a nyugdíjba vonulás egyik legegyszerűbb módja a 401(k) – hoz való hozzájárulás. Állítsa be a munkáltató, a 401 (k) lehetővé teszi, hogy félre egy bizonyos összeget az egyes fizetést, mielőtt jövedelemadó alkalmazni. Néha, a munkáltató is hozzájárulhat a 401 (k) keresztül munkáltató match program. Ez a program jelentősen növelheti a nyugdíj-megtakarításokat, és ha a munkáltató kínál megfelelő, Van nagyon kevés extra munkát kell tennie, hogy gubanc ez a perk.,
hogyan működik a 401 (k) mérkőzés?
fontos megjegyezni, hogy a munkáltatói egyeztetés általában nem jelenti azt, hogy munkáltatója megegyezik a hozzájárulások 100% – ával. Inkább a munkáltató általában egy sapka, hogy mennyit fognak hozzájárulni. Ez az összeg dollárösszegként, fizetésének százalékában vagy saját hozzájárulásának százalékában fejezhető ki. A járulékokat például a fizetésének 6% – ában lehetne maximálni.
az egyik módja annak, hogy munkáltatója hozzájáruljon a 401(k) – hoz, ha hozzájárulásának 100% – át a kap-hoz illeszti., Ha ragaszkodunk a fenti eredeti példához,akkor a munkáltatói mérkőzés max. Tehát ha például fizetésének 5% – át járul hozzá a 401(k) – hoz, akkor a munkáltató ugyanazt az összeget járul hozzá.
mivel a munkáltatói egyeztetés hatékonyan ingyenes pénz, a legtöbb szakértő azt fogja mondani, hogy győződjön meg róla, hogy hozzájárul ahhoz, hogy maximalizálja a mérkőzést. Ebben az esetben ez azt jelenti, hogy legalább 6% – ot kell hozzájárulnia ahhoz, hogy teljes mértékben kihasználhassa munkáltatója mérkőzési programját. Azonban csak akkor növelheti hozzájárulását, ha biztonságosan képes erre anélkül, hogy megsértené a jelenlegi pénzügyi helyzetét.,
természetesen nem minden munkáltató fog megfelelni a hozzájárulás dollár dollár. Egyesek” egyeznek”, mondják, a hozzájárulás 25% – a. Ha fizetésének ugyanekkora 5% – át teszi ki, akkor a munkáltatója csak a fizetésének 1, 25% – át járul hozzá a 401(k) – hoz. Itt is valószínű, hogy a járulékok felső határa lesz.
nézze meg az alábbi táblázatot, hogy megnézze, hogyan nézhet ki a 401 (k) mérkőzés hozzájárulása a 40 000 dolláros fizetés alapján.
jogosult vagyok-e a 401(k) munkáltatói mérkőzésre?,
a munkáltatói 401(k) egyeztetésre való jogosultság teljes mértékben a munkáltatótól függ. Nem minden munkáltató kínál match programot. Statisztikák szerint a Bureau of Labor Statistics 2015-ben (a legfrissebb rendelkezésre álló statisztikák) mintegy 51% – a vállalatok egy 401 (k) kínálnak valamilyen mérkőzés.
fontos, hogy ne feltételezzük, hogy munkáltatója automatikusan beiratkozott a hozzájárulási mérkőzésekre. Feltétlenül kérdezze meg, mikor lépnek hatályba a mérkőzései., Ha nem biztos benne, hogy munkáltatója egyáltalán kínál-e match programot, ne féljen megkérdezni a főnökét vagy az emberi erőforrás képviselőjét a vállalati politikáról. Feltétlenül kérdezze meg a garantált mérkőzés összegét, valamint azt, hogy mi a mérkőzés határértéke.
egyes cégeknek a hozzájárulásaikra is lehet fedezeti időszakuk. Ez azt jelenti, hogy míg a vállalat a hozzájárulások 5% – ának felel meg, ezek a hozzájárulások nem véglegesen a tiéd, amíg előre meghatározott ideig nem voltál a társaságnál. Ha az idő lejárta előtt távozik, elveszíti azt a pénzt a fiókjából.,
az időbeosztások változóak. Egyes vállalatoknak nincs megszolgálási ideje, ami azt jelenti, hogy az összes megfelelő hozzájárulás azonnal a tiéd. Másoknak van egy érdekes sziklája, amelyen az összes megfelelő hozzájárulásod véglegesen a tiéd lesz. Másoknak van egy ütemterve, ahol egy bizonyos összeget a beágyazott mérkőzések — mondjuk 20% — válik véglegesen tiéd minden évben.
