takarítson meg annyit, amennyit csak tud
a legtöbb ember számára a nyugdíjkorhatár 401(k) egyenlegének legnagyobb tényezője nem a megtérülési ráta, hanem a megtakarított összeg. Vegyünk két alkalmazottat, akik évente 100 000 dollárt keresnek, évente 3 százalékos emelést kapnak, és 5 százalékot keresnek a 401(k) tervükön. Az egyik évente fizetésének 5% – át teszi ki, a másik 8% – kal járul hozzá. 20 év után a munkavállaló, aki évente fizetésének 5 százalékát fekteti be, 222 386 dollár lesz. A munkavállaló, aki befektet 8 százalék lesz $355,818.,
“bármikor növelheti megtakarításait, mindig jó ötlet” – mondja Michael Foguth, a Brightoni Foguth Financial Group elnöke és alapítója. “Tehát igen, a nyugdíjszámla kivonása jó stratégia a megtakarítások gyors növelésére.”
és ha megengedheti magának, hogy többet takarítson meg, turbófeltöltse megtakarításait azáltal, hogy kihasználja a felzárkózási hozzájárulást, ha meghaladja az 50-et, teszi hozzá Foguth. “Ez lehetővé teszi, hogy több pénzt takarítson meg az idősebb munkanapokon, ami kritikus, mert valószínűleg közelebb áll a nyugdíjazáshoz” – mondja.,
és ha nem engedheti meg magának, hogy max ki a 401 (k) most, de ez a cél, ne add fel. Csináld fokozatosan idővel, mondja Michael Ingram, CFP, partner and wealth advisor Octavia Wealth Advisors San Diego.
“Egy stratégia azt ajánljuk, hogy a terv a résztvevőket, hogy növelni tudják a hozzájárulás mértéke, hogy beiratkozik őket az ‘auto-növekedés’ funkció a legtöbb cég 401(k) a tervek ajánlat,” Ingram mondja. “Az automatikus növekedés módja az, hogy minden évben automatikusan növeli hozzájárulását 1 százalékkal, amíg el nem éri az előre meghatározott 10 százalékos felső határt 15 százalékra.,”
A 401(k) – be történő befektetés szintén nagy adómegtakarítást eredményezhet. Például, ha 50 vagy idősebb, keresni egy $100,000 fizetés, és hozzájárul a maximális $26,000 egy 401 (k), a bruttó jövedelem csökken $74,000. Egyéb levonásai, például a szokásos levonás, még tovább csökkenthetik adóköteles jövedelmét.
ne felejtsd el a mérkőzést
A 401(k) terv másik nagy előnye, hogy a legtöbb munkáltató segít megtakarítani azáltal, hogy hozzájárul a fiókjához megfelelő hozzájárulásokkal., Ezek a rendszeres munkáltató által fizetett járulékok ingyenes készpénznek számítanak, és segítenek növelni mind a megtakarított pénzt, mind a befektetési hozamot. Például, ez gyakori, hogy a munkáltatók, hogy megfeleljen 50 cent minden Dollár teszel-néhány mérkőzés dollár dollár-akár 6 százaléka a fizetés. Ez ösztönzés arra, hogy megmentsd.
Az extra pénzt a cég adhat fel gyorsan. Ha keres $100,000 és a cég chipek 50 cent minden Dollár teszel a 401 (k) akár 6 százalék, kapsz egy további $3,000 több letétbe a számláján évente.,
“A vállalati mérkőzésnek is célnak kell lennie ahhoz, hogy minden évben megtakarítson” – mondja Foguth. “Company-kiegyenlített 401 (k) tervek ingyenes pénz, így legalább, mindig győződjön meg róla, hogy üzembe akár, amit a cég egyezik. Ha például a vállalata megfelel az 5 százaléknak, győződjön meg róla, hogy legalább 5% – kal járul hozzá a 401(k) értékhez.”
és a munkáltatók a Fidelity Investments szerint továbbra is részt vesznek a munkavállalók nyugdíjmegtakarításaiban, és segítenek abban, hogy dolgozóik nyugdíjba vonulhassanak., Az elmúlt négy negyedévben rekord 88 százaléka 401 (k) megtakarítók kapott munkáltatói hozzájárulás, a munkáltatók hozzájárul átlagosan $4,030 számlánként az elmúlt 12 hónapban.
ami még jobb, ha a 401(k) alkalmazotti hozzájárulásai nem számítanak bele a személyes hozzájárulásodba. Ne feledje, hogy amit ma megmentesz, segít az úton, mondja Ingram.
“soha nem késő elkezdeni megtakarítani a nyugdíjazást” – mondja Ingram. “Ha úgy érzi, hogy mögött van, keressen más költségeket az életében, hogy csökkentse, vagy szükség esetén akár kölcsönt is vegyen fel., Egy tanácsot szeretnék mondani, az ügyfelek, akik úgy döntött, ha kell alap a nyugdíjas számla ellen fizetni a gyerekek egyetemi oktatás mindig emlékeztesse őket, lehet kölcsön pénzt, hogy menjen egyetemre, nem kölcsön nyugdíjas.””