Madame Lelica

Mr. Bernardo introvert vagy extrovertált?

ő egy ambivert, mindkettő szilárd keveréke.

az extroverzió és az introverzió személyiségjegyei egy spektrumra esnek, és a szakértők többsége a két végpontra összpontosított. A szociálpszichológusok, a viselkedéskutatók és az üzleti szakemberek most közelebbről is megvizsgálják a középkategóriát, és úgy döntenek, hogy az ezzel a tulajdonsággal rendelkező embereknek lehetnek személyes és szakmai előnyeik az alkalmazkodáshoz.,

szakértők úgy vélik, hogy a személyiségjegyek az introvertált-extrovertált spektrum stabil marad az egész élet—úgy tűnik, már infanthood, és nehéz változtatni. Az egyik végén extrovertált (néha “extravertált” a pszichológiai körökben), akik külsőleg energizálódnak. Szeretik, ha sok ember van körülöttük, és hogy a figyelem középpontjába kerüljenek. Élvezik a brainstorming másokkal, és gyakran alkotják a gondolataikat, ahogy beszélnek. Amikor önmagukban könnyen unatkoznak vagy nyugtalanok.,

az introverták a spektrum másik végén belső energiává válnak. Inkább egyedül, egy másik személlyel vagy egy kis csoporttal töltenek időt. Úgy érzik, hogy sok társadalmi interakció vagy tömeg üríti ki őket. Gondosan összegyűjtik gondolataikat, mielőtt beszélnek.

Ambiverts volna befelé fordult, extrovertált vonások, de sem a tulajdonság a domináns., Ennek eredményeként kiegyensúlyozottabb vagy árnyaltabb személyiségeik vannak. Nem azok az emberek, akik a füledet nyögik. Ők sem azok a teljesen csendes emberek, akik boldogan együtt vannak a sarokban.

Ambiverts mozog között, hogy a társadalmi vagy magányos, beszéd fel, vagy figyelmesen hallgat nagyobb könnyedséggel, mint akár extrovertált vagy introvertált. “Olyan, mintha kétnyelvűek lennének” – mondja Daniel Pink, A Crowd Control üzleti könyv szerzője és műsorvezetője, az emberi viselkedésről szóló tévésorozat, amely az ambiverziót tanulmányozta., “Szélesebb körű ismeretekkel rendelkeznek, és az emberek szélesebb köréhez kapcsolódhatnak, ugyanúgy, mint aki angolul és spanyolul beszél.”

meg lehet mondani, ha egy ambivert kérdezi magától, hogyan viselkedne a közös helyzetekben. Mit vágysz egy hosszú munkanap után, amikor tankolnod kell-egy boldog órát a barátaiddal, vagy a kanapédat és a távirányítót? Egy társadalmi eseményen, milyen ponton akarsz elhagyni—amint odaérsz, vagy miután az utolsó ember elment?, Egy beszélgetés során, szívesebben gondolja át a válaszokat, mielőtt beszél, vagy dobja ki bármilyen ötlet jut eszembe, és denevér oda-vissza? (Mr. Pink, a szerző a “eladni az ember: a meglepő igazság a mozgó mások,” kifejlesztett egy kvíz.) Ha egy ambivert, a preferencia gyakran valahol a közepén-úgy dönt, hogy egy italt egy barátommal munka után, de aztán hazamegy, és egy hosszú séta a kutya.

az ambiverts tanulmánya, amelyet 2013 júniusában tettek közzé a Psychological Science folyóiratban, 340 kimenő call-center képviselőt nézett., Ez azt mutatta, hogy a csoport ambivertjeinek társadalmi és érzelmi rugalmassága kiváló értékesítővé tette őket. A résztvevők kitöltöttek egy 20 méteres személyiségtesztet, majd a kutató értékelte az egyes személyek értékesítési bevételeit a következő három hónapban, ellenőrizve más változókat. A legmagasabb órabérrel rendelkező alkalmazottak-átlagosan 208 dollár, szemben a teljes minta 138 dollárjával-ambiverts voltak, akiknek személyiségteszt-pontszáma pontosan az extroverzió és az introverzió között volt.,