401 (k) az átlagos és Járulékhatároknak megfelelő
átlagban azok a vállalatok, amelyek egyezést kínálnak, az egyes alkalmazottak fizetésének körülbelül 3% – át teszik ki.,
a munkáltató mérkőzésétől függetlenül azonban továbbra is mindent meg kell tennie annak érdekében, hogy fizetésének egy részét hozzájáruljon a 401(k) értékéhez. Nem csak, hogy csökkenti az adókötelezettséget, akkor kapsz egy bevételi forrás, ha bejön nyugdíjba. A szakértők azt javasolják, hogy a bruttó fizetés 10-20% – át megtakarítsák a nyugdíjazás felé. A teljes összeg felosztható a 401(k) és az egyéb nyugdíjszámlák között, amelyek lehetnek, vagy mindezt megtarthatja a 401(k)., Ügyeljen arra, hogy tartsa magát a pályán az egész munkaévben, ellenőrzi, hogy megfelel-e a korcsoport átlagos 401(k) hozzájárulás számok, vagy sem.
is mindig szem előtt tartani, hogy az IRS nem tesz korlátokat, hogy mennyit tud hozzájárulni a 401(k) minden évben. 2019-re maximum 19 000 dollár járulhat hozzá. Ha 50 vagy idősebb, akkor hozzájárulhat egy további $6,000 évente összesen $ 25,000. A munkáltató mérkőzése azonban nem számít bele a 401 (k) határértékbe., A kombináció a hozzájárulások minden forrásból elérheti akár $56,000 2019 ($62,000 beleértve catchup hozzájárulások). 2020-ban maximum 19 500 dollárral járulhatnak hozzá, az 50 éves és idősebb korosztály pedig további 6500 dollárral járulhat hozzá összesen 26 000 dollárhoz. A kombinált munkáltatói és munkavállalói járulék maximum 57 000 dollár.
alsó sor
munkáltató 401 (k) matching lényegében ingyenes pénzt, hogy könnyen részesülhetnek. Általában nincs extra karika, amelyen át kell ugrani a kvalifikációhoz., Győződjön meg róla, hogy ellenőrizze a cég, hogy vajon kínál egy mérkőzés. Azt is látni, hogy szükség van, hogy beiratkozik kézzel, mennyit kell hozzájárulni, hogy max ki a mérkőzés, és milyen megszolgálás menetrend vonatkozik. Munkáltató megfelelő nyújthat egy nagy lökést, hogy a nyugdíj-megtakarítások, így győződjön meg róla, hogy tájékoztatták a részleteket, és teljes mértékben kihasználják.
Tippek a nyugdíjcélú megtakarításhoz
- ha a 401(k) szabályok és más nyugdíjazási témák navigálása bonyolultnak tűnik, egy pénzügyi tanácsadó segíthet Önnek., Megtalálni a megfelelő pénzügyi tanácsadó, amely megfelel az Ön igényeinek nem kell nehéz. SmartAsset ingyenes eszköz megfelel Önnek pénzügyi tanácsadók a területen 5 percek. Ha készen áll, hogy illeszkedik a helyi tanácsadók, amely segít elérni a pénzügyi célok, az induláshoz most.
- ahhoz, hogy egy kicsit többet bontson ki a nyugdíjmegtakarításokban, megnyithat egy IRA-t. Az IRA-t vagy az egyéni nyugdíjszámlát nem a munkáltató szponzorálja. Meg kell nyitni és finanszírozni, hogy teljesen magad, de a fejjel az, hogy több befektetési lehetőségek., Természetesen, akkor kap egy tanácsadó kezelni a számlák az Ön számára is.