IU., Il criterio di ammissibilità è come indicato di seguito:
- devi essere un veterano
- È necessario disporre di almeno una invalidità di servizio collegato con una potenza nominale di 60% o superiore
- O sono due o più di servizio collegato con disabilità con almeno una disabilità nominale a 40% o più e si unisce valutazione del 70% o più
- Si deve essere in grado di mantenere sostanzialmente un’attività lucrativa come risultato di servizio collegato con disabilità
Prova
Un veterano di mostrare le prove di uno o più di servizio collegato con disabilità impedisce di agire., VA guarda per vedere se il veterano può eseguire i compiti mentali e/o fisici che avrebbe bisogno di fare per. È importante sottolineare che, VA non considera l’occupazione marginale-come i lavori dispari o laterali-come lavoro retribuito ai fini VA.
Occupazione sostanzialmente remunerata e lavoro protetto
Che cos’è l’occupazione sostanzialmente remunerata? È l’occupazione che dimostra un salario superiore al livello di povertà. Per una singola persona, a partire dal 2016, la soglia di povertà è vicina a $12.500. Questo viene dal Census Bureau degli Stati Uniti., In poche parole, se i guadagni del veterano sono inferiori alla soglia, allora non sono considerati salariati.
Un veterano può lavorare e ottenere IU benefici. Il VA fa riconoscere che alcuni posti di lavoro sono ” lavoro al riparo.”Questo è un impiego protetto o un ambiente di lavoro che fornisce alloggi speciali per il veterano. Il datore di lavoro non darebbe alloggio a nessun altro dipendente.
Ti chiedi se lavori in un ambiente protetto? Chiediti se dovessi lasciare la tua posizione attuale, il tuo datore di lavoro sostituirebbe la tua posizione attuale?, La tua posizione attuale è creata solo per te e le tue disabilità?
Qualcosa da tenere a mente sarebbe che questo beneficio non è per i veterani che stanno per temporaneamente senza lavoro.
Richiesta di prestazioni individuali di disoccupazione
Il primo passo è la compilazione del modulo VA 21-8940: Domanda di aumento della compensazione basata sulla disoccupazione. Puoi trovare questo modulo qui. Insieme a questo modulo, un veterano dovrebbe presentare prove per aiutare a dimostrare il reclamo. Il VA molto probabilmente otterrà un esame C&P., L’esaminatore C&P opinerà se è possibile lavorare. Se l’esaminatore C&P decide che puoi lavorare, dovresti ottenere un parere medico esterno. Probabilmente dovrai anche fare appello. Non arrenderti solo perché la prima decisione ti nega.