“az Ambiverts olyan, mint a Goldilocks—nem kínálnak sem túl sokat, sem túl keveset” – mondja Adam Grant, a Pennsylvaniai Wharton Egyetem szervezeti pszichológusa és pszichológia professzora. Úgy véli, ez az érzelmi élesség ad ambiverts egyedi készségek szülői és a házasság is.

a hátránya, hogy egy ambivert, Dr. Grant azt mondja, hogy néha nehéz lehet számukra, hogy tudják, melyik oldalon a személyiség vezetni egy adott helyzetben. Az extrovertáltakkal és introvertákkal ellentétben, akik hajlamosak arra, hogy tudják, mi energizálja őket, az ambivert nem mindig biztos., Ez azt jelenti, hogy néha elakad,—nem tudva, hogy meg kell változtatni a megközelítés, hogy jobban motivált.

Carl Jung népszerűsítette az extroverzió és az introverzió fogalmát az 1920-as évek elején; azonosított egy harmadik csoportot, de nem nevezte el, vagy sokat írt róla. Csak az 1940-es években kezdték általánosan használni a pszichológusok az “ambivert” kifejezést.,

Ambiversion ütött több figyelmet az elmúlt években, mint a könyvek, TEDx beszél, tanácsadó cégek alakultak ki összpontosítva a befelé fordulás, valamint, hogy milyen személyiségjegyek hatása az emberek viselkedés, a házasság, család, munka. Wharton Dr. Grant szerint a lakosság több mint fele ambivered. Kutatásai azt mutatják, hogy az emberek nagyjából kétharmada ambivert, míg egyharmada erős Introvert vagy erős extrovert.,

“Egy introvertált, de egy extrovertált tudom elég gyorsan, mire vágynak” – mondja Laurie Helgoe, a szerző a “Introvertált Teljesítmény: Miért A Belső Élet A Rejtett Erő”, majd adjunktus a pszichológia tanszék, valamint a humán szolgáltatások Davis & Elkins Főiskola Elkins, W. Va. Azt mondja, introvertáltakra általában akarom, hogy húzza el a stimuláció vagy kölcsönhatás rajtatok, míg extroverts akarom keresni az emberek, illetve tevékenység. Ambiverts mehet akárhogy, a helyzet alapján, mondja.

ha ambivert vagy, vigyázz rá, mondja Dr. Helgoe., “Ha tisztában van azzal, hogy mindkét irányba megy, akkor megnézheti a helyzetet, és megnézheti, hogy milyen viselkedés lesz a leghatékonyabb és kifizetődő.”

Gondolj az” introvertált “és az” extrovertált ” igékre-mondja Beth Buelow, az Introvert vállalkozó Alapítója, az introverták weboldala. “Választhat, hogy introvertált (befelé) vagy extrovertált (projekt kifelé) attól függően, hogy mi az úgynevezett.”

Wharton Dr. Grant figyelmeztet arra, hogy az ambiverteknek meg kell próbálniuk, hogy ne ragadjanak be sem introvertált, sem extrovertált szerepbe., Ambiverts kell maradnia fürge. Is, ragasztás az egyik vagy a másik tendencia túl hosszú hagyhat ambivert lecsapolt. A figyelmeztető jelek unalom vagy kiégés lesznek.

Dr. Grant azt javasolja, hogy ” szabadítsa fel a belső ambivertet.””Olvassa el minden helyzetet alaposabban,” mondja, “és kérdezd meg magadtól,” mit kell tennem most, hogy a legtöbb boldog vagy sikeres?””

írjon Elizabeth Bernstein-nek Erzsébetné[email protected] kövesse őt a Twitteren és a Facebook-on EBernsteinWSJ.