Quando parli con il tuo pubblico, di persona o online, le tue intenzioni sono importanti. Pensa alla tua piattaforma come a un’opportunità di leadership e cerca di promuovere il tuo datore di lavoro, sollevare il team e aggiungere valore al pubblico—non attirare l’attenzione sui tuoi risultati.
Comprendi i tipi di personal branding che piacciono alla tua azienda.
Molte aziende, in particolare quelle quotate in borsa, vogliono controllare la messaggistica. Il tuo datore di lavoro può solo lasciare che le persone designate a un certo livello della loro carriera costruiscano un marchio personale in collaborazione con l’azienda.,
Se hai una nuova idea, affrontala in un modo che porti il tuo datore di lavoro a bordo con te. La chiave è quello di rendere sempre il vostro datore di lavoro guardare bene, e per dimostrare che cosa il vostro marchio personale può fare per loro. ” Quando amplifica il marchio aziendale in una conferenza di settore, il dipendente può stimolare il pensiero innovativo quando condivide ciò che ha imparato con i colleghi”, afferma Konstant.
Soprattutto, non cercare di esagerare come qualcosa che non sei, o approfittare di piattaforme pubbliche che non hanno senso., Ad esempio, le aziende disapprovano i loro dipendenti costruendo pagine fan di Facebook o voci di Wikipedia per se stessi. In molti casi, gli esperti dicono che questa varietà di costruzione di un marchio personale probabilmente non è appropriato e può effettivamente causare a perdere cred.
Non pensare di costruire un marchio personale come una strategia di cambio di lavoro.
Il tuo marchio personale dovrebbe aiutarti a comunicare il tuo valore nel tuo curriculum, lettera di presentazione e intervista. Ma non è qualcosa che puoi produrre istantaneamente quando sei alla ricerca di nuove opportunità.,
È completamente trasparente se all’improvviso inizi a prenotare impegni di lingua minori e chiedi a tutti di seguirti sui social media—le persone possono dire che sei pronto a saltare la nave.
Invece, crea una strategia di carriera a lungo termine basata sull’identità che stai affinando. Costruire un marchio personale non è un’attività one-and-done. Potrai plasmare e cambiare come si cambia nel corso della tua carriera.