I piani nel Marketplace dell’assicurazione sanitaria ® devono coprire i metodi contraccettivi e la consulenza per tutte le donne, come prescritto da un fornitore di assistenza sanitaria.
I piani devono coprire questi servizi senza addebitare un copayment o una coassicurazione se forniti da un provider in rete, anche se non hai soddisfatto la franchigia.,
Coperto metodi contraccettivi
approvato dalla FDA metodi contraccettivi prescritto da una donna medico coperti, tra cui:
- i metodi di Barriera, come diaframmi e spugne
- metodi Ormonali, come la pillola anticoncezionale e anelli vaginali
- dispositivi Impiantati, come dispositivi intrauterini (Iud)
- la contraccezione di Emergenza, come Piano B® e ella®
- le procedure di Sterilizzazione
- l’educazione del Paziente e consulenza
Piani non sono necessari per coprire i farmaci per indurre l’aborto e servizi per il maschio capacità riproduttiva, come vasectomia.,
SUGGERIMENTO Per essere sicuri che un metodo specifico sia coperto dal tuo piano, controlla i materiali del tuo piano o chiedi al tuo datore di lavoro o all’amministratore dei benefici.
Benefici per il controllo delle nascite Regole per la copertura fornita dal datore di lavoro
Se lavori per un datore di lavoro religioso
I piani sanitari sponsorizzati da alcuni datori di lavoro religiosi esenti, come chiese e altri luoghi di culto, non devono coprire metodi contraccettivi e consulenza.,
Se lavori per un datore di lavoro religioso esente e usi servizi contraccettivi, potresti dover pagare di tasca tua. Contattare il datore di lavoro o l’amministratore delle prestazioni per ulteriori informazioni.
Se lavori per un’organizzazione religiosa senza scopo di lucro
Alcune organizzazioni religiose senza scopo di lucro-come ospedali religiosi senza scopo di lucro e istituti di istruzione superiore che certificano di avere obiezioni religiose alla copertura contraccettiva-non devono contrarre, organizzare, pagare o fare riferimento per la copertura contraccettiva.,
- Se il tuo piano sanitario è sponsorizzato o organizzato da questo tipo di organizzazione, un assicuratore o un amministratore di terze parti effettuerà pagamenti separati per i servizi contraccettivi che utilizzi.
- Avrai accesso ai servizi contraccettivi senza un copayment, coassicurazione, o deducibili quando sono forniti da un provider in rete.
Contatta il tuo datore di lavoro o piano sanitario per saperne di più.