a munkahelyi sérülés több, mint fizikai fájdalmat és kellemetlenséget okoz; jelentős pénzügyi tényezőket is figyelembe kell venni. Az orvosi számláktól és receptektől az elveszett munkákig, a szokásos kötelezettségeinek fedezéséig, a helyzeted elsöprőnek tűnhet. A munkavállalók kompenzációját úgy tervezték, hogy segítse az alkalmazottakat a szakadék áthidalásában, amíg vissza nem tudnak térni a munkára. De mi történik, ha a sérülés tartós vagy tartós?, Mi az átlagos munkavállalók kompenzációs elszámolása – és ez elég ahhoz, hogy fedezze a költségeket?
mik azok a munkavállalók?
először készítsünk biztonsági másolatot. Mi a munkavállalók comp település? Ha tartós károsodást szenved, amely korlátozza munkaképességét, előfordulhat, hogy állandó rokkantsági ellátásokat kaphat a munkavállalók comp-n keresztül. Heti ellenőrzéseket Kap egy meghatározott ideig (a sérülés helyétől és súlyosságától, valamint egyéb tényezőktől függően).
Floridában, mint sok más államban, a heti juttatások helyett is rendezést kereshet., Ez lehet egy átalányösszeg, amelyben egyszeri kifizetést vagy strukturált elszámolást kap, ahol a kifizetéseket idővel kapja (például egy év, öt év, 10 év). A strukturált települések kevésbé gyakoriak; jellemzően olyan esetekben használják őket, amikor valaki súlyos sérülést szenvedett, és hosszú távon gondosan kell kezelnie települését.
ne feledje, a települések tisztán önkéntes jellegűek. Munkáltatója és / vagy biztosítója nem kényszerítheti Önt arra, hogy elfogadja a kiegyenlítési ajánlatot. Hasonlóképpen, nem kell megállapodniuk veled egy megállapodásról., Ha elfogadja a település, általában, feladja minden jogot, hogy folytassa a további munkavállalók kártérítési ellátások.
A munkavállalók előnyei és hátrányai Comp település
A település elérése előnyös lehet az Ön számára:
- elkerülheti a próbát. Bár ritka, a bíró dönthet úgy, hogy csökkenti az előnyöket.
- Időt takarít meg, és sok szorongást.
- pénzt kaphat azért cserébe, hogy lemond a jövőbeli előnyeiről, amelyeket soha nem használhat., Ha például 20% – os esély van arra, hogy műtétre van szüksége a lábsérülés kezelésére, akkor tárgyalhat úgy, hogy a költségek egy részét a településsel kapja meg. Ha nincs szüksége a műtétre (valószínűleg nem), annál jobb.
van néhány hátránya, amelyet figyelembe kell venni:
- kockázatos lehet feladni a jövőbeli előnyök igénybevételéhez való jogát: mi van, ha műtétre van szüksége, állapota romlik, vagy folyamatos kezelést igényel? Lehet, hogy az elszámolás nem elég ahhoz, hogy mindezt és a szokásos számláidat fedezzék. Vagy lehet, hogy egyszerűen eltűnt ezen a ponton.,
- nagyon nehéz lehet egyösszegű kifizetés kezelése. Ha túl gyorsan költi el a pénzt, heti kifizetések nélkül marad.
minden bizonnyal fontos, hogy gondosan mérlegeljük az előnyöket és hátrányokat-egy tapasztalt munkavállaló segítségével comp ügyvéd.
tipikus munkavállalók comp elszámolási összegek
egy másik kritikus kérdés: mi az átlagos munkavállalók kompenzációs elszámolása? A jó hír az, hogy a munkavállalók többsége (73%) megállapodást vagy díjat kap. Egy intenzív tanulmány szerint az átlagos település vagy díj 21 800 dollár volt., A munkavállalók többsége (68%) 2000-40 000 dollárt kapott.
mint látható, óriási különbség van a $2000 és $40,000 között. Miért van ilyen rés? Ennek egy része azért van, mert a comp munkavállalók viszonylag kisebb kifizetéseket kínálnak, mint például a személyi sérüléssel járó települések vagy díjak. Ez a fenevad természete: nem kell bizonyítania a hibát, így akkor is kaphat előnyöket, ha sérülését technikailag a cselekedetei okozták.
egy másik tényező a sérülések széles skálája; terjedhetnek a rándulásoktól és a törzsektől a pusztító sérülésekig (például égési sérülések, amputáció)., Ezek a számok a balesetek széles spektrumát tükrözik.
ami azonban érdekes, azok a különbségek a kompenzációban, amelyeket azok kapnak, akik másképp közelítették meg a rendezési folyamatot. Például, az átlagos munkavállalók comp elszámolási összegek azok számára, akik elfogadták az első ajánlat volt $10,700. Azok számára, akik ügyvédet béreltek, 23 500 dollár volt.
vegye fel a kapcsolatot a LaBovick Law Group tapasztalt munkatársaival
ügyvéd felvétele jelentős különbséget jelent – csakúgy, mint az extra elszámolási alapok., Ez azt jelenti, a különbség küzd, hogy a végek találkoznak, hogy sokkal kényelmesebb, mint a munka felé a hasznosítás, majd kitalálni egy ” új normális.”
a munkavállalók kompenzációs ügyvédei készenléti alapon dolgoznak, tehát nem fizetünk, hacsak nem tárgyalunk az Ön számára elfogadható megállapodásról, vagy egy tárgyaláson ítéletet nyerünk. Mindkét esetben a díjakat ezekből a pénzekből veszik-nem a zsebéből. Megértjük, hogy ez egy próbaidőszak; nem kell még egy számlát fizetni.
miután egy tapasztalt ügyvéd az Ön oldalán jobb pozíciókat, hogy a sikeres eredmény., A LaBovick Law Group több évtizedes tapasztalattal rendelkezik a törvény ezen területén. Ne habozzon konzultálni velünk, mielőtt elfogadja a megállapodást.