mit jelent a PEO? Ez egy nagyon őszinte kérdés, amit mindig kapunk. A PEO egy rövidítés, amelyet gyakran dobnak az üzleti beszélgetésekben. Nem vagy egyedül, ha nem tudod, mit jelent. A helyzet az, hogy még a rövidítés meghatározása után sem feltétlenül segít megérteni, hogy mit csinál egy PEO, tehát ebben is segítünk.,
PEO a szakmai munkaadói szervezet
szakmai munkaadói szervezet nem éppen magától értetődő kifejezés. Nézzük át, mit csinál egy PEO általános szempontból, és variációk PEO.
mit csinál egy PEO?
a PEO egy B2B szolgáltató cég, amely lehetővé teszi ügyfelei számára, hogy kiszervezzenek egy sor Alkalmazott menedzsment feladatot. A feladatok közé tartozik a munkavállalói juttatások, a bérszámfejtés / a munkavállalói járulékfizetés, a toborzás, A kockázatkezelés és/vagy a képzés., A PEO általában szolgáltatási díjat számít fel a munkavállaló teljes kompenzációjának százaléka alapján. Ez kétféle módon történhet:
Társfoglalkoztatás vagy közös foglalkoztatás
az egyik lehetőség a közös foglalkoztatásra. Ebben a viszonyban a PEO valójában az ügyfele alkalmazottainak adó-és járulékfizetési célú nyilvántartásának munkáltatója lesz. Az ügyfélvállalat továbbra is megtartja alkalmazottai napi tevékenységeinek minden ellenőrzését, de minden munkavállalói adminisztratív feladatot, beleértve a bérszámfejtést, az ellátásokat stb. a PEO kezeli.,
a közös foglalkoztatás előnye jelentősen csökken az ügyfelek összevonása miatt felmerülő összes HR típusú költség esetében. Lényegében, a PEO veszi az összes alkalmazott az ügyfelek, és összevonja őket, hogy segítsen lehajtani árak a dolgokat, mint a biztosítás, bérszámfejtés, képzés, kockázat, stb .. Az összevonási módszer különösen fontos, ha egyre jobb munkavállalók kompenzációs biztosítási díjak.
az ASO vagy adminisztratív szolgáltató szervezet
az ASO olyan szolgáltató cég, amely a PEO esernyője alá eshet, de inkább párhuzamos szolgáltatás lehet., Érdemes megemlíteni, mert ők is olyan cégek, amelyek kiszervezett munkavállalói menedzsment szolgáltatásokat nyújtanak, csak nem gyakorolják a közös munkát. Az ASO-val foglalkozó vállalat továbbra is az alkalmazottak nyilvántartásának munkáltatója marad. Az ASO csak segít bármilyen irányítási feladatokban, amelyeket kiszolgált.
az ASO továbbra is értéket nyújthat azáltal, hogy rengeteg időt takarít meg a vállalatoknak az ilyen típusú feladatokon, és még mindig képes jobb árakat elérni olyan dolgokban, mint az ellátások, biztosítások, bérszámfejtés stb.
milyen változatai vannak a PEO-nak?,
mint korábban említettük, a PEO egy széles kifejezés, amelyet sokféleképpen használnak. Meg akartuk vázolni a különböző típusú szolgáltatók, amelyek illeszkednek a PEO meghatározása. Ezért a jövőben tisztázhatja, hogy milyen típusú PEO-ra utal kollégája.
Közös Foglalkoztatási EM
a Fentiekben
ASO vagy Közigazgatási Szolgáltatások Szervezet
a Fentiekben
Esernyő Vállalatok (UK)
az egyesült KIRÁLYSÁG ezek különösen érzékeny a vállalkozók, tanácsadók, hogy képes adófizetés elkerülése, hogy a rendes alkalmazottak nem kell fizetni., Az IR35-ös jogszabályok életbe lépése óta számos ilyen vállalkozó csatlakozott egy ernyőcéghez, hogy megpróbálja csökkenteni adóügyi kockázatait és megfelelési kérdéseit.
átmenő ügynökségek
ezek az ügynökségek független vállalkozók nyilvántartásának munkáltatójaként működnek, de nem találnak munkát számukra. Segítenek a vállalkozóknak az adó, a biztosítás, a fizetés stb. hogy időt takarítsunk meg.
Pénzügyi közvetítők
Ez a fajta munkáltató a rekord elsősorban azért jött létre, mert a hazai egészségügyi dolgozók a fogyatékkal élők számára., Erre a közvetítő munkáltatóra azért van szükség, hogy sem a beteg / lakástulajdonos, sem a finanszírozást nyújtó kormányzati ügynökség ne járjon munkáltatóként az ilyen típusú munkavállalók számára.
International PEO
Az International PEO egy olyan módszer, amellyel a vállalatok nemzetközi szinten gyorsan felvehetnek teljes munkaidős alkalmazottakat anélkül, hogy külföldi leányvállalatot kellene létrehozniuk vagy fenntartaniuk. A nemzetközi PEOs a rekord munkáltatója a kívánt országban. Ezenkívül a munkavállalói szerződéseket, a bérszámfejtést, az ellátásokat, a megfelelést stb. helyi szintű szakértelemmel., A vállalatok általában a nemzetközi PEO-t használják a felelősség csökkentésére, a bérleti idő csökkentésére (a leányvállalat létrehozása hónapokat vehet igénybe), valamint az IP védelmére.
reméljük, hogy megtalálta ezt a cikket! A Velocity Global nemzetközi PEO megoldásai több száz szervezetnek segítettek bővíteni globális jelenlétüket több mint 185 országban—és ugyanezt tehetjük az Ön szervezetéért is. Függetlenül attól, hogy Németországban alkalmazottakat vesz fel, vagy Vietnamban irodát nyit, a nemzetközi PEO akár 48 órán belül globálissá teheti Önt. Készen áll az első lépésre? Kezdjük.